學(xué)校財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究

緒論1.1研究背景及意義在國(guó)民教育體系中，中等職業(yè)教育已經(jīng)成為職業(yè)教育體系中不可或缺的重要組成部分。中等職業(yè)教育不僅為我國(guó)各行各業(yè)輸出了大量人才，也對(duì)整個(gè)教育體系的健全與優(yōu)化發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。但是，從整體上來(lái)看，我國(guó)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)管理中，還不同程度地面臨著一些挑戰(zhàn)。因此，有必要聚焦中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校當(dāng)前發(fā)展中的不足，提出今后的優(yōu)化發(fā)展策略。本文圍繞黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中所存在的相關(guān)問(wèn)題，探討具體的問(wèn)題解決策略，對(duì)于促進(jìn)該學(xué)校未來(lái)財(cái)務(wù)管理體系的完善，有著一定的積極意義。同時(shí)，對(duì)于類(lèi)似中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步發(fā)展有著一定的借鑒作用。1.2研究?jī)?nèi)容在本文的研究中，首先對(duì)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵進(jìn)行了分析，主要分析其所呈現(xiàn)出的特點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，分析了財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論，然后，以黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校為例，分析該學(xué)校財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀并指出其所存在的問(wèn)題。最后，提出了相關(guān)的問(wèn)題解決策略。本文所提出的對(duì)策建議不僅適用于黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，也適用于其他類(lèi)似單位。對(duì)于其他教育機(jī)構(gòu)、企業(yè)等，也應(yīng)該建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)管理信息化程度，以確保財(cái)務(wù)管理工作的高效性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，應(yīng)該注重財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，確保財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。1.3研究方法在本文的研究中，主要使用了文獻(xiàn)研究法、案例分析法以及綜合分析法。在文獻(xiàn)研究法中，主要是借助相關(guān)的平臺(tái)，對(duì)財(cái)務(wù)管理，尤其是中等職業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的相關(guān)理論和研究成果進(jìn)行搜索和整理，為本文的研究提供必要的理論依據(jù)。在案例分析法中，主要是對(duì)黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，獲得第一手資料。通過(guò)這種方式來(lái)為后續(xù)的財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略提出提供必要的依據(jù)。綜合分析法主要是利用定量與定性結(jié)合的方式，聚焦黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中的主要數(shù)據(jù)，并作出相應(yīng)的分析。2相關(guān)概念及理論2.1財(cái)務(wù)管理的概念目前，從整個(gè)學(xué)術(shù)來(lái)看，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程。它主要是指在一定目標(biāo)的指導(dǎo)下，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、資本的融通以及經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流和利潤(rùn)分配的管理過(guò)程。從這一概念中可以看出，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系運(yùn)營(yíng)體系中非常重要組成部分。它需要依據(jù)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理法規(guī)，遵循財(cái)務(wù)管理的原則，進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的組織并且處理相應(yīng)的財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理需要涉及財(cái)務(wù)的投資管理、營(yíng)資金管理以及利潤(rùn)分配管理。2.2財(cái)務(wù)管理理論當(dāng)前，在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，資本結(jié)構(gòu)理論是對(duì)公司的投資方式以及公司的資產(chǎn)價(jià)值關(guān)系進(jìn)行的總結(jié)。該理論主要是在完善相關(guān)金融市場(chǎng)方面、企業(yè)價(jià)值與資本結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，需要圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃，做好必要的財(cái)務(wù)活動(dòng)組織。在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理中，其主要的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化等等。財(cái)務(wù)管理理論涵蓋著以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：第一，財(cái)務(wù)管理觀念。財(cái)務(wù)管理的思想觀念是以企業(yè)價(jià)值最大化為目標(biāo)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心，以風(fēng)險(xiǎn)控制為前提，以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以誠(chéng)信為原則，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以人才為核心，以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。第二，財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理制度是指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)而制定的一系列規(guī)章制度和管理程序。財(cái)務(wù)管理制度包括財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理流程、財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行和監(jiān)督等方面。財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率和效益，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和合法性。第三，財(cái)務(wù)管理信息化。財(cái)務(wù)管理信息化是指利用信息技術(shù)手段，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行信息化建設(shè)和管理。財(cái)務(wù)管理信息化包括財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息資源、財(cái)務(wù)管理信息安全等方面。財(cái)務(wù)管理信息化可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率和精度，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的決策支持和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。第四，財(cái)務(wù)人員管理。財(cái)務(wù)人員管理是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管理和培養(yǎng)，提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和能力，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)業(yè)性和合法性。財(cái)務(wù)人員管理包括財(cái)務(wù)人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和管理等方面。財(cái)務(wù)人員管理的好壞直接影響到企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率和效益。第五，財(cái)務(wù)管理監(jiān)控。財(cái)務(wù)管理監(jiān)控是指對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行監(jiān)督和控制，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和合法性。財(cái)務(wù)管理監(jiān)控包括財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理外部監(jiān)管、財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。財(cái)務(wù)管理監(jiān)控可以有效地防范企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)健性和可持續(xù)性。所以，為了更好地優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，企業(yè)有必要做好資源的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、配合，做好經(jīng)驗(yàn)的交流與溝通。同時(shí)，提升自身的財(cái)務(wù)管理能力。3黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀為了更好地了解黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀，本文通過(guò)實(shí)地調(diào)研的方式獲得相關(guān)資料。3.1學(xué)校簡(jiǎn)介黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校前身是始建于1982年的黑山縣職業(yè)高級(jí)中學(xué),。該學(xué)校占地面積5萬(wàn)平方米，建筑面積25,000,平方米。目前學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育、機(jī)械加工、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車(chē)運(yùn)用與維修等4個(gè)專(zhuān)業(yè)，在校學(xué)生1343人。學(xué)校一直堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展理念，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。利用就業(yè)培訓(xùn)基地，積極推動(dòng)學(xué)生就業(yè)技能提升。通過(guò)加大校企合作，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校已經(jīng)成為黑山縣職業(yè)教育發(fā)展的代表。學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況如下：第一，財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)工作，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和審核、資金管理、財(cái)務(wù)審計(jì)等。第二，會(huì)計(jì)科：負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)計(jì)核算工作，包括賬務(wù)處理、憑證審核、賬目調(diào)整、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等。第三，預(yù)算科：負(fù)責(zé)學(xué)校的預(yù)算編制和執(zhí)行工作，包括年度預(yù)算的編制、預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和分析等。第四，資產(chǎn)管理科：負(fù)責(zé)學(xué)校的固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)登記、盤(pán)點(diǎn)、折舊計(jì)算、處置等。第六，成本核算科：負(fù)責(zé)學(xué)校的成本核算工作，包括成本計(jì)算、成本分析、成本控制等。3.2中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)相比較企業(yè)公司而言，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在自身的財(cái)務(wù)管理中呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面特點(diǎn).2.3.1注重社會(huì)效益最大化教育產(chǎn)業(yè)不同于其他產(chǎn)業(yè)，具有一定的公益性。最近幾年來(lái)，國(guó)家加大了對(duì)職業(yè)教育的投入力度。所以，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在日常的財(cái)務(wù)管理中需要將社會(huì)效益放在第一位。積極地圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的人才，盡力的提供最大層面的人才支持。2.3.2資金來(lái)源相對(duì)穩(wěn)定在黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的發(fā)展中，其資金來(lái)源主要是財(cái)政撥款。財(cái)政撥款數(shù)額與地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平有關(guān)。由于學(xué)校辦學(xué)規(guī)模以及市場(chǎng)影響力有所區(qū)別，不同學(xué)校在資金來(lái)源渠道方面有著一定的差異，但是，從整體來(lái)看，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的資金來(lái)源相對(duì)比較穩(wěn)定。2.3.3教育支出與收益不對(duì)稱(chēng)在黑山縣中等職業(yè)學(xué)校日常的財(cái)務(wù)管理中，其所凸顯出來(lái)的另一個(gè)主要特點(diǎn)是教育支出與收益不對(duì)稱(chēng)。學(xué)校所提供的教育產(chǎn)品是準(zhǔn)公共產(chǎn)品，無(wú)法像其它產(chǎn)品一樣進(jìn)行標(biāo)價(jià)出售。教育事業(yè)關(guān)乎國(guó)家未來(lái)，所以，我國(guó)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)費(fèi)收入只能貼補(bǔ)部分教育支出。大部分的教育支出還需要借助財(cái)政撥款來(lái)進(jìn)行彌補(bǔ)。這就在一定層面上造成了學(xué)校教育支出與其收益的不對(duì)稱(chēng)。2.3.4人力資本是財(cái)務(wù)管理的核心在當(dāng)前的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，人力資源扮演著極為重要的角色。在人力資源管理中，科學(xué)的師資管理是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校吸引學(xué)生的一個(gè)重要方向。借助權(quán)威教師的引進(jìn)以及專(zhuān)業(yè)師資力量的配備可以有效地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的分配以及良好的市場(chǎng)影響力。2.3.5行政行為與政府交織在黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理其所涉及的相關(guān)辦學(xué)者行為與政府行為密切關(guān)聯(lián)。一方面，政府為辦學(xué)主體賦予了一定的財(cái)務(wù)自主權(quán)；另一方面，在整個(gè)籌集資金的過(guò)程中，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校還需要借助國(guó)家的財(cái)政撥款進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。資金的分配一般不會(huì)進(jìn)行成本的核算以及盈虧的計(jì)算。3.3財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀從綜合層面來(lái)看，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中已經(jīng)取得了階段性成果。例如，逐步確立了財(cái)務(wù)管理在學(xué)校管理中的作用和地位。從整體上來(lái)看，學(xué)校內(nèi)部財(cái)務(wù)制度主要是實(shí)施主管領(lǐng)導(dǎo)的審批制度。學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)具有分管工作的審批權(quán)。另外，在整個(gè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，原有的理財(cái)觀念正在悄然發(fā)生變化，學(xué)校建立了財(cái)務(wù)管理的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人員配置。黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是一所以培養(yǎng)技術(shù)技能人才為主的學(xué)校，財(cái)務(wù)管理是學(xué)校管理的重要組成部分。本文將從流動(dòng)資金情況、收入情況、支出情況以及財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目的占比情況四個(gè)方面分析該校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀。

3.3.1流動(dòng)資金

流動(dòng)資金是指企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所需的現(xiàn)金資金，包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款等。對(duì)于學(xué)校而言，流動(dòng)資金主要用于日常教學(xué)、生活和管理支出。通過(guò)對(duì)黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)該校的流動(dòng)資金總額較為穩(wěn)定，但在近幾年有所下降。具體數(shù)據(jù)如下：表3.1黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校流動(dòng)資金情況年份流動(dòng)資金總額（萬(wàn)元）2020120.52021118.22022115.8從數(shù)據(jù)可以看出，該校的流動(dòng)資金總額呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，這與學(xué)校的收入和支出情況有關(guān)。

3.3.2收入情況

學(xué)校的收入主要來(lái)自于學(xué)費(fèi)、政府撥款、捐贈(zèng)等。通過(guò)對(duì)黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)該校的收入總額逐年增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)速度較為緩慢。具體數(shù)據(jù)如下：表3.2黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校收入情況年份流動(dòng)資金總額（萬(wàn)元）2020150.22021155.62022160.8從數(shù)據(jù)可以看出，該校的收入總額呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，但增長(zhǎng)速度較為緩慢。這與學(xué)校的招生規(guī)模、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)。

3.3.3支出情況

學(xué)校的支出主要包括教學(xué)、生活和管理支出。通過(guò)對(duì)黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)該校的支出總額逐年增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)速度較為緩慢。具體數(shù)據(jù)如下：表3.2黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校收入情況年份流動(dòng)資金總額（萬(wàn)元）2020140.22021145.62022150.8從數(shù)據(jù)可以看出，該校的支出總額呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，但增長(zhǎng)速度較為緩慢。這可能與學(xué)校的教學(xué)規(guī)模、師資力量等有關(guān)。綜合以上數(shù)據(jù)，從整體上來(lái)看，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校流動(dòng)資金總額呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì)，學(xué)校的收入總額呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，學(xué)校的支出總額呈現(xiàn)逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，因此，有必要在今后的財(cái)務(wù)管理中進(jìn)行系統(tǒng)地優(yōu)化。4黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題在上文中，主要梳理了黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀。綜合對(duì)比來(lái)看，該中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中還存在著以下幾個(gè)方面的不足。4.1思想觀念有待革新學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理的深刻理解和認(rèn)識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和重視。在工作中過(guò)于保守，未能發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的主動(dòng)性及對(duì)學(xué)校辦學(xué)的促進(jìn)作用。從整體來(lái)看，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的思想觀念主要存在著重視不足的問(wèn)題。一方面，學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作并沒(méi)有在思想層面予以高度的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作在學(xué)校運(yùn)營(yíng)中其所具有的輔助監(jiān)督功能。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理工作人員自身對(duì)工作意義認(rèn)識(shí)也并不到位，對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的相關(guān)危害性也沒(méi)學(xué)校有進(jìn)行深刻地領(lǐng)悟。工作過(guò)程當(dāng)中缺乏創(chuàng)新，難以有效地借助信息化智能化的技術(shù)手段來(lái)革新財(cái)務(wù)管理工作。所以，理念不到位已經(jīng)成為了制約黑山縣中等職業(yè)技術(shù)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。4.2財(cái)務(wù)管理制度有待完善在整個(gè)中職學(xué)校進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，制度扮演著極為重要的角色。目前，圍繞中職學(xué)校的財(cái)務(wù)管理，我國(guó)出臺(tái)了系列的財(cái)務(wù)管理制度，但是，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，圍繞預(yù)算編制制度、資金使用制度、財(cái)務(wù)報(bào)告制度等方面，在具體的落實(shí)及執(zhí)行方面還存在一定的不足。首先，該學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度在預(yù)算編制方面存在問(wèn)題。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，該學(xué)校的預(yù)算編制存在不合理的情況，例如在某些項(xiàng)目上過(guò)度預(yù)算，而在其他項(xiàng)目上則存在預(yù)算不足的情況。這種情況可能導(dǎo)致學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定，影響學(xué)校的正常運(yùn)營(yíng)。具體如下表4.1所示：表4.1黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校綜合收入及支出情況收入20212022財(cái)政收入423450事業(yè)收入180170其它收入5057基本支出299270其它項(xiàng)目支出87100基建支出0303其次，該學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度在資金使用方面存在問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示，該學(xué)校在資金使用方面存在不規(guī)范的情況，例如在某些項(xiàng)目上存在資金浪費(fèi)的情況，而在其他項(xiàng)目上則存在資金不足的情況。這種情況可能導(dǎo)致學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定，影響學(xué)校的正常運(yùn)營(yíng)。最后，該學(xué)校的財(cái)務(wù)管理制度在財(cái)務(wù)報(bào)告方面存在問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示，該學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告存在不準(zhǔn)確的情況，例如在某些項(xiàng)目上存在數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的情況，而在其他項(xiàng)目上則存在數(shù)據(jù)缺失的情況。這種情況可能導(dǎo)致學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況不清晰，影響學(xué)校的正常運(yùn)營(yíng)。這就在一定層面上體現(xiàn)出，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在當(dāng)前的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的重視程度并不是很足。中職學(xué)校員工在財(cái)務(wù)管理制度的具體落實(shí)方面還不同程度地存在一定的被動(dòng)性。這一點(diǎn)，不僅影響了學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作的綜合發(fā)展，也不利于整個(gè)學(xué)校的綜合運(yùn)營(yíng)。4.3操作性事務(wù)存在不足通過(guò)比較分析發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，其所涉及的內(nèi)容主要是可操作性事務(wù)。例如，日常的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)審計(jì)等。這些業(yè)務(wù)較為集中，在具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程當(dāng)中，需要牽扯財(cái)務(wù)人員大量的時(shí)間和精力，但是，由于體系以及相關(guān)觀念的影響，該組織學(xué)校財(cái)務(wù)管理的管理體系，特別是財(cái)務(wù)管理的智能化水平還有著一定的不足。這就導(dǎo)致整體財(cái)務(wù)管理的效率有待提升。在整個(gè)學(xué)校運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，會(huì)計(jì)憑證需要進(jìn)行規(guī)范化發(fā)展，但是，從目前來(lái)看，在內(nèi)容填寫(xiě)方面以及相關(guān)的蓋章審批手續(xù)方面，不同程度地存在一些格式和內(nèi)容不規(guī)范的問(wèn)題。這一點(diǎn)，直接影響了整個(gè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的安全。在整個(gè)學(xué)校運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，財(cái)務(wù)管理，特別是固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理體系需要進(jìn)一步地進(jìn)行提升。黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校沒(méi)有按照固定資產(chǎn)原值和使用年限進(jìn)行固定資產(chǎn)折舊，還是按照收入一定比例提取收購(gòu)的方式。這就導(dǎo)致在客觀上無(wú)法真實(shí)的反映出學(xué)校固定資產(chǎn)價(jià)值，也不利于當(dāng)?shù)卣私鈱W(xué)校的資產(chǎn)情況，容易造成一定的資產(chǎn)浪費(fèi)和損失。所以，在后續(xù)的學(xué)校運(yùn)營(yíng)中，還需要在必要的固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算等方面進(jìn)行系統(tǒng)的提升。另外，在票據(jù)和經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)方面存在不足，目前，學(xué)校在票據(jù)和經(jīng)費(fèi)方面還存在著以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。例如，票據(jù)主要是當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)的發(fā)票在具體的發(fā)票管理以及票據(jù)核銷(xiāo)方面存在著監(jiān)管不足的問(wèn)題，容易造成資產(chǎn)損失。在經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支方面，目前黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校圍繞經(jīng)費(fèi)開(kāi)支還存在著超支的問(wèn)題，需要進(jìn)行重視和強(qiáng)化。另外，在專(zhuān)項(xiàng)資金管理方面，難以有效地發(fā)揮出資金效益。有的部門(mén)不同程度地存在著專(zhuān)項(xiàng)資金被擠占，甚至挪用現(xiàn)象。這一點(diǎn)，影響了整個(gè)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的安全。4.4專(zhuān)業(yè)人才配置不足在整個(gè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員是財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)。整體來(lái)看，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)人員不足，目前有財(cái)務(wù)人員2人，工作任務(wù)較重。另外，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校在財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)賬目整理以及財(cái)務(wù)人員的后續(xù)培訓(xùn)的環(huán)節(jié)還不同程度地存在了一定的缺失現(xiàn)象。首先，該學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人才。根據(jù)學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表，該學(xué)校的財(cái)務(wù)部門(mén)只有少數(shù)幾名財(cái)務(wù)人員，而且大多數(shù)人員的專(zhuān)業(yè)背景并不是財(cái)務(wù)。這導(dǎo)致學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中缺乏專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，無(wú)法有效地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息。其次，該學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中缺乏高級(jí)的財(cái)務(wù)人才。根據(jù)學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表，該學(xué)校的財(cái)務(wù)部門(mén)缺乏高級(jí)的財(cái)務(wù)人才，例如注冊(cè)會(huì)計(jì)師和高級(jí)財(cái)務(wù)分析師等。這導(dǎo)致學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中缺乏高級(jí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，無(wú)法有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策。最后，該學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才。根據(jù)學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)表，該學(xué)校的財(cái)務(wù)部門(mén)缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才，例如財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)等。這導(dǎo)致學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中缺乏專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)和技能，無(wú)法有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理。再加上，專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量的不足，工作壓力和任務(wù)的加大，都在一定層面上影響了整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展。4.5財(cái)務(wù)管理控制措施不到位在整個(gè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，內(nèi)部控制扮演著極為重要的角色。圍繞內(nèi)部控制相應(yīng)的工作，需要進(jìn)行積極地設(shè)計(jì)與完善。從目前來(lái)看，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校會(huì)計(jì)出納是一人兼任，導(dǎo)致相關(guān)工作的移交不規(guī)范，容易出現(xiàn)控制漏洞，不能實(shí)現(xiàn)有效的控制，財(cái)務(wù)體系的工作效果不利于財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化發(fā)展。首先，該學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中存在著缺乏有效的內(nèi)部控制措施的問(wèn)題。內(nèi)部控制是財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，它可以幫助學(xué)校確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。然而，該學(xué)校在內(nèi)部控制方面存在著缺陷，例如缺乏有效的審計(jì)程序和監(jiān)督機(jī)制，這可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤和不準(zhǔn)確性。其次，該學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中存在著缺乏有效的預(yù)算和成本控制的問(wèn)題。預(yù)算和成本控制是財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，它可以幫助學(xué)?？刂崎_(kāi)支和支出，確保財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。然而，該學(xué)校在預(yù)算和成本控制方面存在著缺陷，例如缺乏有效的預(yù)算制定和執(zhí)行機(jī)制，這可能導(dǎo)致學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定和不可持續(xù)。最后，該學(xué)校在財(cái)務(wù)管理中存在著缺乏有效的資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的問(wèn)題。資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制是財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，它可以幫助學(xué)校管理資產(chǎn)和降低風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)安全和可持續(xù)發(fā)展。然而，該學(xué)校在資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面存在著缺陷，例如缺乏有效的資產(chǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，這可能導(dǎo)致學(xué)校的資產(chǎn)損失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增加?？傊?jīng)過(guò)上述分析可以看出，在當(dāng)前的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理中，圍繞財(cái)務(wù)管理的制度體系建設(shè)、財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容以及財(cái)務(wù)管理相關(guān)的人才配置等方面，還存在一些短板與不足，需要在后續(xù)的發(fā)展中進(jìn)行補(bǔ)齊與優(yōu)化。5黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理優(yōu)化建議為了更好地促進(jìn)黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理體系的完善，本文在梳理相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上，嘗試從以下幾個(gè)方面提出今后的優(yōu)化發(fā)展建議。5.1積極革新思想觀念在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中，領(lǐng)導(dǎo)需要在思想層面充分地認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作與學(xué)校綜合發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。圍繞相關(guān)的法律制度，加大執(zhí)行力度，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的管控制度并且明確學(xué)校內(nèi)部人員、財(cái)務(wù)管理人員的相關(guān)職責(zé)。在進(jìn)行管理觀念的提升中，還應(yīng)該進(jìn)一步地強(qiáng)化財(cái)務(wù)公關(guān)意識(shí)，強(qiáng)化機(jī)會(huì)成本和服務(wù)參與意識(shí)。通過(guò)這種方式來(lái)有效地促進(jìn)黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化。在具體實(shí)現(xiàn)過(guò)程當(dāng)中，一方面，需要明確財(cái)務(wù)人員的工作職責(zé)，最大可能地按照財(cái)務(wù)管理辦法進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度創(chuàng)新。另一方面，圍繞精確管理以及財(cái)務(wù)管理方法的標(biāo)準(zhǔn)體系的踐行進(jìn)行收入支出預(yù)算在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校優(yōu)化發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，學(xué)校有必要將預(yù)算管理納入財(cái)務(wù)管理的各個(gè)過(guò)程。一方面，強(qiáng)化預(yù)算管理，做到科學(xué)預(yù)算編制，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，做好預(yù)算的監(jiān)督等等。在做好預(yù)算管理過(guò)程當(dāng)中，需要圍繞自身的資產(chǎn)工作，進(jìn)行熟悉了解學(xué)校的固定資產(chǎn)，熟悉預(yù)算定額的內(nèi)容，做好預(yù)算業(yè)務(wù)開(kāi)展中的相關(guān)額度的分配。另一方面，確實(shí)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督，最大層面地保障預(yù)算的執(zhí)行，提高情況實(shí)施的監(jiān)管與考核，為整個(gè)深化預(yù)算工作的開(kāi)展，提供重要保證。等方面理念的實(shí)施。通過(guò)這種方式來(lái)有效地規(guī)避財(cái)務(wù)管理中可能存在的隱瞞、虛假報(bào)表的行為，提高財(cái)務(wù)管理的安全性、透明性。在整個(gè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)該在思想層面充分地認(rèn)識(shí)到學(xué)校發(fā)展所具有的價(jià)值。在日常的財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，積極融入競(jìng)爭(zhēng)觀念、效益觀念、時(shí)間觀念以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在具體的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)該引入競(jìng)爭(zhēng)思維，為學(xué)校財(cái)務(wù)管理提供更大的動(dòng)力。同時(shí)，提升學(xué)校在籌資、投資以及資金方面的控制能力，進(jìn)而提高資金效益，實(shí)現(xiàn)學(xué)校綜合發(fā)展。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，還應(yīng)該充分地考慮到財(cái)務(wù)管理相關(guān)資金的時(shí)間價(jià)值。通過(guò)在對(duì)比分析基礎(chǔ)上，提高財(cái)務(wù)決策能力。同時(shí)，伴隨著學(xué)校財(cái)務(wù)管理規(guī)模的不斷擴(kuò)大，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校還應(yīng)該在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)方面進(jìn)行提升。一方面，需要圍繞市場(chǎng)的需求動(dòng)態(tài)，進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目研究、產(chǎn)品和人才培養(yǎng)方向的調(diào)整。同時(shí)，控制好相關(guān)項(xiàng)目的投資規(guī)模，對(duì)投資收益以及凈現(xiàn)值等方面進(jìn)行可行性認(rèn)證。5.2全面完善財(cái)務(wù)管理制度在未來(lái)的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校相關(guān)制度體系建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該進(jìn)一步在現(xiàn)有基礎(chǔ)上規(guī)范學(xué)校國(guó)有資產(chǎn)的管理制度，在完善制度過(guò)程當(dāng)中，主要是強(qiáng)調(diào)非經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的管理過(guò)程，對(duì)資產(chǎn)的預(yù)算形成、使用處置進(jìn)行科學(xué)合法的管理。同時(shí)，還需要圍繞學(xué)?，F(xiàn)有的成本核算制度進(jìn)行提高，引入成本核算。其主要是目標(biāo)是優(yōu)化黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的財(cái)務(wù)管理改革，講究成本核算注重發(fā)展的成本核算，通過(guò)這種綜合成本核算來(lái)提高管理意識(shí)。在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)化發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，還應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的學(xué)校經(jīng)費(fèi)收入與支出管理制度進(jìn)行系統(tǒng)地完善。通過(guò)簡(jiǎn)化收費(fèi)票據(jù)種類(lèi)，統(tǒng)一進(jìn)行電腦操作電子信息錄入的方式來(lái)有效地確保學(xué)校資金用于學(xué)校事業(yè)的發(fā)展。在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)化發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步地進(jìn)行強(qiáng)化。在具體開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中，一方面，需要優(yōu)化外來(lái)原始憑證關(guān)。在今后的財(cái)務(wù)管理中需要將合格憑學(xué)校證以及相關(guān)印章的管理進(jìn)行規(guī)范。通過(guò)專(zhuān)人專(zhuān)管的方式來(lái)提高印章管理效能，避免虛假憑證的出現(xiàn)。另一方面，加強(qiáng)收據(jù)、票據(jù)管理。在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，需要提高票據(jù)書(shū)寫(xiě)的規(guī)范性，在內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、要素齊全的方面進(jìn)行提升。同時(shí)，對(duì)于開(kāi)出的票據(jù)要進(jìn)行及時(shí)消號(hào)，防止票據(jù)丟失和公款挪用。5.3盡快優(yōu)化操作性事務(wù)方式優(yōu)化操作性事務(wù)具有極為重要的意義。在未來(lái)的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)化發(fā)展中，信息化管理已經(jīng)成為發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)。這就需要黑山縣一方面，加大專(zhuān)業(yè)資金的支持力度。圍繞財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展所需要的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，加大投入力度。另一方面，還應(yīng)該進(jìn)一步地注重傳統(tǒng)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代會(huì)計(jì)的融合，提高工作的精度，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息的完整可靠。在具體的實(shí)施過(guò)程當(dāng)中，不僅需要對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行優(yōu)化，還需要在財(cái)務(wù)管理所需要的具體細(xì)節(jié)方面進(jìn)行跟進(jìn)，進(jìn)而來(lái)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。5.4努力提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)水平專(zhuān)業(yè)人員不足是影響黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的一個(gè)主要問(wèn)題，在后續(xù)的發(fā)展中，應(yīng)該加大崗位配置力度，將財(cái)務(wù)崗位人員數(shù)量增加到3-5人。在財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)該進(jìn)一步地按照會(huì)計(jì)法以及事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度等要求，繼續(xù)做好財(cái)務(wù)管理者的后續(xù)培訓(xùn)教育工作，幫助其更新相關(guān)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，提高財(cái)務(wù)管理規(guī)范性。通過(guò)輪訓(xùn)機(jī)制，有效地發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員自身所存在的問(wèn)題，提高其在財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、法律等方面的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，為整個(gè)學(xué)校財(cái)務(wù)辦的工作創(chuàng)造有利的人才隊(duì)伍支撐。另外，還應(yīng)該借助考核體系完善，通過(guò)動(dòng)態(tài)考核等工作了解財(cái)務(wù)管理人員的工作狀態(tài)，為后續(xù)發(fā)展提供必要的支持。在未來(lái)的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化中，還需要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步地強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)。在具體的實(shí)現(xiàn)過(guò)程當(dāng)中，一方面，需要通過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格考核的方式，強(qiáng)化門(mén)檻準(zhǔn)入機(jī)制。通過(guò)這種方式來(lái)從源頭上保障財(cái)務(wù)人員自身的硬件素質(zhì)。同時(shí)，還應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的更新迭代。借助專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)和選拔，提高人才的適應(yīng)能力與水平，為整個(gè)學(xué)校財(cái)務(wù)工作提供更大層面的支持。需要指出的是，在進(jìn)行財(cái)務(wù)人員的選拔過(guò)程當(dāng)中，不僅需要考量財(cái)務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)技能，其中包括財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)等方面技能，還需要充分地考慮到學(xué)校在財(cái)務(wù)管理智能化過(guò)程中的需求，提高財(cái)務(wù)人員自身的現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用能力。通過(guò)這種方式來(lái)更好地支持到學(xué)校的財(cái)務(wù)管理需求。5.5充分落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)控制措施在未來(lái)的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的發(fā)展中，還應(yīng)該在控制體系方面進(jìn)行完善。一方面，規(guī)范控制動(dòng)作程序，對(duì)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行全面動(dòng)態(tài)對(duì)接，有效地進(jìn)行問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。同時(shí)，還應(yīng)該明確控制的標(biāo)準(zhǔn)，建立崗位責(zé)任制度，收入審核制度以及相關(guān)的憑證查驗(yàn)制度。通過(guò)歸口管理，分部門(mén)核算等方式來(lái)有效地提高控制效果。在完善控制機(jī)制中，黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校需要建立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)糾正。同時(shí)，還需要在控制方法以及財(cái)務(wù)分析方面進(jìn)行提升，實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)是有效地進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警，避免財(cái)務(wù)損失。在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理過(guò)程當(dāng)中，還應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有的收款項(xiàng)目、支出項(xiàng)目進(jìn)行雙向管理，明確責(zé)任對(duì)于出現(xiàn)的截留收入以及相關(guān)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)，規(guī)范票證流轉(zhuǎn)的程序，積極進(jìn)行內(nèi)部控制，分解費(fèi)用指標(biāo)，把握開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)這種方式來(lái)有效地提高會(huì)計(jì)核算工作所具有的綜合性能?？傊?，在今后的黑山縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作優(yōu)化發(fā)展中，需要圍繞財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)管理人員、以及財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展等方面進(jìn)