泵車聘用合同

泵車聘用合同本合同是由以下雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定制定的，具有法律效力的書面勞動合同。一、雇用關系1.1雇主（以下簡稱雇主）企業(yè)名稱：法定代表人：通訊地址：聯(lián)系電話：1.2員工（以下簡稱員工）姓名：性別：民族：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：二、聘用內容2.1聘用崗位崗位名稱：泵車駕駛員工作地點：雇主所在地聘用方式：全職2.2工作內容根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃和發(fā)貨計劃，準確無誤地開啟/關閉泵車設備；確保泵車設備的正常運轉，及時發(fā)現(xiàn)故障并報告；按照路線，安排方案，及時運輸混凝土到指定地點；確保車輛及設備安全，車輛日常保養(yǎng)和清洗；完成上級交代的其它任務。2.3聘用期限從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.4薪資待遇及社會保險員工的工資為月薪XXXX元，結算周期為每月一次；員工應按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)以及工傷、生育保險，相關部門規(guī)定應自行繳納社會保險。三、聘用期間3.1員工的權利和義務遵守公司規(guī)章制度，服從安排，認真履行工作任務；保護公司的商業(yè)機密、不得泄漏公司機密，不得利用公司資源從事個人經(jīng)營活動；勤勉工作，改善自身能力水平，不得無故缺勤或遲到早退；合理使用公司車輛及設備，保證車輛及設備的正常運作，保持公司資產(chǎn)完好；堅決執(zhí)行上級的指示和任務，及時向上級匯報工作情況和發(fā)現(xiàn)的問題；信守紀律，不得從事違反國家法律法規(guī)的活動。3.2雇主的權利和義務為員工提供必要的工作條件和工作環(huán)境；按時發(fā)放工資和津貼；保障員工的合法權益，提高員工待遇，鼓勵和支持員工的培訓和學習；合理安排工作任務，監(jiān)督和檢驗員工的工作成績；有權制定、修改與員工有關的各項規(guī)章制度，并通知員工、講解規(guī)定內容；信守法定的勞動合同。3.3結束勞動合同按照國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，在以下情況下，雙方可以協(xié)商解除勞動合同：雙方協(xié)商一致解除勞動合同；公司經(jīng)營情況發(fā)生重大變化或者本職位被調整或者取消；員工嚴重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益，經(jīng)過處理仍不改正；對身體和精神狀況有影響的疾病或意外傷害不能從事原工作且不能適應公司作出的崗位調整的；到期未與員工續(xù)簽勞動合同。3.4其他條款本合同簽訂后一式二份，雙方各執(zhí)一份；本合同未盡事宜，雙方應當協(xié)商解決；本合同從XXXX年