醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短范文

第醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短范文醫(yī)院科室工作總結(jié)。

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醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短【篇1】

醫(yī)院科室工作總結(jié)

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醫(yī)院科室工作總結(jié)

內(nèi)三科2007年工作總結(jié)

2007年即將結(jié)束，在這緊張而繁忙的一年中，全科同志，以飽滿的精神面貌，認真、嚴謹、誠信的工作態(tài)度，不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務素質(zhì)和責任意識，努力進取,勤于學習，敏于求知，立足本職，埋頭苦干，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴格要求自己，積極要求進步，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，加班加點，樹立病人至上的服務理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所難，努力完成了院領(lǐng)導下達的各項管理目標和工作任務，取得了可喜成績，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：

（一）貫徹十六大精神，全面提高思想道德建設。

2007年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年，為貫徹十六大和十六屆六中全會精神，在院領(lǐng)導及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據(jù)院黨委的安排部署，認真組織學習，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為，嚴禁收受藥品促銷費、宣傳費、推廣費及臨床勞務費，全年杜絕接受患者的紅包、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導的好評和肯定。按照三條禁令、六不準的要求，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療

衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，健全規(guī)

章制度，范文寫作實行崗位責任制，強化“三基三嚴”，加強核心制度的學習，加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度，加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應記錄等，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患，確保醫(yī)療安全，同時努力做到五要五不要，改進服務流程，方便病人，全心全意為患者服務，努力提高醫(yī)院知名度，打造心血管品牌，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療、護理工作，強化醫(yī)護人員的質(zhì)量意識、責任意識，服務意識，以醫(yī)療管理年活動為指導思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作，顧全大局，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風，把“院興我榮，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任，把提高服務意識為奮斗目標，把各項工作做好、做細、做扎實，以為患者優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則，最全面的范文參考寫

作網(wǎng)站強化落實、監(jiān)督檢查，并根據(jù)科室需要，努力探索新的思路。同時結(jié)合“五五”普法學習活動，結(jié)合實際，學習相關(guān)法律知識，加強法制教育，并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題，深入討論，增強防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風建設是我院今年工作的重點，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物，樹立高尚醫(yī)

德、建立崇高服務理念，一切從醫(yī)療實際需要，從患者需求出發(fā)，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患者服務，把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實，并得到患者的表揚和肯定。

（二）提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。

我科在醫(yī)院管理年中，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度，如首診負責制、三三制、術(shù)前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論，死亡病例有討論有總結(jié)，從而提高醫(yī)療質(zhì)量。將國內(nèi)外新知

識新技術(shù)及時傳達到科室，思想?yún)R報專題并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎(chǔ)。本收治病人688例，其中搶救病人146例，與此同時，根據(jù)我科特點，積極開展介入治療，全年共同完成介入治療122例，其中行冠狀動脈造影、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,，超額完成任務。與2006年同比，業(yè)務量增加30%以上，較好的完成了我科的目標管理任務，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識，2006年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓計劃，選送人員赴外地進修學習，選拔2名學術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學術(shù)研討會,同時對在職人員強化、督導業(yè)務學習，全科醫(yī)護人員也樹

立起積極學習上進之風，在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護士的“三基”培訓考試中我科均合格，在心肺復蘇的演練中，全科醫(yī)護人員業(yè)務熟練，處理得當。全年及

時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%，出入院診斷符合率大于95%，院內(nèi)感染率小于5%，基礎(chǔ)護理合格率大于95%，病歷書寫甲級率達95%，危重病人搶救成功率達96%以上，病床使用率大于70%，全年出勤率100%。

（三）認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務

今年多次全科人員集體進行捐錢、捐物，充分體現(xiàn)當前醫(yī)護人員的愛心，展現(xiàn)我科良好的社會風貌。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時，在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧，共學、共進、共勉，緊緊圍繞工作主線，保持工作的和諧統(tǒng)一，同事間團結(jié)、互助，尊重、活潑，在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量，促使全科健康、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動，把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠的地方，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青、部級來青、省外來青的領(lǐng)導、專家、旅游人員的醫(yī)療安全。

（四）存在的不足：

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還存在著一些

不足，尚需進一步改進,如:（1）醫(yī)療質(zhì)量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠，如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高，分析水平有待提高，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度，但落實欠缺。（2）創(chuàng)新意識不夠，全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘，新業(yè)務未廣泛開展。（3）學習氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全、徹底，未能夠保質(zhì)保量的開展，發(fā)表論文不多。

（五）今后工作的打算：

在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破，業(yè)務量、業(yè)務水平，經(jīng)濟效益、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上，力爭有1-2項新技術(shù)應用于臨床，并取得初步臨床經(jīng)驗，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。

回首過去，在院黨委、院領(lǐng)導的支持、關(guān)懷下我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，得到院領(lǐng)導的肯定，是收獲的一年，在此我謹代表全科表示衷心的感謝！繼往開來的2008年，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來，而我科全體醫(yī)護人員也將在新的一年中，堅決擁護院領(lǐng)導，相信在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，再接再厲，從德、能、勤、績等方面進一步嚴格要求自己，范文TOP100我們也深知今后所面臨的困難和壓力，機遇和挑戰(zhàn)，但我們也有百倍下頁

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醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短【篇2】

私立醫(yī)院科室工作總結(jié)

隨著我國醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展，私立醫(yī)院逐漸成為了人們就醫(yī)的重要選擇之一。私立醫(yī)院的科室工作需要嚴格遵守國家政策，積極配合醫(yī)院管理，并不斷提高自身的醫(yī)療服務水平。下面我將從我在私立醫(yī)院工作兩年來的體驗總結(jié)出私立醫(yī)院科室工作需要注意的幾個方面。

一、加強管理

私立醫(yī)院科室管理相對自由，這也就要求科室負責人對科室人員要求更嚴格，必須時刻關(guān)注科室中每個醫(yī)生的工作。開展嚴謹?shù)目剖铱己酥贫龋訌妼剖裔t(yī)生的考察。對于工作不積極、效率不高、經(jīng)常遲到早退、大意失荊州的醫(yī)生，進行適時的批評和教育。

二、注重服務

私立醫(yī)院除了要給患者提供更加高效快捷的醫(yī)療服務，也需要注重患者高質(zhì)量的服務。在科室中，我們每個醫(yī)生都應該提高自己的服務態(tài)度，主動與患者進行交流，傾聽他們的訴求并保證信息的及時精準傳遞。還要定期開展患者滿意度調(diào)查，收集各個方面問題及時改進，把患者的利益放在首位，不斷完善醫(yī)療服務體系。

三、加強專業(yè)技能培養(yǎng)

作為醫(yī)生，執(zhí)業(yè)基本技能的掌握是最基本的，但是，如何提高自己的專業(yè)技能同樣是私立醫(yī)院醫(yī)生必須重視的問題。開展科室內(nèi)部培訓班，把每個科室醫(yī)生的專業(yè)知識與技能加以提升和拓展，提高科室醫(yī)生的整體水平。同時，針對科室內(nèi)每個醫(yī)生專業(yè)技能的不足，加強關(guān)注，安排具體針對性的培訓，讓每個醫(yī)生都能勝任自己的崗位。

四、保障安全

作為醫(yī)生，保障患者的安全是首要任務。必須在工作中建立一套科學的安全制度，做到心中有數(shù)、有計劃的日常工作。同時建立工作人員交接班制度、完善機構(gòu)內(nèi)各種應急預案。任何的失誤都有可能影響患者的生命安全，為此，必須認真對待每一個環(huán)節(jié)，從自身做起，保障患者的安全是保證醫(yī)院聲譽的一項重要內(nèi)容。

總結(jié)

私立醫(yī)院的科室工作是需要強有力的管理、注重服務、專業(yè)技能培訓和保障安全。這些方面的不斷提高，才能夠全面提升醫(yī)院的醫(yī)療服務水平，在激烈的競爭中立于不敗之地。私立醫(yī)院醫(yī)生更相信，只有在全體醫(yī)務人員的共同努力下，才能將私立醫(yī)院打造成最具有競爭力的醫(yī)療服務機構(gòu)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務奉獻自己的力量。

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短【篇3】

一年來，在院

一、主要成績：

1、進一步建立健全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療服務質(zhì)量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，規(guī)范了大家的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。

2、為進一步完成院

3、加強業(yè)務學習，努力提升科室工作人員的業(yè)務水平，督促大家按時參加科室內(nèi)組織的業(yè)務學習，全面提升個人素養(yǎng)。

4、堅持“以病人為中心”的原則，優(yōu)質(zhì)服務于患者，醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服質(zhì)量，使來院就診滿人抱著希望而來，滿意而歸，每一位醫(yī)務人員以方便人為己任，急病人之所急，想病人之所想，全方面的方便病人，通過全員的兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。

5、20__年我們的隊伍壯大了，總體效益呈現(xiàn)上升趨勢，個別科室的床旁治療項目增加，在全方位滿足的病患的同時也提高了我們的整體效益。

二、存在問題

1、床旁康復理療工作繁忙，工作千頭萬緒，常常不是我要做什么事，多半是要我做什么沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項已常工作。

2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)水平及工作能力。

3、個別人員仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改變這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。

4、各項治療登記不夠及時、認真仔細，針對此情況下一步將健全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。

總之，在20__年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈的抓好管理，將各項工作落到實處，使床旁康復理療平穩(wěn)的進行，為我院的醫(yī)療工作貢獻出所有的力量，全面提高業(yè)務水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大員群眾。

今后，在醫(yī)院的正確

醫(yī)院科室工作總結(jié)簡短【篇4】

科室清廉是一個醫(yī)院工作中非常重要的方面?？剖仪辶?，從根本上來講，就是科室工作中不違背醫(yī)德，不虛報，不冒領(lǐng)、不借掛和不收取任何形式的回扣和紅包。這種清廉的工作精神對醫(yī)療行業(yè)來說是至關(guān)重要的，因為它能夠確保患者得到最好的醫(yī)療服務。

作為一名醫(yī)生，尤其是一位臨床醫(yī)生，我們不能忘記我們的職責和承諾。我們所做的每一個決定和行為都必須受到道德和職業(yè)的約束?？剖仪辶褪沁@樣一種道德和職業(yè)約束的體現(xiàn)，在此基礎(chǔ)上，我們不能為了自己的私利而放棄患者利益和責任。我們一定要用自己的行動給予患者信任和尊重，做出負責任和有良心的臨床工作。

在科室清廉的基礎(chǔ)上，我們必須嚴格遵守所有的規(guī)章制度和標準操作規(guī)程。無論是在工作中還是在與患者溝通過程中，我們必須要遵循最高的醫(yī)學準則和最優(yōu)秀的職業(yè)道德。責任性、敏感度和專業(yè)度是這一過程中至關(guān)重要的關(guān)鍵因素。我們需要以真誠的態(tài)度、務實的工作作風和專業(yè)的技能面對患者和其家屬。

同時，在確?；颊叩玫阶詈玫尼t(yī)療服務的基礎(chǔ)上，我們需要對我們的工作進行專業(yè)的評估和反思。無論是面對成功還是失敗，我們都需要保持謙虛和敬畏的態(tài)度，以不斷地改進自己的工作，提高自己的工作效率。如果我們的工作不好，我們就要誠實地反思自己，找出不足之處，并努力改進。我們也需要聽取患者和其家屬的意見和建議，以便更好地為他們提供服務。

很多人認為醫(yī)生所關(guān)注的僅僅是他們的醫(yī)療技術(shù)，但實際上，他們的關(guān)注點是更加廣泛的。由于醫(yī)療領(lǐng)域的不斷變化，我們必須緊隨時代的步伐，不斷學習新的醫(yī)療技術(shù)和知識，并找到更好的方法來了解和維護患者的權(quán)益。我們還需要清楚地了解當前的醫(yī)療亂象和問題，為我們的工作制定最佳的策略，并避免不當?shù)男袨楹蜎Q策。

回到科室清廉的知道，讓科室工作清廉的關(guān)鍵在于我們每一人，從我們自己開始做起。我們必須根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風的標準來衡量我們的行為。墨守成規(guī)并不夠，我們需要在工作當中不斷交流和進步，以學術(shù)好處為主，不斷改進自己的臨床技能，確保給予患者最優(yōu)秀的護理服務。

總之，在