中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法范本

第頁共頁中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法范本第一章總則第一條為了做好中學(xué)行政、后勤人員的坐班及管理工作，營造一個安全、舒適的工作環(huán)境，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，制定本辦法。第二條中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理工作遵循公平、公正、公開的原則。第三條中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理工作由學(xué)校行政管理部門負(fù)責(zé)組織實施。第四條中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、分層負(fù)責(zé)、分級管理、全員參與的原則。第五條各級行政、后勤部門要根據(jù)實際情況，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強培訓(xùn)、加強督導(dǎo)，確保中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理工作的有效進行。第二章坐班管理第六條中學(xué)行政、后勤人員坐班時間為每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:00。第七條中學(xué)行政、后勤人員每天需提前15分鐘到達工作崗位，進行崗前準(zhǔn)備工作。第八條中學(xué)行政、后勤人員必須按時到崗，不得遲到、早退，不得無故缺勤。第九條中學(xué)行政、后勤人員在坐班期間要做到遵紀(jì)守法、遵守崗位職責(zé)，不得私自離開工作崗位。第十條中學(xué)行政、后勤人員在工作期間要做好信息登記、來訪登記等工作，保障校園安全和秩序。第三章工作安排第十一條中學(xué)行政、后勤人員坐班期間，根據(jù)工作需要，由上級行政、后勤部門安排具體工作內(nèi)容。第十二條中學(xué)行政、后勤人員坐班期間，必須按照工作安排做好各項工作，保證工作質(zhì)量和效率。第四章崗位責(zé)任第十三條中學(xué)行政、后勤人員坐班期間，根據(jù)所在崗位的職責(zé)，要主動協(xié)助教育教學(xué)工作，配合學(xué)校各項活動的開展。第十四條中學(xué)行政、后勤人員坐班期間，要做好日常巡查、檢查工作，及時處理和解決各類問題。第十五條中學(xué)行政、后勤人員要嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，不得違反學(xué)校紀(jì)律。第十六條中學(xué)行政、后勤人員在坐班期間，要保持工作崗位的整潔和安全。第五章績效考核第十七條中學(xué)行政、后勤人員坐班期間的工作績效考核由學(xué)校行政管理部門負(fù)責(zé)，考核周期為一個學(xué)期。第十八條中學(xué)行政、后勤人員的績效考核主要內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、工作成果等。第十九條績效考核結(jié)果作為中學(xué)行政、后勤人員績效獎勵和晉升提職的依據(jù)。第六章法律責(zé)任第二十條中學(xué)行政、后勤人員坐班期間，如有違反坐班管理辦法的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第二十一條中學(xué)行政、后勤人員如果發(fā)生違法行為，將依法追究責(zé)任。第七章附則第二十二條本辦法由學(xué)校行政管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自發(fā)布之日起生效。中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法范本（二）第一章總則第一條為規(guī)范中學(xué)行政、后勤人員的坐班工作，提高辦公效率，保障學(xué)校正常運行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法適用于中學(xué)行政、后勤人員，包括辦公室工作人員、后勤保障人員等。第三條行政、后勤人員應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，恪盡職守，按時完成工作任務(wù)。第四條行政、后勤人員應(yīng)具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，勤奮工作，服務(wù)于學(xué)校師生，為學(xué)校的發(fā)展貢獻力量。第二章坐班管理第五條行政、后勤人員按照學(xué)校制定的工作日歷和班次表安排坐班。第六條行政、后勤人員的坐班時間為上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，坐班期間不得私自離崗，如有特殊情況需要離崗，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。第七條行政、后勤人員離崗期間，應(yīng)保持手機通暢，確保能夠接收緊急通知和信息。第八條行政、后勤人員坐班期間應(yīng)按時完成工作任務(wù)，如實記錄并及時上報工作情況。第九條行政、后勤人員應(yīng)保護學(xué)校財產(chǎn)，不得私自帶離學(xué)校內(nèi)的辦公用品、設(shè)備等。第十條行政、后勤人員要保持工作環(huán)境的整潔，做到桌面清潔、文件整齊歸檔等。第十一條行政、后勤人員離崗時應(yīng)關(guān)閉電源、鎖好門窗，確保安全。第十二條行政、后勤人員要積極響應(yīng)學(xué)校的號召，參與各項突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)工作。第三章坐班職責(zé)第十三條行政、后勤人員坐班期間應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的職責(zé)開展工作，具體職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)接待來訪人員，并及時引導(dǎo)、轉(zhuǎn)達。（二）負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)達學(xué)校電話和短信。（三）負(fù)責(zé)處理學(xué)校文件、資料的傳遞、存檔等工作。（四）負(fù)責(zé)辦理來往文件的復(fù)印、傳真等工作。（五）負(fù)責(zé)學(xué)校車輛的調(diào)度和使用情況的登記。（六）負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的保管和維護。（七）負(fù)責(zé)會議室的預(yù)約和管理。（八）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件和應(yīng)急事故。（九）其他與行政、后勤工作相關(guān)的職責(zé)。第十四條行政、后勤人員坐班期間，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生的紀(jì)律問題、安全問題等，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，并做好相應(yīng)記錄。第十五條行政、后勤人員坐班應(yīng)與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，做到信息暢通、工作協(xié)調(diào)。第四章獎懲制度第十六條行政、后勤人員坐班期間如違反本辦法的規(guī)定，經(jīng)教育批評不改正的，學(xué)校有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十七條行政、后勤人員坐班期間履職盡責(zé)、表現(xiàn)突出的，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎勵和表彰。第五章附則第十八條本辦法自發(fā)布之日起施行，如有需要修改的部分，將另行制定并發(fā)布。第十九條對于不符合本辦法規(guī)定的特殊情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子決策，并做好相關(guān)記錄。第二十條本辦法解釋權(quán)歸學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子所有。第二十一條本辦法自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法范本（三）[標(biāo)題]中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法[引言]中學(xué)行政、后勤人員的坐班及管理是學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的重要組成部分。合理的坐班安排和科學(xué)的管理辦法對于學(xué)校的日常工作、師生的正常學(xué)習(xí)和生活都有著重要的影響。因此，制定中學(xué)行政、后勤人員坐班及管理辦法是非常必要的。一、坐班安排1.行政人員坐班安排:(1)行政人員根據(jù)學(xué)校的工作需要，按照規(guī)定的工作時間進行坐班。(2)每天的坐班時間為上午8:00至下午17:00，中午休息時間為12:00至14:00。2.后勤人員坐班安排:(1)后勤人員坐班按照學(xué)校的實際需求，制定不同部門的具體坐班安排。(2)后勤人員的坐班時間可根據(jù)工作需要進行調(diào)整，但保證每天有足夠的人員值班。二、坐班管理1.出勤記錄:(1)所有行政、后勤人員必須按照規(guī)定的時間到崗，并在上崗前簽到。(2)值班人員需在規(guī)定的時間內(nèi)完成交班手續(xù)，接班人員需在規(guī)定的時間內(nèi)簽到確認(rèn)接班。(3)每位人員都要認(rèn)真填寫考勤表，確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。2.值班制度:(1)學(xué)校應(yīng)建立健全值班制度，明確值班人員的職責(zé)和權(quán)限。(2)值班人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)定，做到守時、有序、負(fù)責(zé)，確保學(xué)校的正常運作。3.值班安排:(1)學(xué)校行政、后勤人員的值班安排應(yīng)提前制定，并向全體人員公示。(2)值班人員應(yīng)當(dāng)做好值班記錄，對學(xué)校的各項工作進行記錄和匯報，并及時將有關(guān)情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4.值班崗位:(1)學(xué)校應(yīng)根據(jù)各崗位的工作性質(zhì)和要求，合理劃分值班崗位。(2)值班崗位應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)，并明確崗位職責(zé)和工作要求。5.特殊情況處理:(1)遇到特殊情況，值班人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)定的應(yīng)急預(yù)案進行處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。(2)特殊情況發(fā)生后，相關(guān)人員應(yīng)將事件的經(jīng)過、處理結(jié)果等情況進行書面記錄，并歸檔備查。三、違規(guī)處理1.遲到早退:(1)行政、后勤人員如有遲到早退情況，應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定進行扣薪或扣發(fā)績效工資。(2)遲到超過3次或早退超過3次者，應(yīng)進行嚴(yán)肅處理，包括扣發(fā)相應(yīng)的獎金或其它懲罰性措施。2.擅自請假:(1)行政、后勤人員如需請假，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提交申請，并按照學(xué)校規(guī)定的程序進行假期安排。(2)違反請假規(guī)定，擅自請假者，應(yīng)扣除相應(yīng)薪酬或假期。四、監(jiān)督與評估1.監(jiān)督措施:(1)上級行政部門應(yīng)對學(xué)校行政、后勤人員的坐班和管理情況進行監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行情況的規(guī)范和有效性。(2)對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)情況，應(yīng)及時進行記錄，做好處罰措施的執(zhí)行和追蹤工作。2.評估制度:(1)學(xué)校應(yīng)建立相應(yīng)的評估制度，定期對行政、后勤人員的坐班及管理情況進行評估。(2)評估結(jié)果可作為人員績效考核的重要