2024年防暑降溫通知四篇

第頁2024年防暑降溫通知四篇防暑降溫通知篇1

一、高度重視夏季防暑降溫工作

防暑降溫工作干脆關(guān)系勞動者身體健康和生命平安。近年來，因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事務(wù)時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命平安造成嚴峻損害。各有關(guān)單位和部門要充分相識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，實行有效措施，推動用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作，切實維護勞動者健康權(quán)益。

二、嚴格落實防暑降溫各項防范措施

要加大對防暑降溫工作的宣揚力度，強化用人單位防暑降溫主體責(zé)隨意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家平安監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理方法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)和《山東省高溫天氣勞動愛護方法》(省政府令第239號)的有關(guān)規(guī)定，特殊要落實好以下保障措施：

一是用人單位應(yīng)當對高溫天氣期間高溫作業(yè)和露天作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，并建立或者記入勞動者健康檔案。對患有心、肺、血管器質(zhì)性疾病、長久性高血壓、糖尿病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等身體狀況不適合高溫環(huán)境的勞動者，以及孕期、哺乳期、年齡較大、體質(zhì)較差的勞動者，應(yīng)當在高溫天氣期間調(diào)整其工作地點或者工作崗位;確因工作須要不能調(diào)整的`，應(yīng)當在高溫天氣期間對其加強預(yù)防中暑和其他疾病的愛護措施。

二是要在高溫作業(yè)場所增加必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者供應(yīng)必要的個體防護用品和防暑降溫所需的涼爽飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要依據(jù)本單位生產(chǎn)特點和詳細條件，合理支配或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地削減勞動者高溫中暑事務(wù)的發(fā)生。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當暫停戶外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當實行換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。不得支配懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是要組織開展高溫中暑應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，依據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等狀況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣揚教化，增加勞動者防范意識和自救互救實力。

三、強化防暑降溫監(jiān)管執(zhí)法和責(zé)任落實

人力資源社會保障、衛(wèi)計、平安生產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、水利、交通運輸、海洋與漁業(yè)等部門要根據(jù)“管行業(yè)必需管職業(yè)病防治、管業(yè)務(wù)必需管職業(yè)病防治、管生產(chǎn)經(jīng)營必需管職業(yè)病防治”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,依據(jù)各自職責(zé)，結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，對高溫天氣勞動愛護工作進行指導(dǎo)，對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實狀況監(jiān)督檢查，特殊是露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位防暑降溫措施落實狀況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否仔細實行《防暑降溫措施管理方法》和《山東省高溫天氣勞動愛護方法》各項規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理支配或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，是否足額發(fā)放企業(yè)職工防暑降溫費等狀況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴峻的，要予以公開曝光。市直有關(guān)部門要加強對各縣市區(qū)防暑降溫工作進行指導(dǎo)和對落實狀況進行抽查。工會組織依法對用人單位高溫天氣期間勞動愛護措施實行監(jiān)督。

防暑降溫通知篇2

各單位、各部門：

依據(jù)天津市《關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度的'暫行方法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神，現(xiàn)將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下：

一、發(fā)放范圍

20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。

二、發(fā)放標準

一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。

三、不享受人員范圍

1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。

2、因各種緣由在我校已停薪的人員。

四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，根據(jù)夏季在校工作的實際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(shù)(含報到當月)。

五、發(fā)放程序

1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責(zé)造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。

2、經(jīng)人事處審核后，由財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表

中國民航高校人事處

20xx年5月6日

防暑降溫通知篇3

因期天氣高溫燥熱，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和限制高溫中暑及其化各類事故，切實保障全體施工作業(yè)人員平安健康，即日起，本項目部實行有關(guān)防暑降溫措施，詳細包括：

一、高度重視，仔細落實防暑降溫責(zé)任制

重視高溫酷暑天氣對建筑施工平安工作帶來的不利影響，要以對全體作業(yè)人員生命財產(chǎn)高度負責(zé)的看法，把防暑降溫工作作為當前的一項重要工作來抓，克服麻痹思想和僥幸心理，強化落實防暑降溫責(zé)任制，仔細做好各項防范工作，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類生產(chǎn)平安事故。

二、做好防暑降溫工作，確保作業(yè)人員平安健康

本項目部針對夏季高溫特點，結(jié)合工作實際，實行主動有效措施，保障在高溫天氣下正常施工和作業(yè)人員的平安健康。

(一)合理支配作息時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格限制室外作業(yè)時間，避開高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。原則上，日最高氣溫超過35℃，室外作業(yè)盡量避開11：00至15：00時間;日最高氣溫達到38℃時，當日工作時間不得超過4小時;日最高氣溫達到39℃時，當日應(yīng)停止工作，不得作業(yè)。

(二)仔細落實建筑施工現(xiàn)場設(shè)施管理規(guī)定，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施符合標準要求和滿意防暑降溫工作須要。

(三)落實相關(guān)防暑降溫措施，做好施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水、飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防疫、防中毒等工作，并為作業(yè)人員供應(yīng)足夠的'符合衛(wèi)生標準的飲用水、涼茶和常用防暑藥品，確?，F(xiàn)場施工作業(yè)人員的人身健康和平安。同時加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應(yīng)剛好向有關(guān)主管部門報告。

三、完善應(yīng)急預(yù)案，剛好妥當處理突發(fā)事務(wù)

依據(jù)夏季施工特點，制訂相應(yīng)的防范措施和應(yīng)急處置預(yù)案。做好氣象部門發(fā)布高溫預(yù)警后的響應(yīng)工作，剛好發(fā)布相關(guān)預(yù)警信息，落實各項預(yù)防措施;細化完善應(yīng)急預(yù)案，做好各類突發(fā)事故應(yīng)急處置工作;進一步健全完善值班和信息報告制度，確保通訊暢通，發(fā)生平安事故，要按有關(guān)規(guī)定剛好上報，妥當處置。

四、加強防暑降溫監(jiān)督管理

針對夏季施工作業(yè)人員易疲憊、易中暑、易發(fā)生事故的特點，結(jié)合下半年平安生產(chǎn)工作重點，開展平安生產(chǎn)專項檢查，對施工現(xiàn)場防暑降溫措施進行督促檢查。

XXX有限公司

二0XX年六月二十四日

防暑降溫通知