安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評(píng)細(xì)則模板

安全保衛(wèi)消防管理崗位績效考評(píng)細(xì)則模板1.考核目的本細(xì)則旨在規(guī)范安全保衛(wèi)消防管理崗位人員的工作行為，明確工作職責(zé)和績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以提高崗位人員的責(zé)任意識(shí)和績效水平，確保企業(yè)在安全保衛(wèi)消防方面的有效管理。2.考核范圍本細(xì)則適用于企業(yè)全部安全保衛(wèi)消防管理崗位人員，包含但不限于安全主管、消防協(xié)調(diào)員、安保人員等。3.考核內(nèi)容3.1安全保衛(wèi)工作完成企業(yè)安全保衛(wèi)工作計(jì)劃和目標(biāo)；訂立并推動(dòng)安全保衛(wèi)工作方針和制度；組織安全評(píng)估和安全演練，提升應(yīng)急處理本領(lǐng)；負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)巡查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并矯正安全隱患；組織安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)；負(fù)責(zé)管理安全設(shè)施和安防系統(tǒng)，確保正常運(yùn)行；搭配相關(guān)部門開展安全調(diào)查和處理工作。3.2消防工作訂立并負(fù)責(zé)消防安全管理制度；組織消防設(shè)備檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急救援預(yù)案，提升滅火和疏散本領(lǐng)；組織消防培訓(xùn)和消防演練，提高員工消防意識(shí)；協(xié)調(diào)消防安全檢查和評(píng)估工作；搭配相關(guān)部門對(duì)消防隱患進(jìn)行整改。4.考核標(biāo)準(zhǔn)4.1評(píng)分等級(jí)依據(jù)工作表現(xiàn)，將績效考評(píng)劃分為以下等級(jí)：A級(jí)：優(yōu)秀，超出工作要求，有創(chuàng)新性的工作表現(xiàn)；B級(jí)：良好，依照要求完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；C級(jí)：合格，完成工作任務(wù)，但存在較大改進(jìn)空間；D級(jí)：不合格，未能完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。4.2考核指標(biāo)和權(quán)重指標(biāo)權(quán)重安全保衛(wèi)工作60%消防工作40%4.3考核流程考核周期：年度考核，每年年底進(jìn)行考核；考核方式：績效評(píng)定由相關(guān)部門主管負(fù)責(zé)，評(píng)定結(jié)果由人力資源部批準(zhǔn)；考核過程：員工填寫自評(píng)表，自評(píng)內(nèi)容需與工作職責(zé)及要求相符；主管或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)填寫評(píng)定表，定期與員工進(jìn)行工作情況溝通；人力資源部進(jìn)行評(píng)定結(jié)果匯總，并與相關(guān)部門審核確認(rèn)；績效評(píng)定結(jié)果反饋給員工，并記錄在員工檔案中。5.獎(jiǎng)懲機(jī)制基于績效評(píng)定結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀和良好等級(jí)的員工予以嘉獎(jiǎng)和晉升機(jī)會(huì)，對(duì)不合格等級(jí)的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰和培訓(xùn)。獎(jiǎng)懲機(jī)制詳見《企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度》。6.風(fēng)險(xiǎn)提示作為安全保衛(wèi)消防管理崗位人員，要時(shí)刻注意職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，在工作中嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程和崗位操作規(guī)范，確保自身和他人的人身安全和資產(chǎn)安全。7.附件本制度附件包含：安全保衛(wèi)消防管理崗位職責(zé)描述；安全保衛(wèi)消防管理崗位績效評(píng)價(jià)表。以上績效考