企業(yè)用工勞動合同樣本（五篇）

第頁共頁企業(yè)用工勞動合同樣本勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作達成以下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益。第一條：工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方公司的崗位（具體崗位名稱），具體工作內(nèi)容及績效要求詳見工作崗位職責(zé)。2.乙方對其工作承擔(dān)以下義務(wù)：（1）勤勉工作，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給外部；（3）完成其他工作任務(wù)。第二條：勞動合同期限與試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。2.乙方在甲方公司的首次工作期間為試用期，試用期為（具體期限）。試用期期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將決定是否正式聘用乙方。第三條：工作時間1.乙方周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方制定。2.如乙方因工作需要需要加班，則應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動合同的相關(guān)規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第四條：勞動報酬及福利待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的崗位薪資進行工資結(jié)算。具體結(jié)算方式可分為（時薪/月薪/年薪），詳見工資結(jié)算制度。2.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。福利待遇的具體方案將由甲方另行制定，并向乙方進行公示。第五條：試用期期間解除勞動合同1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)隨時終止乙方的工作，并解除勞動合同。2.乙方有權(quán)在試用期期滿之前提前解除勞動合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方因解雇乙方而導(dǎo)致的合理費用。第六條：勞動合同變更1.如乙方所從事的崗位調(diào)整或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生變化的，甲方有權(quán)變更勞動合同中的工作內(nèi)容。2.雙方協(xié)商一致的需要變更勞動合同的其他情況，可按法律法規(guī)的規(guī)定進行修改。第七條：勞動合同解除1.在勞動合同期限屆滿之前，任一方欲提前解除勞動合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方。但仍需支付對方一個月的勞動報酬作為補償。2.雙方協(xié)商一致，可在勞動合同期限屆滿后繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。第八條：爭議解決凡因執(zhí)行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向人力資源和社會保障部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條：附件1.《保密協(xié)議》2.《工資結(jié)算制度》第十條：其他1.未盡事宜，按照中國法律法規(guī)進行解決。2.本合同一式兩份，乙方和甲方各持一份。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽名）：簽字日期：地址：聯(lián)系電話：企業(yè)章程：身份證號碼：企業(yè)用工勞動合同樣本（二）勞動合同甲方：（企業(yè)全稱）法定代表人：（甲方負責(zé)人姓名）地址：（企業(yè)注冊地址）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（勞動者居住地址）鑒于甲乙雙方訂立的勞動合同相關(guān)事宜，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任（崗位名稱）的職務(wù)，具體工作內(nèi)容如下：（詳細描述乙方職務(wù)及職責(zé)）2.工作地點：（工作地點）二、合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）。本勞動合同期滿后，如果雙方?jīng)]有另行協(xié)商，乙方將解除與甲方的勞動關(guān)系。三、勞動時間根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方每日工作時間為（工作時間），每周工作時間為（工作時間）。根據(jù)具體工作需求，甲方可能會安排乙方加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求進行加班工作，并獲得加班工資或補休。四、工資及福利待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資。工資支付方式為（工資支付方式），工資支付周期為（工資支付周期）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（工資標(biāo)準(zhǔn)），其中包括基本工資、獎金、津貼等。甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等。2.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等。3.乙方還將獲得甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容如下：（列舉具體福利待遇）五、勞動紀(jì)律和保密責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給他人，不得利用機密信息從事與甲方的利益有沖突的活動。六、工作安全與勞動保護1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的工作安全和勞動保護措施，預(yù)防和減少工傷事故的發(fā)生。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排和要求，正確使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，注意工作環(huán)境的衛(wèi)生與安全。七、勞動爭議解決方式1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可以通過向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方同意接受勞動爭議仲裁委員會的仲裁結(jié)果。仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。八、違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方因此造成的損失。違約責(zé)任和賠償方式將根據(jù)具體情況協(xié)商確定。2.如因不可抗力因素，導(dǎo)致無法履行合同約定的義務(wù)，雙方可暫時免除履行義務(wù)，但應(yīng)及時通知對方，并盡力減輕不可抗力給對方造成的影響。九、其他事項1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，并按照要求參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。2.本勞動合同采用書面形式，附件和補充協(xié)議與本合同具有同等效力，附件和補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式制作并由甲乙雙方簽字確認。3.本勞動合同的變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并采用書面形式制作。4.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自用遣用。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)用工勞動合同樣本（三）勞動合同甲方：_____________（以下簡稱“公司”）地址：_____________乙方：_____________（以下簡稱“員工”）聯(lián)系方式：_____________鑒于：1.公司需要招聘員工，完成相關(guān)工作任務(wù)；2.員工愿意加入公司，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。雙方根據(jù)《勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就員工加入公司并履行工作職責(zé)，達成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.1員工將被聘用為公司的_________（工作崗位），具體職責(zé)包括但不限于_________。1.2根據(jù)公司的情況變化，公司有權(quán)對工作崗位和職責(zé)進行合理調(diào)整，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)，同時應(yīng)給予員工相應(yīng)的通知和培訓(xùn)。第二條工作時間和地點2.1員工的工作時間為每周_________小時，在公司工作地點執(zhí)行工作。具體的工作時間和休息安排按公司的規(guī)定執(zhí)行。2.2如有需要，公司可要求員工在必要時加班，并依法支付加班工資或提供相應(yīng)的補休。2.3員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定。如有違反，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條薪酬待遇3.1公司將根據(jù)員工在公司的工作表現(xiàn)、工作成果和市場情況，合理確定員工的薪酬水平。3.2公司將按時足額支付員工的工資。具體的薪酬支付方式由公司決定，并告知員工。第四條保險和福利4.1公司將依法為員工購買相關(guān)社會保險，并按時繳納相應(yīng)的社會保險費用。4.2公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，提供相應(yīng)的獎金、津貼等福利待遇。第五條保密責(zé)任5.1員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何無權(quán)人員泄露公司的商業(yè)秘密。5.2員工在解除勞動關(guān)系后，仍需承擔(dān)對公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有，員工無權(quán)以任何形式進行復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。6.2如員工在創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的過程中需要使用第三方的技術(shù)或知識，員工應(yīng)遵守相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，并盡量與該第三方達成合理的協(xié)議。第七條違約責(zé)任7.1如員工違反勞動合同的約定，致使公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2如員工無故擅自離職或嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動合同。7.3如員工違反勞動合同的約定，致使公司遭受損失，公司有權(quán)向員工追償相應(yīng)的損失。第八條勞動合同的解除8.1在下列情況發(fā)生時，勞動合同可以解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）公司因經(jīng)營需要發(fā)生重大變動，不得不解除員工的勞動合同；（3）員工患有長期無法從事本職工作的疾病或傷殘，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)鑒定，無法繼續(xù)工作；（4）公司收到員工離職通知的60天后解除勞動合同；（5）公司因員工嚴(yán)重違反規(guī)定，采取紀(jì)律處分無效后解除勞動合同。8.2解除勞動合同應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理，同時要按照法律法規(guī)規(guī)定的程序支付員工的相應(yīng)賠償或離職補償。第九條爭議解決9.1出現(xiàn)爭議時，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可向勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起爭議解決。第十條附則10.1本勞動合同自_________年_________月_________日起生效，有效期為______________（具體的有效期限）。10.2本勞動合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：公司（蓋章）員工簽名：日期：日期：企業(yè)用工勞動合同樣本（四）勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者姓名）住址：身份證號碼：鑒于甲方需要招聘勞動力，并乙方愿意為甲方從事相關(guān)工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容及期限1.乙方將在甲方擔(dān)任（崗位名稱）工作，具體工作內(nèi)容及職責(zé)雙方將在崗位職責(zé)描述中詳細規(guī)定，并由雙方簽署確認。2.勞動合同期限為從（起始日期）至（終止日期），共計（合同期限）年/月/日。雙方約定，在合同期滿前（一個月/三個月/半年/其他）內(nèi)，任何一方如欲解除或終止本合同，需提前書面通知對方。二、工作時間及地點1.工作時間：每周工作（多少）天，每天工作（多少）小時。乙方需根據(jù)甲方的工作安排，如實履行工作職責(zé)。2.工作地點：（企業(yè)所在地）三、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，工資以月計算，并按照甲方規(guī)定的發(fā)放時間發(fā)放。2.乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方需提供相關(guān)的銀行賬戶資料給甲方。3.除基本工資外，乙方還有權(quán)獲得其他績效獎金、福利待遇或者加班費等，具體待遇雙方另行約定。四、社會保險和福利1.甲方將依法為乙方辦理各項社會保險，并按規(guī)定繳納相應(yīng)的社保費。2.甲方將為乙方購買職工意外傷害保險，保障乙方在工作期間和工作地點內(nèi)的安全。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)定，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方會依法進行相應(yīng)的處理。2.乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，對甲方財產(chǎn)及商業(yè)秘密進行保密，不得私自泄露或利用。3.乙方應(yīng)維護甲方的形象和聲譽，不得做出有損甲方利益的行為。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照勞動合同的約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)在依法程序的基礎(chǔ)上解除勞動合同。2.若甲方未按照勞動合同的約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。3.雙方一方出現(xiàn)違約行為，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決。2.若經(jīng)友好協(xié)商未能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.未盡事宜，雙方可通過書面協(xié)議加以補充，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：企業(yè)用工勞動合同樣本（五）【勞動合同】甲方：（用人單位名稱）住所地：（用人單位地址）乙方：（勞動者姓名）住所地：（勞動者地址）鑒于甲方需要向乙方提供就業(yè)崗位，并就勞動條件等事項達成一致意見，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承擔(dān)就業(yè)崗位所帶來的勞動義務(wù)和甲方支付勞動報酬等事項訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同從（具體日期）起至（具體日期）止。2.合同期滿后，甲方如無意見，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方將被安排從事以下工作內(nèi)容：（詳細描述具體工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，正確履行工作職責(zé)，并完成所負責(zé)的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周（具體小時數(shù)）小時，具體工作時間安排由甲方依法制定。2.甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日及規(guī)定，給予乙方帶薪休假，并給予乙方年度帶薪休假。第四條勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月人民幣（具體金額）元，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式），于每月（具體日期）之前支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方如有加班或者績效獎金等應(yīng)當(dāng)額外支付的情況，按照甲方規(guī)定的辦法計算和支付。第五條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）