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文檔簡介

暫時離職合同一、背景由于某些特殊原因，導(dǎo)致員工需要離開公司一段時間，但是該員工之后還會返回公司繼續(xù)工作，此時就需要簽訂一個暫時離職合同，以保障雙方的合法權(quán)益。二、定義暫時離職合同是雙方就員工暫時離開公司事宜所達成的書面法律文件。三、適用范圍此合同適用于因特殊原因需要員工暫時離開公司一段時間，并且該員工有意返回公司繼續(xù)工作的情況。四、合同內(nèi)容4.1起止時間暫時離職合同的起止時間應(yīng)包括員工離職時間和員工返回時間，此時間應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確定。4.2離職原因員工離開公司的原因應(yīng)當在合同中明確說明，包括緣由、背景、計劃、預(yù)期結(jié)果等。4.3歸還公司財產(chǎn)員工應(yīng)當在離職前將公司的所有財產(chǎn)進行清點，并在離職前歸還公司所有財產(chǎn)，包括但不限于設(shè)備、工具、文件等。4.4工資及福利待遇在員工離職期間，公司不再為其支付工資及福利待遇，但員工返回公司后的工資待遇應(yīng)當與員工離職前保持一致。4.5離職回歸員工應(yīng)按照約定時間從離職狀態(tài)中返回到公司工作，公司有義務(wù)為員工提供相同或類似的職位和待遇。4.6解除方式在離職回歸之前，若出現(xiàn)員工不愿意返回公司工作、或公司無法滿足員工返回的要求等應(yīng)當在合同中約定相關(guān)的解除方式。五、簽署本合同應(yīng)當寫明雙方簽字的日期和地點，在員工和公司簽字蓋章之后生效。六、其他本合同自簽署后生效，如需要變更，應(yīng)當經(jīng)過雙方協(xié)商并簽署書面變更協(xié)議；本合同完全符合國家法律法規(guī)，并且不違反公序良俗；對于本合同沒有約定的事項，適用國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定。七、爭議解決因本合同引起的爭議和糾紛，

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