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文檔簡介

設計公司勞動合同合同雙方本勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，由以下雙方自愿達成，共同遵守：雇主：[設計公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人姓名]雇員：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]性別：[性別]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]身份證住址：[身份證住址]合同期限本合同自[合同生效時間]起，至[合同結束時間]止。工作地點雇員在公司工作期間，應當在公司規(guī)定的工作地點勞動。除非公司需要，否則不得自行變更工作地點。崗位及工作內容雇員的崗位為[具體崗位名稱]，工作內容如下：[工作內容1][工作內容2][工作內容3]工作時間和休息時間工作時間：雇員每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作時間不超過40小時。休息時間：雇員每日享有[具體休息時間]的休息時間，每周享有[具體休息日數(shù)]天休息日。工資報酬基本工資：雇員每月的基本工資為[基本工資]元?？冃ЧべY：雇員根據(jù)每月完成的工作任務，公司將根據(jù)績效考核結果予以支付相應的績效工資。特別獎金：雇員如有卓越表現(xiàn)，公司將在特殊情況下給予特別獎金。薪酬發(fā)放：雇員的薪酬將于每月的[具體發(fā)放日期]發(fā)放，以銀行轉賬方式發(fā)放至雇員的指定賬戶。社會保險：公司為雇員繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。工作保密雇員在公司工作期間，必須嚴格遵守公司的商業(yè)機密，禁止向任何外部單位或個人透露相關信息。雇員必須在工作期間對遇到的涉及公司商業(yè)機密的信息進行保密，直到得到上級主管的明確授權才能對外公布。終止合同雇主、雇員均有權在合同期內終止本合同，并應當提前30天向對方書面通知。雇員有下列情形之一的，公司有權立即解除本合同，不需提前通知：違反公司規(guī)章制度的；懈怠、拖延、工作不力，對公司損失嚴重的；違反法律法規(guī)的。其他本合同經雇主和雇員簽字生效，并附上1份雇員本人的身份證復印件。本合同一式兩份，雇主和雇員各持1份，具有同等法律效力。簽署雇主

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