個(gè)人勞動(dòng)合同范本通用版（2篇）

第頁共頁個(gè)人勞動(dòng)合同范本通用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主代表人姓名）電話：（雇主聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（雇主身份證號(hào)碼）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）出生日期：（勞動(dòng)者出生日期）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本個(gè)人勞動(dòng)合同，共同遵守并履行以下條款：第一條合同期限1.本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間為（起始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間）。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假制度，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（具體金額），工資于每月（具體日期）日支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間取得的屬于甲方商業(yè)秘密的信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如從事與甲方相同或類似的工作，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。具體限制范圍和期限為（具體內(nèi)容）。第七條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同的任何一款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方解除合同，應(yīng)提前（具體期限）提前通知乙方，履行支付賠償金或解除后續(xù)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決為終局裁決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜由甲、乙雙方通過協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：個(gè)人勞動(dòng)合同范本通用版（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：（單位地址）乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（個(gè)人聯(lián)系地址）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限），到期后如雙方繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同，則延長(zhǎng)合同期限；如不續(xù)簽，合同期滿自動(dòng)終止。續(xù)簽合同期限為（具體期限）。二、工作內(nèi)容1.員工將按照公司的安排進(jìn)行日常工作，包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.在進(jìn)行工作時(shí)，員工將嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司的利益。三、工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），工作日為每周（具體幾天），每天工作時(shí)間為（具體工作小時(shí)數(shù)）。2.如需要加班，應(yīng)當(dāng)提前向公司申請(qǐng)并得到公司同意。3.員工享有法定節(jié)假日、年休假和其他法定休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的薪酬為人民幣（具體金額）元/月。2.公司按照國(guó)家規(guī)定繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。五、工作保密1.員工在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和其他關(guān)鍵信息，不得泄露給任何第三方。2.員工離職后須將公司的資料和其他財(cái)產(chǎn)歸還給公司。六、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任1.員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違規(guī)行為，如遲到早退、無故缺勤等。2.如員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職和解雇等。七、解除勞動(dòng)合同1.如有一方提前解除合同，應(yīng)提前（具體期限）提出書面通知。2.在解除合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工的工資、補(bǔ)償金等權(quán)益。八、爭(zhēng)議處理1.本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律的規(guī)定。2.如在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自簽字之日起生效。甲方（單位名稱）：