二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定范文（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)二中教師科研能力培養(yǎng)和科學(xué)評(píng)價(jià)，提高教師教育科研水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)的要求和學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)的核心目標(biāo)是培養(yǎng)兼具優(yōu)秀教育教學(xué)和科學(xué)研究能力的教師隊(duì)伍，增強(qiáng)學(xué)校的教育科研實(shí)力。第三條本規(guī)定適用于全體二中在編教職工的教育科研考核評(píng)價(jià)。第四條教育科研考核評(píng)價(jià)分為年度考核和終身評(píng)價(jià)兩個(gè)層次。第五條年度考核是對(duì)教師教育科研的經(jīng)常性監(jiān)督和評(píng)價(jià)，為改進(jìn)教學(xué)方法，提高教育科研能力提供參考。第六條終身評(píng)價(jià)是對(duì)教師整個(gè)職業(yè)生涯的教育科研成果進(jìn)行總結(jié)與評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。第二章年度考核第七條年度考核內(nèi)容包括教育科研項(xiàng)目和成果、教學(xué)論文和著作、科研競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況、教師授課質(zhì)量等。第八條教育科研項(xiàng)目和成果的考核可采用申報(bào)制或評(píng)選制，具體由學(xué)校人事處根據(jù)學(xué)校情況制定。第九條教學(xué)論文和著作的考核以論文被核心期刊或著作出版為主要標(biāo)準(zhǔn)，論文著作的質(zhì)量、數(shù)量和影響力作為評(píng)價(jià)的依據(jù)。第十條科研競(jìng)賽獲獎(jiǎng)情況的考核主要以學(xué)術(shù)性較強(qiáng)的國(guó)家級(jí)或省級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)為基準(zhǔn)。第十一條教師授課質(zhì)量的考核以學(xué)生滿意度、教學(xué)評(píng)價(jià)和教學(xué)效果為主要標(biāo)準(zhǔn)。第十二條學(xué)校將制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)年度考核進(jìn)行定量和定性評(píng)價(jià)。第三章終身評(píng)價(jià)第十三條終身評(píng)價(jià)是對(duì)教師整個(gè)教育科研生涯的綜合評(píng)價(jià)，包括教育科研成果、學(xué)術(shù)影響力、教育管理和師德師風(fēng)等方面。第十四條教育科研成果的評(píng)價(jià)主要以教育科研成果的數(shù)量、質(zhì)量和影響力為指標(biāo)。第十五條學(xué)術(shù)影響力的評(píng)價(jià)主要以學(xué)術(shù)聲譽(yù)、學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)合作為指標(biāo)。第十六條教育管理和師德師風(fēng)的評(píng)價(jià)包括教育管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、道德修養(yǎng)和社會(huì)責(zé)任等方面。第十七條終身評(píng)價(jià)將綜合運(yùn)用定量和定性評(píng)價(jià)方法，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)晉升、任職和評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第四章考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用第十八條年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師績(jī)效工資和崗位晉升的參考依據(jù)。第十九條終身評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展和任職的重要依據(jù)。第二十條考核評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)得到廣大教師的知情權(quán)，考核評(píng)價(jià)結(jié)果不公正的，可以進(jìn)行申訴。第二十一條對(duì)于科研能力較差的教師，學(xué)校將提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。第五章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有不符合教育科研實(shí)際的地方，以學(xué)校的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十三條本規(guī)定由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。希望以上范文對(duì)您有所幫助，若有需要，還請(qǐng)進(jìn)行適當(dāng)修改。二中教師教育科研考核評(píng)價(jià)規(guī)定范文（二）第一章總則為了加強(qiáng)教師教育科研工作的管理和評(píng)價(jià)，提高教師教育科研水平，制定本規(guī)定。第二章考核評(píng)價(jià)程序第一節(jié)考核評(píng)價(jià)工作的程序1.教師教育科研考核評(píng)價(jià)的周期為一學(xué)年。2.考核評(píng)價(jià)分為自評(píng)、同行評(píng)價(jià)和學(xué)校評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。3.自評(píng)環(huán)節(jié)：教師根據(jù)科研成果、科研項(xiàng)目完成情況、科研論文發(fā)表等方面的指標(biāo)，自主撰寫(xiě)個(gè)人教育科研自評(píng)報(bào)告，提交給學(xué)?？蒲性u(píng)價(jià)小組。4.同行評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)：學(xué)?？蒲性u(píng)價(jià)小組將自評(píng)報(bào)告進(jìn)行同行評(píng)價(jià)，組織專家對(duì)教師的科研工作進(jìn)行評(píng)估。5.學(xué)校評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)：學(xué)?？蒲性u(píng)價(jià)小組根據(jù)同行評(píng)價(jià)結(jié)果，綜合考慮教師教育科研工作的貢獻(xiàn)，進(jìn)行學(xué)校評(píng)價(jià)。第二節(jié)考核評(píng)價(jià)依據(jù)1.教師教育科研工作的依據(jù)包括但不限于以下方面：（1）科研成果：教師的科研成果包括科研項(xiàng)目、科研論文、科研專著等。（2）科研項(xiàng)目完成情況：教師申請(qǐng)的科研項(xiàng)目是否按照計(jì)劃完成。（3）科研論文發(fā)表情況：教師發(fā)表的科研論文數(shù)量和質(zhì)量。（4）科研專著出版情況：教師參與編寫(xiě)的科研專著的數(shù)量和質(zhì)量。（5）科研活動(dòng)組織與服務(wù)情況：教師組織開(kāi)展的科研活動(dòng)和科研服務(wù)情況。2.以上依據(jù)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，在評(píng)價(jià)依據(jù)中逐項(xiàng)列出。第三章考核評(píng)價(jià)對(duì)象1.全校所有教師都要參與教育科研考核評(píng)價(jià)。2.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校的科研工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.科研骨干教師和科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)更多的教育科研工作，其考核評(píng)價(jià)要重點(diǎn)突出。第四章考核評(píng)價(jià)指標(biāo)1.科研成果指標(biāo)（1）科研項(xiàng)目數(shù)量：每位教師一學(xué)年內(nèi)申請(qǐng)、主持的科研項(xiàng)目數(shù)量。（2）科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：每位教師一學(xué)年內(nèi)申請(qǐng)、獲得的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額。（3）科研論文數(shù)量與質(zhì)量：每位教師一學(xué)年內(nèi)發(fā)表的科研論文數(shù)量和質(zhì)量。（4）科研專著數(shù)量和質(zhì)量：每位教師一學(xué)年內(nèi)參與編寫(xiě)的科研專著數(shù)量和質(zhì)量。2.科研項(xiàng)目完成情況指標(biāo)（1）科研項(xiàng)目按計(jì)劃完成的比例。（2）科研項(xiàng)目是否取得預(yù)期成果。3.科研論文發(fā)表情況指標(biāo)（1）發(fā)表的科研論文被國(guó)內(nèi)外核心期刊收錄情況。（2）發(fā)表的科研論文被引用情況。4.科研專著出版情況指標(biāo)（1）科研專著是否被權(quán)威出版社出版。（2）科研專著的銷售情況。5.科研活動(dòng)組織與服務(wù)情況指標(biāo)（1）組織開(kāi)展的科研活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量。（2）提供的科研服務(wù)被教育界和社會(huì)認(rèn)可度。第五章考核評(píng)價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施1.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果將作為教師績(jī)效考核和個(gè)人職稱評(píng)審的重要參考依據(jù)。2.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果將和教師的績(jī)效工資掛鉤，對(duì)于達(dá)到一定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的教師將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果還將用于評(píng)選優(yōu)秀教師、科研團(tuán)隊(duì)和科研項(xiàng)目，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章其他事項(xiàng)1.教師在參與科研活動(dòng)過(guò)程中，必須遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，防止學(xué)術(shù)不端行為的發(fā)生。2.學(xué)校將建立健全教師教育科研工作的支持機(jī)制，包括科研經(jīng)費(fèi)的撥付、科研設(shè)施的配備等。3.學(xué)校將定期開(kāi)展教師教育科研工作的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高教師的科研意識(shí)和水平。4.學(xué)校將加強(qiáng)對(duì)教師