離職員工保密協(xié)議內(nèi)容

PAGEPAGE1離職員工保密協(xié)議內(nèi)容甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等保密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：一、保密信息的范圍1.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a)甲方的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等；b)甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；c)甲方的技術(shù)資料、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等；d)甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、員工信息等；e)甲方與其他單位或個人簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息；f)其他屬于甲方所有的、具有商業(yè)價值并需保密的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方承諾在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。2.2乙方不得自行或協(xié)助他人利用保密信息進行與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動，不得與甲方的客戶、供應(yīng)商或合作伙伴進行任何形式的聯(lián)系，以避免對甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。2.3乙方在離職后仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自保留、復(fù)制、傳播或銷毀保密信息。2.4乙方應(yīng)將離職時持有的所有保密信息歸還給甲方，并承諾已刪除或銷毀所有其他形式的保密信息。三、保密期限3.1乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起算，至保密信息進入公有領(lǐng)域或甲方公開披露之日止，以較長者為準。但無論如何，保密期限不得少于____年。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，包括直接損失和間接損失。4.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪的____倍。4.3甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定向乙方追究法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、支付違約金、追究刑事責(zé)任等。五、法律適用和爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2如甲乙雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。6.3本協(xié)議的無效、失效或解除，不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、違約責(zé)任和爭議解決的條款的效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________2024帶目錄帶附件詳細版-離職員工保密協(xié)議內(nèi)容目錄一、引言二、保密信息的范圍三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、法律適用和爭議解決七、其他條款八、附件正文一、引言鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等保密信息，為了保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：二、保密信息的范圍2.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a)甲方的商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等；b)甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；c)甲方的技術(shù)資料、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝等；d)甲方的內(nèi)部管理制度、操作流程、員工信息等；e)甲方與其他單位或個人簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息；f)其他屬于甲方所有的、具有商業(yè)價值并需保密的信息。三、保密義務(wù)3.1乙方承諾在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到甲方的書面同意。3.2乙方不得自行或協(xié)助他人利用保密信息進行與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動，不得與甲方的客戶、供應(yīng)商或合作伙伴進行任何形式的聯(lián)系，以避免對甲方的業(yè)務(wù)造成不利影響。3.3乙方在離職后仍需遵守甲方的保密規(guī)定，不得擅自保留、復(fù)制、傳播或銷毀保密信息。3.4乙方應(yīng)將離職時持有的所有保密信息歸還給甲方，并承諾已刪除或銷毀所有其他形式的保密信息。四、保密期限4.1乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起算，至保密信息進入公有領(lǐng)域或甲方公開披露之日止，以較長者為準。但無論如何，保密期限不得少于____年。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失，包括直接損失和間接損失。5.2如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪的____倍。5.3甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定向乙方追究法律責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失、支付違約金、追究刑事責(zé)任等。六、法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2如甲乙雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。7.3本協(xié)議的無效、失效或解除，不影響本協(xié)議中關(guān)于保密義務(wù)、違約責(zé)任和爭議解決的條款的效力。八、附件附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密協(xié)議補充條款甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________附件列表：1.保密信息清單2.離職員工保密協(xié)議補充條款違約行為羅列及認定：1.泄露保密信息給任何第三方。2.使用或允許他人使用保密信息。3.利用保密信息進行與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的活動。4.與甲方的客戶、供應(yīng)商或合作伙伴進行任何形式的聯(lián)系。5.擅自保留、復(fù)制、傳播或銷毀保密信息。6.未將離職時持有的所有保密信息歸還給甲方。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.客戶信息：指甲方擁有的客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息等。3.違約金：指甲方根據(jù)協(xié)議約定，向乙方收取的違約責(zé)任賠償金額。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.如何確保乙方在離職后遵守保密義務(wù)？解決方法：簽訂本保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，并進行法律追究。2.如何處理乙方違反保密義務(wù)的行為？解決方法：根據(jù)本協(xié)議的約定，要求乙方立即停止違約行為，并追究其法律責(zé)任，包括要求賠償損失、支付違約金等。3.如何確定保密期限？解決方法：根據(jù)本協(xié)議的約定，保密期限為自離職之日起算，至保密信息進入公有領(lǐng)域或甲方公開披露之日止，以較長者為準。但無論如何，保密期限不得少于__