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合同編號(hào):_______甲方(用人單位):_______乙方(勞動(dòng)者):_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則,經(jīng)充分協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,安排乙方從事醫(yī)療器械銷(xiāo)售工作。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。3.2甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日和乙方的工作情況,安排乙方的休息和休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)和工作業(yè)績(jī),按照甲方的薪酬制度,按時(shí)足額支付乙方的工資。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等,具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施,保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn),提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除本合同,但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。7.2在合同期限內(nèi),如甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,本合同自行終止。7.3在合同期限內(nèi),如乙方依法被追究刑事責(zé)任,甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日==本合同更廣泛的場(chǎng)景,特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合一:試用期內(nèi)解除合同注意事項(xiàng):在試用期內(nèi),如果覺(jué)得工作不適合自己,可以提前3天跟老板說(shuō)一聲,然后就可以走人了。但如果是老板想讓你走,也要提前3天通知你,不能突然就把你炒了。2.場(chǎng)合二:公司破產(chǎn)或倒閉注意事項(xiàng):如果公司經(jīng)營(yíng)不善,破產(chǎn)或倒閉了,那你的工作也就沒(méi)了。這種情況下,公司應(yīng)該按照法律規(guī)定給你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)要處理好你的社保轉(zhuǎn)移等問(wèn)題。3.場(chǎng)合三:?jiǎn)T工違法犯罪注意事項(xiàng):如果你在工作中犯了法,比如貪污受賄啥的,公司有權(quán)立刻解雇你,而且還不給任何補(bǔ)償。所以,做人做事,還是規(guī)矩點(diǎn)好。4.場(chǎng)合四:工作中受傷注意事項(xiàng):工作中如果不幸受傷,公司要負(fù)責(zé)你的醫(yī)療費(fèi)用和賠償。所以,工作時(shí)要特別注意安全,別毛毛躁躁的,安全第一。5.場(chǎng)合五:合同到期不續(xù)簽注意事項(xiàng):合同到期后,如果公司不打算繼續(xù)用你,應(yīng)該提前30天通知你。同樣,如果你不想干了,也要提前30天跟公司說(shuō)。大家好聚好散,別鬧得不愉快。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題:工資發(fā)放不及時(shí)解決辦法:如果公司經(jīng)常拖欠工資,可以先跟老板溝通,看能不能解決。如果溝通無(wú)果,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,維護(hù)自己的權(quán)益。2.問(wèn)題:加班過(guò)多,沒(méi)有加班費(fèi)解決辦法:如果公司經(jīng)常讓你加班,卻沒(méi)有加班費(fèi),可以先跟老板協(xié)商,看能不能給點(diǎn)補(bǔ)償。如果協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,維護(hù)自己的權(quán)益。3.問(wèn)題:公司不繳納社保解決辦法:如果發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有給你繳納社保,可以先跟老板溝通,看能不能補(bǔ)繳。如果溝通無(wú)果,可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)投訴,要求公司補(bǔ)繳社保。4.問(wèn)題:工作中受傷,公司不賠償解決辦法:如果工作中受傷,公司不賠償,可以先跟老板協(xié)商,看能不能解決。如果協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,要求公司賠償。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.附件一:?jiǎn)T工手冊(cè)內(nèi)容:包括公司的規(guī)章制度、員工福利待遇、工作流程等,讓員工更好地了解公司。2.附件二:崗位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容:詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等,讓員工明確自己的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三:薪酬制度內(nèi)容:包括工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等,讓員工了解自己的收入來(lái)源和計(jì)算方式。4.附件四:社保繳納證明內(nèi)容:包括社保繳納基數(shù)、繳納金額、繳納時(shí)間等,讓員工了解自己的社保繳納情況。5.附件五:勞動(dòng)保護(hù)用品清單內(nèi)容:列出公司提供的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施,讓員工了解自己的安全保障措施。合同小曲來(lái)一段,聽(tīng)我唱來(lái)解你憂(yōu)。甲乙雙方簽個(gè)約,平等自愿是原則。試用期內(nèi)要留意,三天通知才能走。公司倒閉別發(fā)愁,補(bǔ)償社保要到手。犯罪違法不能忍,老板炒你沒(méi)商量。工傷事故要小心,醫(yī)療賠償公司管。合同到期不續(xù)約,提前三十通知你。工資拖欠別著急,監(jiān)察部門(mén)能幫你。加班費(fèi)別忘了要,仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)?yè)窝?。社保不繳別犯難,社保部門(mén)來(lái)解決。附件內(nèi)容要看清,規(guī)章制度要記牢。崗位

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