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文檔簡介

醫(yī)院護工合同簡介醫(yī)院護工合同是一份雇傭合同，用于規(guī)定醫(yī)院與護工之間的雇傭關(guān)系。本合同規(guī)定了護工的薪資、工作時間、工作內(nèi)容、職責(zé)、義務(wù)和福利待遇等內(nèi)容。合同內(nèi)容1.雇傭方式本合同規(guī)定的雇傭方式為全職。2.雇傭期限本合同規(guī)定的雇傭期限為一年，自合同簽訂之日起開始計算。3.工作時間護工工作時間為每周六天，每天8小時，共計48小時。4.崗位職責(zé)護工的工作職責(zé)包括但不限于：給予患者日常生活護理協(xié)助醫(yī)生執(zhí)行醫(yī)療護理計劃監(jiān)測患者生命體征給予患者心理護理維護醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，確保工作區(qū)域的干凈整潔5.薪資待遇護工的基本工資為每月5000元。護工還可以根據(jù)績效評估獲得獎金?？冃гu估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)護工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、服務(wù)態(tài)度、反應(yīng)速度和溝通能力進(jìn)行評估。6.福利待遇本合同規(guī)定的福利待遇包括但不限于：社會保險和住房公積金年度體檢和職業(yè)健康檢查帶薪假期：每年享有20天帶薪假期節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放福利品學(xué)習(xí)進(jìn)修：享受醫(yī)院員工在職進(jìn)修和培訓(xùn)的機會照顧家庭：女職工生育、哺乳期享有帶薪休假7.其他約定護工必須遵守醫(yī)院相關(guān)制度和規(guī)定，遵守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則護工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得私自離崗、遲到或早退等護工應(yīng)對醫(yī)院信息、文檔等資料進(jìn)行保密，不得泄露醫(yī)院隱私或患者隱私合同期限屆滿前兩個月內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商或可能續(xù)簽。如未能完成續(xù)簽協(xié)議，合同期限屆滿后將自動終止合同效力和爭議解決本合同自雙方簽字蓋章后生效。本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律。如需解決爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，協(xié)商不成可以向所在地人民法院提起訴訟。結(jié)語以上是關(guān)于醫(yī)院護工合同的主要內(nèi)容和要求。醫(yī)院護工是醫(yī)院員工中非常重要的一部分，在醫(yī)院中肩負(fù)著切實的責(zé)任和義

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