倉儲助理停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1倉儲助理停薪留職協(xié)議書本協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家從事倉儲業(yè)務(wù)的公司，乙方在甲方擔(dān)任倉儲助理職位；鑒于乙方因個人原因需暫時離開工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。1.2在停薪留職期間，乙方不再履行工作職責(zé)，甲方不再支付乙方工資、獎金等任何形式的報酬。第二條保險及福利待遇2.1在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.2乙方在停薪留職期間不再享有甲方提供的任何福利待遇。第三條復(fù)職3.1乙方在停薪留職期限屆滿后，有權(quán)選擇是否復(fù)職。如乙方選擇復(fù)職，甲方應(yīng)在接到乙方復(fù)職申請后的30日內(nèi)給予答復(fù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和崗位需求決定是否同意乙方的復(fù)職申請。如甲方同意乙方復(fù)職，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。3.3如甲方不同意乙方復(fù)職，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在停薪留職期間及復(fù)職后，應(yīng)對其在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣______元。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________目錄一、協(xié)議書正文二、附件2.1保密協(xié)議2.2違約責(zé)任說明2.3爭議解決方式2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-倉儲助理停薪留職協(xié)議書一、協(xié)議書正文甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家從事倉儲業(yè)務(wù)的公司，乙方在甲方擔(dān)任倉儲助理職位；鑒于乙方因個人原因需暫時離開工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方停薪留職期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。1.2在停薪留職期間，乙方不再履行工作職責(zé)，甲方不再支付乙方工資、獎金等任何形式的報酬。第二條保險及福利待遇2.1在停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.2乙方在停薪留職期間不再享有甲方提供的任何福利待遇。第三條復(fù)職3.1乙方在停薪留職期限屆滿后，有權(quán)選擇是否復(fù)職。如乙方選擇復(fù)職，甲方應(yīng)在接到乙方復(fù)職申請后的30日內(nèi)給予答復(fù)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況和崗位需求決定是否同意乙方的復(fù)職申請。如甲方同意乙方復(fù)職，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。3.3如甲方不同意乙方復(fù)職，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在停薪留職期間及復(fù)職后，應(yīng)對其在甲方工作期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣______元。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣______元。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________二、附件2.1保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容見附件1。2.2違約責(zé)任說明詳細(xì)內(nèi)容見附件2。2.3爭議解決方式詳細(xì)內(nèi)容見附件3。附件列表：1.保密協(xié)議2.違約責(zé)任說明3.爭議解決方式涉及的法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工因個人原因暫時離開工作崗位，公司同意在員工返回時為其保留職位的一種制度。2.社會保險：指國家為保障員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的生活保障而設(shè)立的社會保障制度。3.住房公積金：指國家為解決員工住房問題而設(shè)立的一種住房儲蓄制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。5.守約方：指在合同履行過程中，按照合同約定履行了自己的權(quán)利和義務(wù)的一方。6.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方因合同條款的解釋和履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.停薪留職期限的確定：需明確停薪留職的起始和結(jié)束日期，以及期限的具體時長。2.復(fù)職申請的處理：需明確甲方在接到乙方復(fù)職申請后的答復(fù)期限，以及甲方?jīng)Q定是否同意復(fù)職的標(biāo)準(zhǔn)和程序。3.保密條款的履行：乙方需嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。同時，甲方也應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，確保保密信息的泄露風(fēng)險降至最低。4.違約責(zé)任的承擔(dān)：雙方應(yīng)明確違約行為的界定和違約金的具體金額，以便在違約發(fā)生時能夠依法追究責(zé)任。5.爭議解決方式的選擇：雙方應(yīng)事先約定爭議解決的方式，以便在爭議發(fā)生時能夠迅速