超市員工勞動合同

超市員工勞動合同1.合同的當(dāng)事人1.1雇主雇主為XXX超市（以下簡稱“公司”），注冊地點(diǎn)為XX市XX區(qū)XX路XX號，法定代表人為XXX。1.2雇員雇員為XX（以下簡稱“雇員”），身份證號碼為XXXXXXXXXXXXXXXXXX，簽約部門為XXXX店。2.合同期限合同期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。本合同期滿前，如雙方有續(xù)簽合同意愿的，應(yīng)提前XX天書面通知另一方。3.工作地點(diǎn)和職位雇員的工作地點(diǎn)為XXXX店，職位為XXXX。雇員應(yīng)根據(jù)公司需要，根據(jù)工作需要在指定地點(diǎn)或其他地點(diǎn)工作。4.工作任務(wù)、工作時間和休息4.1工作任務(wù)雇員的工作任務(wù)為在XXXX店內(nèi)從事XXXX行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于商品陳列、貨架維護(hù)、收銀服務(wù)、商品銷售等相關(guān)工作。4.2工作時間和休息本店的工作時間為8小時，上午XX時XX分至下午XX時XX分為一班，下午XX時XX分至XX時XX分為一班，中間為中午休息（時間視本店情況而定）。放假：按國家法定節(jié)假日放假，如遇特殊情況公司調(diào)休后另行通知。休息：每周休息一天，休息日以本店安排為準(zhǔn)。5.工資和福利5.1工資雇員在公司所擔(dān)任的職位所規(guī)定的工作崗位上，按月享受公司規(guī)定的薪酬待遇，協(xié)議繳納社保。工資發(fā)放日期為每月的XX日，工資包括當(dāng)月基本薪水、獎金或者其它特殊補(bǔ)助。5.2福利雇員享有國家規(guī)定的帶薪年休假。雇員憑借公司所提供的后勤服務(wù)可以享受餐補(bǔ)等福利。雇員在公司享有五險一金的同步繳納。即為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。如有未盡事項(xiàng)，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密雇員應(yīng)該對公司的商業(yè)秘密負(fù)有最高的保密義務(wù)，并要遵守公司規(guī)章制度和管理要求，不得泄漏公司商業(yè)秘密，不得利用公司信任向外透露公司的商業(yè)秘密。7.違約責(zé)任7.1雇員雇員在工作過程中發(fā)生的失誤應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)，并按照公司規(guī)定進(jìn)行善后處理。雇員有下列行為之一的，視為違約行為：（1）擅自招攬公司客戶或者泄漏公司商業(yè)機(jī)密；（2）故意或重大過失損壞公司財物；（3）擅自調(diào)離工作位置或某些意圖影響公司經(jīng)營的行為。雇員違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)如實(shí)賠償公司的損失。雇員解除勞動合同時違反本合同的約定，應(yīng)向公司支付違約金人民幣XXXX元（合同另有約定的，按照合同另行約定），公司有權(quán)扣留未結(jié)清的待遇和報銷費(fèi)用等，直至清償完畢。7.2公司如果公司未能為雇員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件，或未能按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定為雇員提供必要的保護(hù)和福利，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.合同解除合同履行期間各方如需解除合同的，應(yīng)當(dāng)在提前XX天通知另一方，并通過協(xié)商達(dá)成共識，保證平穩(wěn)過渡。9.合同爭議解決方