服裝廠制衣公司安全教育培訓管理制度

為加強和規(guī)范工廠安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，保證員工持證上崗，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關法律、行政法規(guī)，制定本管理制度。工廠在對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性安全培訓教育基礎上，提倡和鼓勵進行終身教育和全員培訓，2、適用范圍適用于全工廠范圍內(nèi)的工廠管理人員及全體員工的安全上崗資格、安全培訓教育及日常安全活動等相關工作的管理。3、引用文件3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》3.3《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》4、職責4.1廠長負責批準工廠年度培訓計劃、批準安全培訓教育經(jīng)費。4.2安全主任負責落實工廠級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行入廠安全培訓和考核工作。4.3安全主任負責組織工廠級安全培訓教育，負責建立工廠全體員工安全培訓教育檔案，負責工廠全體員工上崗資格把關工作，并負責編制工廠一級年度培訓計劃。4.4保安隊負責對外來參觀、學習，來訪等人員進行安全培訓，然后發(fā)給來訪證。4.5各車間負責提出本部門各崗位上崗資格條件及識別培訓要求，提出并組織實施本單位人員的年度培訓計劃，負責實施車間和班組安全培訓和班組安全活動。5.1管理人員培訓教育5.1.1工廠主要負責人(廠長或部門經(jīng)理)、安全生產(chǎn)管理人員和安全主任必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職(資格培訓48小時；每年再培訓16學時)。5.1.2工廠主要負責人(廠長或部門經(jīng)理)發(fā)生改變時，培訓部及時聯(lián)系從化市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，安排參加主要負責人員培訓，在其取得上崗資格后報工廠董事會批準其任命。5.1.3工廠安全主任發(fā)生改變時，培訓部負責招聘具有注冊安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉(zhuǎn)正和任命。5.1.4其它管理人員的安全培訓教育由培訓部和安全主任負責組織實施，經(jīng)考試合格后，培訓部方可報廠長辦理任職手5.1.5安委會要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全主任要負責實施安全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內(nèi)容5.1.5.4有關事故案例及事故應急管理等。5.2從業(yè)人員培訓教育5.2.1工廠對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。5.2.2特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，培訓部不得招聘和錄用。5.2.3新工藝、新技術、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，生產(chǎn)部應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓。有關人員經(jīng)生產(chǎn)部和安全主任聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。5.2.5所有員工每年應參加安全知識培訓和考核(不少于245.3新從業(yè)人員培訓教育工廠對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓教育考核外，必須進行工廠、部門(車間)、班組三級安全培訓教育(24學時),并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。5.3.1工廠級由行政部組織，安全主任負責實施，工廠級安全培訓教育時間不少于8學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：5.3.1.4作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；5.3.2部門(車間)級安全培訓教育由部門負責人負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于8學時，安全培訓教育5.3.2.1本車間(工段、區(qū)、隊)安全生產(chǎn)特點；5.3.3班組級安全培訓教育由班組長負責組織實施，班組安全教育時間不少于8學時，班組安全培訓教育內(nèi)容主要是：5.3.4新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，行政部依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)，制做上崗證。5.4其它人員培訓教育5.4.1從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門(車間)、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。5.4.2保安人員負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。5.4.3安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育。5.5.1工廠各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。工廠管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。工廠各級管理人員應定期參加班組安全活動。5.5.2工廠安全主任或各部門負責人應結合工廠安全生產(chǎn)實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。5.5.3組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內(nèi)容包括：制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；5.5.3.4開展防火、防爆及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；5.5.3.8熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；5.6.1各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定本部門安全培訓教育計劃，安全主任應經(jīng)常征求各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求，然后報行政部匯總，最后形成工廠《年度培訓教育計劃》,報廠長批準。5.6.2各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄。5.6.2.1在每次培訓前，培訓責任部門/人員擬訂《培訓通知》,并提前三天通知相關部門或人員，《培訓通知》應包括以下內(nèi)容：培訓具體日期、培訓項目名稱、培訓教師、培訓對象、培訓內(nèi)容和適用的教材或者講義、培訓考核的方式。5.6.2.2工廠內(nèi)組織的培訓，參加培訓的人員應在《培訓簽到表》上簽名。培訓遲到或不來的員工由培訓責任單位通知工廠行政部按照工廠有關勞動紀律進行處罰。5.6.2.3每次培訓結束前，參加培訓的人員應填寫《培訓評5.6.2.4對須進行考試的培訓項目，由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核結果進行評分；5.6.2.5每次培訓結束后，培訓責任人單位應將《培訓通知》、《培訓簽到表》交行政部記入《員工培訓登記表》,考試記錄(包括考試卷)整理歸檔。5.6.2.6培訓時間超過20個課時的跨部門培訓，培訓責任部門/人員需對培訓人員進行書面考試，并對培訓效果作整體評估報告，同時根據(jù)需要報告有關領導。5.6.3培訓部應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調(diào)整安全培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時，行政部應記錄變更情況。5.6.4安全主任應配合行政部不斷完善健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。5.6.5員工出外培訓，須填寫《員工出外培訓申請表》,并按表上規(guī)定的審批程序得到批準后參加培訓。參加培訓后，將培訓取得的效果和證書反饋行政部5.6.6