企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（二篇）

第頁共頁企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方（雇主）：【企業(yè)名稱】地址：【企業(yè)地址】法定代表人：【法定代表人姓名】職工（乙方）：【職工姓名】住址：【職工住址】一、合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求履行工作職責(zé)。二、工作內(nèi)容乙方將從事以下工作職責(zé)：1.【具體工作內(nèi)容1】；2.【具體工作內(nèi)容2】；3.【具體工作內(nèi)容3】。三、試用期1.乙方入職后的前【具體天數(shù)】天為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，無需提前通知。2.試用期考核合格后，雙方達(dá)成正式聘用合同，合同條件按照約定執(zhí)行。四、合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為【具體年數(shù)】。五、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作【具體小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間為【具體起止時(shí)間】。2.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等休假權(quán)益，具體按照國(guó)家相關(guān)法律進(jìn)行安排。六、工資待遇1.乙方的基本工資為【具體金額】元/月。2.乙方的工資將按照甲方的工資發(fā)放制度進(jìn)行支付。3.乙方有權(quán)查詢和了解自己的工資情況，并在發(fā)放當(dāng)月提出異議或疑問。七、加班與加班費(fèi)1.乙方如遇有正當(dāng)原因需要加班的情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)，加班費(fèi)的金額為乙方工資的【具體百分比】。八、保險(xiǎn)和福利1.甲方將為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方將向乙方提供符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定的職工福利，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。九、保密責(zé)任乙方在任職期間和離職后均有保密義務(wù)，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。十、解除合同1.合同雙方一方如有違反合同約定的情況，經(jīng)協(xié)商解決無效的，對(duì)方有權(quán)中止或解除合同，并要求違約方賠償損失。2.雙方如需解除合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】提出書面通知。十一、爭(zhēng)議解決合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其他事項(xiàng)1.乙方在離職后應(yīng)按照甲方的要求歸還公司資料和信息，不得擅自保留。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或終止，必須經(jīng)雙方書面協(xié)議，且生效前需經(jīng)雙方法定代表人簽字。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：企業(yè)職工勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方：_______公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_____________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方與乙方達(dá)成以下協(xié)議并自愿簽訂本合同。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.員工職位：_______2.工作內(nèi)容及要求：_______3.工作地點(diǎn)：_______二、試用期1.試用期：本合同規(guī)定的試用期為______個(gè)月。試用期是雙方相互了解和考察的階段。在試用期內(nèi)，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行工作能力的評(píng)估，員工也有權(quán)對(duì)公司進(jìn)行了解和評(píng)估。2.試用期工資：在試用期內(nèi)，員工享受與公司正式員工同等的工作待遇。3.終止試用期：試用期滿后，公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和工作能力，決定是否與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：公司規(guī)定的正常工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要決定。2.加班工時(shí)：在需要加班的情況下，員工應(yīng)按照公司的要求加班，并且根據(jù)法律規(guī)定享受相應(yīng)的加班工資或休假。3.休假：?jiǎn)T工享受法定的帶薪休假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資和福利待遇1.基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為______元/月。基本工資可以依據(jù)員工業(yè)績(jī)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的個(gè)人和部門績(jī)效，公司將按照規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.加班工資：如果員工需要加班，公司將按照國(guó)家法律和公司規(guī)定給予加班工資或休假償還。4.社會(huì)保險(xiǎn)：公司將按照國(guó)家規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.其他福利：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，提供適當(dāng)?shù)母＠?，具體由公司決定和執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和考核1.工作紀(jì)律：?jiǎn)T工須遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于工作時(shí)間、工作態(tài)度、工作責(zé)任、工作秩序等，不得違反公司規(guī)定進(jìn)行擅自離職、私自怠工等行為。2.考核與獎(jiǎng)懲：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，進(jìn)行定期或不定期的考核?？己私Y(jié)果將影響員工的績(jī)效評(píng)定和獎(jiǎng)懲措施。六、違約和解除合同1.違約：任一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方賠償損失，并追究法律責(zé)任。2.合同解除：本合同可以由雙方協(xié)商解除或根據(jù)法定的解除情形解除。合同解除前，應(yīng)提前______個(gè)月通知對(duì)方。3.離職手續(xù)：?jiǎn)T工在離職前應(yīng)按公司規(guī)定完成離職手續(xù)，并歸還公司的工作物品和機(jī)密資料。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。如因履行合同而產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)雙方具有約束力。甲方（公司）：