基于高管股權激勵的上市公司真實盈余管理研究的開題報告

基于高管股權激勵的上市公司真實盈余管理研究的開題報告一、選題背景及意義隨著市場競爭的激烈化，上市公司的財務會計信息質量越來越受到關注。其中，真實盈余管理是財務會計信息質量的一個重要方面，也是上市公司面臨的一個較為普遍的問題。高管股權激勵在一定程度上可以促進高管們的努力工作和企業(yè)利益的最大化，有利于維護股東權益，提高公司的盈利能力。然而，高管股權激勵也可能引發(fā)高管進行不當真實盈余管理的問題，如財務造假等。因此，研究高管股權激勵對于上市公司的真實盈余管理有何影響，對提高上市公司財務會計信息質量具有重要意義。二、研究目的及內容1、研究目的本研究旨在探討高管股權激勵是否會引發(fā)上市公司的不當真實盈余管理，并且對于不同的股權激勵形式，其影響是否存在差異。通過對股權激勵機制和真實盈余管理的相關理論的分析以及之前的研究成果進行綜合總結，假定以下三方面是對問題探究最有幫助的：（1）高管股權激勵如何影響上市公司真實盈余管理行為；（2）高管股權激勵形式的不同對于真實盈余管理問題的影響程度；（3）高管股權激勵的發(fā)放制度對于真實盈余管理的限制程度。2、研究內容本研究主要從以下幾個方面進行探討：（1）對高管股權激勵制度的研究。本部分將重點探究各種股權激勵形式的概念及其優(yōu)缺點。（2）對上市公司真實盈余管理的研究。本部分對真實盈余管理的概念、影響因素、模式及會計后果進行歸納整理，為探討與高管股權激勵的關系做鋪墊。（3）高管股權激勵與上市公司真實盈余管理的關系。本部分將具體探討高管股權激勵對于真實盈余管理的影響，以及不同形式高管股權激勵對其影響程度差異的研究。（4）高管股權激勵發(fā)放制度的限制。本部分將從發(fā)放激勵條件的設置、激勵的解除等方面闡述高管股權激勵制度的限制。三、研究方法及論文結構本研究采用實證研究方法，以我國A股市場的上市公司為研究對象，通過實證分析得出高管股權激勵對上市公司真實盈余管理的影響情況。具體研究方法包括控制變量法和回歸分析法。論文的結構分為以下幾個部分：第一章：緒論本章主要介紹選題的背景、目的和意義，分析研究內容和方法，以及論文的結構。第二章：相關理論和研究文獻綜述本章將對高管股權激勵制度、真實盈余管理等相關理論進行闡述和分析。同時，綜合之前國內外學者在該領域的研究文獻，以便于探討本研究問題的核心內容。第三章：高管股權激勵與上市公司真實盈余管理的實證分析本章將對本研究的核心問題進行實證研究，從已有的A股市場數據中提取并整理樣本數據，分析不同種類高管股權激勵對于上市公司真實盈余管理的影響程度，從而得出本研究的結論。第四章：高管股權激勵發(fā)放制度的限制本章將重點探究高管股權激勵制度的發(fā)放條件，以及這些條件對于限制高管進行不當真實盈余管理的作用。第五章：結論與建議本章