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文檔簡介

員工提成合同背景介紹在很多企業(yè)中，為了激勵員工的積極性和提高工作效率，常常會設(shè)立員工提成制度。這種制度可以通過給員工額外的獎勵來鼓勵他們更加努力地工作，從而促進企業(yè)的發(fā)展。然而，為了保證員工提成制度的公平、透明和可執(zhí)行性，需要以具有法律效力的合同形式進行約定和管理。這里我們提供一個員工提成合同的范本，希望對企業(yè)和員工有所幫助。員工提成合同內(nèi)容雙方當(dāng)事人本合同由以下雙方當(dāng)事人簽署：甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵箱：乙方：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：電子郵箱：提成標(biāo)準甲方根據(jù)本合同約定的業(yè)務(wù)額，給予乙方相應(yīng)的提成。提成標(biāo)準如下：常規(guī)業(yè)務(wù)提成率非常規(guī)業(yè)務(wù)提成率總額（萬元）1-10X%Y%10-50X%Y%50-100X%Y%100-200X%Y%200-500X%Y%500-1000X%Y%1000及以上X%Y%說明：常規(guī)業(yè)務(wù)：指本企業(yè)日常經(jīng)營范圍內(nèi)的商品或服務(wù)銷售業(yè)務(wù)。非常規(guī)業(yè)務(wù)：指本企業(yè)開展的非日常經(jīng)營范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)。提成率的具體數(shù)值由甲乙雙方協(xié)商確定，應(yīng)在合同中明確。提成計算方法甲方在每個計提期末，應(yīng)向乙方通知其計提業(yè)務(wù)及已確定的業(yè)務(wù)額，并按照本合同約定的提成標(biāo)準計算提成。提成計算公式如下：提成金額=計提業(yè)務(wù)額×提成率按月支付甲方應(yīng)在每個月的月末，將上一個月計算出來的提成金額支付給乙方，支付方式為：收款賬戶：開戶行：特別約定甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。本合同簽署之日起生效，有效期為（**）年。期滿之前，雙方未提出終止本合同的意見，本合同自動續(xù)簽。本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同一式（）份，甲乙雙方各執(zhí)（）份，具有同等法律效力。合

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