工傷保險(xiǎn)規(guī)章制

第頁共頁工傷保險(xiǎn)規(guī)章制第一章總則第一條工傷保險(xiǎn)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為全體在職勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，減輕勞動(dòng)者因工傷造成的經(jīng)濟(jì)困難。第二條工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌、個(gè)人繳費(fèi)、集中管理的原則，具有公平、公正、可持續(xù)的特點(diǎn)。第三條工傷保險(xiǎn)的目標(biāo)是預(yù)防工傷事故，強(qiáng)化工傷治理，提高工傷保險(xiǎn)的保障水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任范圍包括工傷待遇的發(fā)放、康復(fù)救助、殘疾評(píng)定、職業(yè)病防治等。第五條工傷保險(xiǎn)的經(jīng)費(fèi)來源主要包括職工的個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)的單位繳費(fèi)、政府的財(cái)政補(bǔ)貼等。第六條工傷保險(xiǎn)的組織管理機(jī)構(gòu)由勞動(dòng)保障部門牽頭，工會(huì)、用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等相關(guān)各方參與管理。第七條工傷保險(xiǎn)實(shí)行信息化管理，建立全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的工傷保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通。第八條個(gè)人因工負(fù)傷或患職業(yè)病應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。第二章參保和參保條件第九條所有用人單位都應(yīng)向所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)登記，接受工傷保險(xiǎn)管理。第十條參保對(duì)象包括正式在職的勞動(dòng)者、臨時(shí)工、零工、勞務(wù)派遣人員等。第十一條勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：年滿16周歲，勞動(dòng)合同滿一個(gè)月，定期參加體檢。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者報(bào)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定提供有關(guān)材料。第十三條個(gè)體工商戶、個(gè)體勞動(dòng)者可以自愿參加工傷保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第三章工傷認(rèn)定和待遇發(fā)放第十四條工傷認(rèn)定是工傷保險(xiǎn)的核心環(huán)節(jié)，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行。第十五條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)及時(shí)、公正、客觀，依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，遵循醫(yī)學(xué)原則和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十六條工傷認(rèn)定的結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知?jiǎng)趧?dòng)者、用人單位，并及時(shí)辦理相應(yīng)的工傷待遇。第十七條工傷待遇包括一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、工亡撫恤金、工傷療養(yǎng)費(fèi)、傷殘津貼等，根據(jù)工傷程度和損失程度進(jìn)行核定和發(fā)放。第十八條工傷待遇的發(fā)放應(yīng)當(dāng)以個(gè)人申請(qǐng)為基礎(chǔ)，及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。第四章康復(fù)救助和殘疾評(píng)定第十九條工傷保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)注重工傷康復(fù)救助，推動(dòng)工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提供康復(fù)治療和職業(yè)康復(fù)服務(wù)。第二十條工傷康復(fù)救助費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由職工的工傷保險(xiǎn)基金支付。第二十一條工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期組織對(duì)工傷職工進(jìn)行殘疾評(píng)定，依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定確定傷殘等級(jí)和傷殘津貼。第五章職業(yè)病防治第二十二條工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極參與職業(yè)病防治工作，加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳，推動(dòng)企業(yè)職業(yè)病防治工作的開展。第二十三條用人單位應(yīng)當(dāng)配備職業(yè)病防治設(shè)施和設(shè)備，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的健康和權(quán)益。第二十四條國(guó)家對(duì)于重大職業(yè)病案件給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)警和報(bào)告制度。第六章監(jiān)督和管理第二十五條工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置違法違規(guī)行為。第二十六條工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布有關(guān)工傷保險(xiǎn)的政策、規(guī)定和待遇標(biāo)準(zhǔn)，提供咨詢和投訴渠道，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)和參與權(quán)。第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并配合工傷認(rèn)定和待遇發(fā)放工作。第二十八條勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)定期開展工傷保險(xiǎn)的評(píng)估和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)制度的改革和完善。第七章法律責(zé)任第二十九條用人單位違反工傷保險(xiǎn)法律和規(guī)定，不按時(shí)、不足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求其補(bǔ)繳、加收罰款。第三十條用人單位不按規(guī)定及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者弄虛作假騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)有權(quán)拒絕認(rèn)定或停止支付相應(yīng)的待遇，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第三十一條非法行醫(yī)和虛假鑒定機(jī)構(gòu)從事工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。第三十二條勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)保障部門投訴，要求工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及時(shí)辦理工傷認(rèn)定和待遇發(fā)放事宜，維護(hù)自己的合法權(quán)益。第八章附則第三十三條工傷保險(xiǎn)規(guī)章制由勞動(dòng)保障部門負(fù)