以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同書(shū)（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同書(shū)【勞動(dòng)合同】甲方：（公司全稱），以下簡(jiǎn)稱“甲方”地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人全名），以下簡(jiǎn)稱“乙方”地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要完成一定的工作任務(wù)，并需要與乙方簽訂勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，共同遵守以下條款：第一條合同目的甲方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱）一職，乙方同意并接受甲方的委托。合同的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。第二條任務(wù)描述1.乙方的工作任務(wù)是根據(jù)甲方的安排和要求，完成工作內(nèi)容，并按時(shí)提交工作成果。2.工作任務(wù)的具體內(nèi)容、要求和期限將在乙方入職時(shí)由甲方與乙方協(xié)商確認(rèn)，并以書(shū)面形式記錄下來(lái)。第三條合同期限本合同的期限為（具體期限），從（起始日期）起至（終止日期）。在合同期滿前，甲乙雙方可以商議續(xù)簽合同，若達(dá)成一致，則續(xù)簽合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方根據(jù)完成的工作任務(wù)，享受甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬。2.勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額、支付方式以及支付時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式記錄下來(lái)。第五條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間將由甲方根據(jù)工作任務(wù)安排。2.乙方享有合理的休假權(quán)益，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和工作結(jié)束后，都要對(duì)甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任若乙方違反合同規(guī)定，不按期完成工作任務(wù)或泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條解除合同甲乙雙方可以基于以下情形解除勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，對(duì)甲方利益造成重大損害。2.乙方因身體健康或其他原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.乙方單方面提出解除勞動(dòng)合同，事先提前（具體天數(shù)）通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同與國(guó)家法律法規(guī)相沖突的部分，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書(shū)面形式記錄下來(lái)。第十一條合同生效和變更本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自（起始日期）起生效。本合同發(fā)生修改、補(bǔ)充或變更時(shí)，須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式記錄。甲方（公司全稱）：乙方（個(gè)人全名）：法定代表人簽字：簽字：日期：日期：以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同書(shū)（二）勞動(dòng)合同書(shū)甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]電話：[雇主電話]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人/負(fù)責(zé)人名稱]乙方：[雇員名稱]地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]身份證號(hào)碼：[雇員身份證號(hào)碼]鑒于甲方需要完成一定工作任務(wù)，且乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條工作任務(wù)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下工作職務(wù)：[具體工作職務(wù)]。1.2乙方接受并同意完成甲方安排的工作任務(wù)，并為了完成工作任務(wù)，乙方同意接受相應(yīng)的管理和指導(dǎo)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為：自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。2.2若雙方在合同期滿前五十日內(nèi)未提出解除合同的意愿，本合同將自動(dòng)延長(zhǎng)一個(gè)相同期限。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.2甲方在合理情況下有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并與其協(xié)商。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工資和福利待遇5.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方應(yīng)得的工資，工資支付方式為：[具體支付方式]。5.2乙方享有合理的福利待遇，并根據(jù)甲方的規(guī)定參加相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利計(jì)劃。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和其他與工作相關(guān)的機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得擅自泄露或利用。6.2乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。第七條終止勞動(dòng)關(guān)系7.1本勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致可提前解除。提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前通知對(duì)方[提前通知期限]。7.2以下情況之一發(fā)生，雙方可以隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定；（2）乙方嚴(yán)重失職或懈怠，致使甲方重大損失；（3）乙方因疾病或意外事故無(wú)法完成工作，經(jīng)甲方自衛(wèi)生局或有資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的鑒定，確認(rèn)乙方無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定事項(xiàng)9.1對(duì)本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力，并