基于項(xiàng)目管理的高校人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)研究-以S高校為例的開(kāi)題報(bào)告

基于項(xiàng)目管理的高校人力資源管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)研究--以S高校為例的開(kāi)題報(bào)告一、問(wèn)題背景和研究意義隨著高校規(guī)模的擴(kuò)大和專業(yè)的多樣化，在高校人力資源管理中的工作量和復(fù)雜性也隨之增加。目前，很多高校的人力資源管理仍然以繁瑣的手工操作和缺失科學(xué)的方法為主，存在很多問(wèn)題，如信息的不及時(shí)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、工作效率低等。因此，需要一種科學(xué)、高效、方便的高校人力資源管理系統(tǒng)來(lái)解決這些問(wèn)題。針對(duì)這一問(wèn)題，本研究選擇了S高校為例，以加強(qiáng)其人力資源管理水平，提高工作效率和管理水平。二、研究目標(biāo)和內(nèi)容本研究旨在建立基于項(xiàng)目管理的高校人力資源管理系統(tǒng)，以S高校為例，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1.設(shè)計(jì)一套高校人力資源管理系統(tǒng)框架，滿足高校人力資源管理的需求，并且盡可能符合S高校實(shí)際情況。2.構(gòu)建高校人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠?qū)崿F(xiàn)員工檔案、考勤管理、薪資管理等功能，并且數(shù)據(jù)可視化，便于管理者快速了解管理狀況。3.將項(xiàng)目管理的理念引入到該高校的人力資源管理中，理清項(xiàng)目間復(fù)雜的關(guān)系，并給出解決方案。4.研究高校人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施和推廣方式，使該系統(tǒng)能夠被高校廣泛應(yīng)用，提高高校人力資源管理的水平。本研究主要內(nèi)容包括：1.對(duì)S高校人力資源管理的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行分析，明確需求。2.設(shè)計(jì)高校人力資源管理系統(tǒng)的模塊和功能，盡可能符合S高校實(shí)際情況。3.建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)員工檔案、考勤管理、薪資管理等功能，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。4.將項(xiàng)目管理的理念引入到該高校的人力資源管理中，并提出解決方案。5.探究高校人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施和推廣方式，使該系統(tǒng)能夠被高校廣泛應(yīng)用。三、研究方法本研究采用文獻(xiàn)研究法、調(diào)查問(wèn)卷法和案例分析法相結(jié)合的方式：1.文獻(xiàn)研究法：查閱關(guān)于高校人力資源管理的相關(guān)文獻(xiàn)資料，了解國(guó)內(nèi)外高校人力資源管理的發(fā)展情況，有助于設(shè)計(jì)系統(tǒng)的框架和功能模塊。2.調(diào)查問(wèn)卷法：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查搜集S高校員工對(duì)人力資源管理的意見(jiàn)和建議，為系統(tǒng)設(shè)計(jì)提供數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析依據(jù)。3.案例分析法：研究國(guó)內(nèi)外高校推行的人力資源管理系統(tǒng)，分析其應(yīng)用情況、管理效果和存在的問(wèn)題，有助于本研究對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的優(yōu)化和完善。四、預(yù)期成果本研究的預(yù)期成果包括：1.基于項(xiàng)目管理的高校人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。2.實(shí)現(xiàn)員工檔案、考勤管理、薪資管理等多個(gè)功能模塊，并且數(shù)據(jù)可視化，便于管理者快速了解管理狀況。3.針對(duì)S高校實(shí)際情況提出人力資源管理項(xiàng)目解決方案。4.制定高校人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)施和推廣方案。5.提高高校人力資源管理水平，提高工作效率和管理水平。五、可行性分析本研究選取S高校為案例進(jìn)行研究，數(shù)據(jù)來(lái)源豐富可靠。本研究采用多種研究方法相結(jié)合，研究方法完備、有理。六、研究計(jì)劃本研究在2022年開(kāi)題，預(yù)計(jì)在2023年底完成科研工作。開(kāi)題論文：2022年6月底中期答辯：2023年3月底論文定稿：2023年11月底答辯（預(yù)計(jì)）：2024年1月底參考文獻(xiàn)[1]鄒小奇.高校人力資源管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)[J].科技創(chuàng)新與發(fā)展,2016(11):89-91.[2]李華.高校人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中國(guó)教育技術(shù)裝備,2018(5):13-16.[3]趙建坤.基于信息技術(shù)的大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)的研究與設(shè)計(jì)[J].現(xiàn)代科技文摘,2017(3):76-78.[4]胡建華.項(xiàng)目管理的思想在高校人力資源管理中的應(yīng)用[J].科技·信