銀行內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁銀行內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)范文寫好總結(jié)的關(guān)鍵.首先要有正確的指導(dǎo)思想.歡迎來到，下面是我給大家整理收集的銀行內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)范文，盼望對大家有關(guān)心。

篇一：

時(shí)代新威通過與銀行合作閱歷總結(jié)出銀行主要存在兩大問題：激勵約束機(jī)制不完善和審計(jì)人員素養(yǎng)不高。

審計(jì)人員素養(yǎng)不高的表現(xiàn)：

1.審計(jì)人員安于現(xiàn)狀，認(rèn)為自己擁有本科學(xué)歷和中級審計(jì)師職稱在目前的審計(jì)環(huán)境中足足有余，再說升職機(jī)會很少會眷顧審計(jì)人員，人生失去了追求和奮斗目標(biāo)，影響了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量;

2.審計(jì)人員未準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、更新審計(jì)相關(guān)學(xué)問、手段，平常缺乏審計(jì)閱歷的積累，在審計(jì)時(shí)無法正確推斷經(jīng)濟(jì)活動的合規(guī)性;

3.在審計(jì)中檢查不力，對該發(fā)覺的問題未發(fā)覺，引起嚴(yán)峻后果的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);

4.內(nèi)部審計(jì)人員缺乏工作責(zé)任感和職業(yè)道德，審計(jì)時(shí)為了不得罪人，對相識的人審計(jì)走過場，自我防范力量差，自我愛護(hù)意識差，風(fēng)險(xiǎn)意識淡薄，這樣審計(jì)出的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量確定不高，使審計(jì)缺乏客觀、權(quán)威性。

由此，北京時(shí)代新威在銀行內(nèi)部工作總結(jié)中提出一些看法：

(1)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識

(2)提高銀行內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

(3)合理配備審計(jì)人員，提高審計(jì)人員素養(yǎng)

(4)創(chuàng)新銀行內(nèi)部審計(jì)理念，開拓審計(jì)人員視野

(5)完善激勵約束機(jī)制

每一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)事項(xiàng)都或隱蔽著風(fēng)險(xiǎn)隱患，在審計(jì)時(shí)要時(shí)刻留意風(fēng)險(xiǎn)防范，克服麻痹大意，避開可能消失的風(fēng)險(xiǎn)，要強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識培育，加強(qiáng)審計(jì)人員規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的力量，銀行內(nèi)部審計(jì)部門服務(wù)于基層，要加強(qiáng)與基層的溝通和溝通。

開拓創(chuàng)新，拓展內(nèi)部審計(jì)的范圍和內(nèi)容，大膽嘗試開展新領(lǐng)域的審計(jì)。平常在工作中要擅長總經(jīng)閱歷，發(fā)覺問題要準(zhǔn)時(shí)查找，準(zhǔn)時(shí)解決，并做好審計(jì)成果的提煉工作。

建立健全審計(jì)責(zé)任制，提高審計(jì)人員的職業(yè)操守和誠信意識，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識。實(shí)行親屬回避制度，實(shí)行異地審計(jì)人員溝通工作，通過溝通、溝通和協(xié)作，學(xué)習(xí)他人審計(jì)特長，提升審計(jì)人員學(xué)問面，促進(jìn)審計(jì)成果共享，提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。

最終，我們通過時(shí)代新威在銀行內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)里的指導(dǎo)總結(jié)出：提高銀行內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理有利于提高銀行的生命力，銀行要充分發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”作用，為銀行的健康穩(wěn)健運(yùn)行“保駕護(hù)航”。

篇二：

逝者如斯，轉(zhuǎn)瞬間我在縣支行審計(jì)部已經(jīng)渡過了半年，在這半年里我又經(jīng)受了一次由彷徨到適應(yīng)再到喜愛自己崗位的過程。20xx年8月是我從學(xué)校踏入社會的一個(gè)轉(zhuǎn)型期，在總行匆忙的培訓(xùn)后，我就滿懷著信念與激揚(yáng)投入到了自己在郵政儲蓄銀行的事業(yè)上，入行之初我被安排到了前臺柜員崗位上，在這里我渡過了自己事業(yè)的第一個(gè)半年，在營業(yè)部這個(gè)暖和的大家庭里，我勞碌而又充實(shí)，學(xué)到了許多的業(yè)務(wù)學(xué)問和道理，這里就像我的一個(gè)家暖和而甜美，兄弟姐妹們熱忱又朝氣，我們共同努力為著共同的目標(biāo)奮斗。我以為我將會這里渡過1至2年的時(shí)間，來學(xué)習(xí)和體會，來成長和提高，我始終記得入行第一天我們行長語重深長的一句話“厚積而薄發(fā)”，而當(dāng)時(shí)的我也安心的在前臺崗位虛心的學(xué)習(xí)和努力的工作。然而20xx年1月11日，我接到了人事變動的通知，讓我到審計(jì)部報(bào)到。當(dāng)時(shí)的我真的是茫然無措，審計(jì)對于我來說始終是一個(gè)神奇的職業(yè)，從內(nèi)心多多少少總有幾分畏懼，我反復(fù)的思考，一方面我信任這是行領(lǐng)導(dǎo)們深思熟慮的打算，必有這樣支配的道理，這也是行領(lǐng)導(dǎo)對我的信任;另一方面，從自身長遠(yuǎn)的進(jìn)展審計(jì)工作能讓我學(xué)習(xí)和汲取到更多。從今我便踏上了審計(jì)員的道路。

初入審計(jì)部，我感到深深的茫然和挫敗，僅憑我自己把握的那一丁點(diǎn)個(gè)人儲蓄業(yè)務(wù)的學(xué)問在這里遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，作為一名內(nèi)審人員，必要的前提就是要精通本行經(jīng)辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，然后才是內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的把控。所幸的是，審計(jì)部的同事并非我以前想象的那樣神奇和令人畏懼，一樣是暖和和可親的。起初我就隨著他們一起下鄉(xiāng)根班學(xué)習(xí)，回到部門我就開頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和內(nèi)控環(huán)節(jié)。每每遇到不懂的地方，我就主動請教部門同事，同事們也急躁細(xì)致的講解。在同事們熱心的關(guān)心和自己刻苦的努力下，大約一個(gè)星期的時(shí)間我就開頭參加審計(jì)工作了，盡管開頭之時(shí)，速度往往根本上團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，某些地方甚至還消失了一些問題，同隊(duì)的同事總是急躁的等待和委婉的指正，就是在這樣的狀況下我一點(diǎn)點(diǎn)的開頭成長。

到了現(xiàn)在我已經(jīng)成長為我們支行審計(jì)戰(zhàn)線的一員合格的員工，能獨(dú)立的擔(dān)當(dāng)一塊審計(jì)工作，撰寫真實(shí)精確?????的審計(jì)報(bào)告。這半年來，我們對我們支行的信貸部，公司業(yè)務(wù)部，會計(jì)出納，2個(gè)一類網(wǎng)點(diǎn)，按月一次進(jìn)行了常規(guī)審計(jì)，并根據(jù)上級提出的要求綻開了多次專項(xiàng)審計(jì)，準(zhǔn)時(shí)的發(fā)覺了隱蔽的問題并提出整改的看法，為支行業(yè)務(wù)進(jìn)展的巨艦保駕護(hù)航。同時(shí)還按季對郵政的二類網(wǎng)點(diǎn)、代理網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了常規(guī)審計(jì)，我負(fù)責(zé)每周針對郵政網(wǎng)點(diǎn)向縣郵政局檢查部門繕發(fā)審計(jì)看法書，準(zhǔn)時(shí)的把郵政網(wǎng)點(diǎn)存在的問題報(bào)告給郵政領(lǐng)導(dǎo)，并提出了合理的整改看法。

審計(jì)部的工作沒有出類拔萃的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，也沒有實(shí)實(shí)在在的成果光環(huán)，我們悄悄的為支行付出，唯一的目的就是為了不消失金融案件，確保企業(yè)的資金平安。同時(shí)我們的工作也有極少數(shù)人的不理解，對于檢查存在的問題，沒有引起足夠的重視，也沒能按要求準(zhǔn)時(shí)整改。在檢查中，有些問題屢犯不改，屢犯屢查，不斷提出，這不但增加了我們的工作負(fù)擔(dān)，也讓我們甚為憂心。譬如，郵政部分網(wǎng)點(diǎn)防跟隨門不關(guān)閉作業(yè)，每次我們提出這個(gè)問題，他們總有一大堆理由，什么工作需要總是進(jìn)進(jìn)出出不便利，說到頭還不是由于員工自身的隨便和懶散形成習(xí)慣，把習(xí)慣凌駕于制度之上。前不久甘肅發(fā)生的郵政網(wǎng)點(diǎn)殺人搶劫案，最根本的一點(diǎn)還是由于營業(yè)員自身不執(zhí)行制度，放跟隨門不關(guān)閉才讓歹毒有機(jī)可乘，盼望經(jīng)過這次大事能讓我們網(wǎng)點(diǎn)的員工能從沉痛中有所體會。還有許多類似習(xí)慣凌駕于制度上的問題，比如，交接班不嚴(yán)格履行交接手續(xù)、臨時(shí)離柜不執(zhí)行兩鎖一簽制度、單人臨柜現(xiàn)象、日終不執(zhí)行互盤制度、保險(xiǎn)憑證不嚴(yán)格視同現(xiàn)金保管等等，都潛在巨大的隱患，而這些問題的根源僅僅只在于柜員們自身的習(xí)慣和責(zé)任心。我建議應(yīng)加大這些方面的考核力度，用小痛來消退劇痛的根源。

對于目前的審計(jì)工作，我覺得我們?nèi)耘f停留在稽查的階段，還未真正做到內(nèi)審的需要，隨著我們銀行的不斷進(jìn)展，我想由稽查向內(nèi)審的轉(zhuǎn)變這是歷史進(jìn)展得必定，同時(shí)我們面臨的挑戰(zhàn)也會愈來愈巨大，對我們自身素養(yǎng)的要求也會越來越高。在這半年我參與了多次關(guān)于審計(jì)工作的培訓(xùn)，同時(shí)審計(jì)條線上的審計(jì)系統(tǒng)也在不斷的出臺。電子稽查系統(tǒng)、信貸審計(jì)系統(tǒng)、員工違規(guī)積分系統(tǒng)的間續(xù)上線，現(xiàn)在又即將推出一個(gè)全新的審計(jì)系統(tǒng)，工作方式在不斷的轉(zhuǎn)變，所學(xué)習(xí)的學(xué)問不只停留在制度上，對于新系統(tǒng)的運(yùn)用，新工作方法的實(shí)應(yīng)等等，對于我們來說都是一次全新的挑戰(zhàn)，唯一不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷升級的工作方法，否則唯有被淘汰。不傲慢不自滿，努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，不斷嘗試和總結(jié)才能保持著審計(jì)工作的新奇與活力。審計(jì)為我打開了一扇挑戰(zhàn)的窗戶，是閉門造車還是英勇的走出去，這已經(jīng)沒有必要再做回答。這半年是工作的總結(jié)也是面臨新的挑戰(zhàn)的開頭。我明白自己還有很多的不足，理論學(xué)問的不全面，人際交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解決的難題，