(含附件)新員工試用期合同完整版doc

新員工試用期合同完整版合同編號(hào)：___________甲方（雇主）：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（員工）：___________身份證號(hào)：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方愿意雇傭乙方為新員工，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方試用期的有關(guān)事宜，達(dá)成如下合同：第一條合同期限1.1本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共計(jì)___________個(gè)月。第二條試用期2.1乙方在甲方處的試用期為_(kāi)__________個(gè)月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處的工作崗位為_(kāi)__________，具體工作內(nèi)容為_(kāi)__________。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)__________，每周工作___________小時(shí)。4.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________。第五條工資待遇5.1乙方在試用期的工資為每月___________元人民幣（大寫：__________________________元整）。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方在合同終止或解除后，仍應(yīng)遵守本保密條款，直至甲方宣布解除保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。第八條合同的變更和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前___________日通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________簽訂日期：___________年___________月___________日附件：___________（如有）=====本合同可使用更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)增加場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位：-競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事類似業(yè)務(wù)。-股權(quán)激勵(lì)條款：甲方為乙方提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，明確股權(quán)的授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。-高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方為乙方購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.銷售崗位：-銷售提成條款：明確乙方的銷售業(yè)績(jī)提成比例、計(jì)算方法和支付時(shí)間。-客戶資源歸屬條款：明確乙方在合同期間開(kāi)發(fā)的客戶資源歸屬甲方，合同終止或解除后乙方不得擅自聯(lián)系或挖角。-銷售目標(biāo)條款：設(shè)定乙方在合同期間應(yīng)達(dá)到的銷售目標(biāo)，以及未達(dá)成目標(biāo)的后果。3.研發(fā)崗位：-知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在合同期間開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。-研發(fā)成果轉(zhuǎn)化條款：約定乙方研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化收益分配比例和方式。-研發(fā)保密條款：強(qiáng)化乙方對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)信息和成果的保密義務(wù)。4.兼職或遠(yuǎn)程工作：-工作時(shí)間和成果提交條款：明確乙方的工作時(shí)間安排和成果提交的方式及頻率。-工作設(shè)備提供條款：約定甲方是否提供乙方工作所需的設(shè)備，以及設(shè)備的維護(hù)和歸還事宜。-遠(yuǎn)程工作監(jiān)督條款：約定甲方對(duì)乙方遠(yuǎn)程工作的監(jiān)督方式和方法。5.季節(jié)性或項(xiàng)目制工作：-合同終止條款：明確項(xiàng)目結(jié)束或季節(jié)性工作結(jié)束后合同的終止流程和通知期限。-工資支付條款：約定根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度或工作周期支付的工資方式和時(shí)間。-項(xiàng)目目標(biāo)條款：設(shè)定項(xiàng)目的工作目標(biāo)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及未達(dá)成目標(biāo)的處理辦法。附件列表及要求說(shuō)明：1.乙方身份證復(fù)印件：確保身份信息的真實(shí)性。2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件：證明乙方的教育背景。3.乙方工作經(jīng)歷證明：如有，證明乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。5.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件：證明甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明保密范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如有，詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：如有，詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的具體條款和條件。9.責(zé)任保險(xiǎn)單：如有，提供保險(xiǎn)單的復(fù)印件或證明文件。實(shí)際操作相關(guān)問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款不明確：與專業(yè)律師合作，詳細(xì)梳理和明確合同條款，確保雙方權(quán)益。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不明確：在合同中明確試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保雙方對(duì)考核結(jié)果有共同的認(rèn)識(shí)。3.社保繳納問(wèn)題：確保甲方按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議：在合同中明確乙方在合同期間開(kāi)發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，避免后續(xù)爭(zhēng)議。5.保密和競(jìng)業(yè)限制執(zhí)行難度：在合同中明確保密和競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償，確保乙方能夠遵守約定。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方履行保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的監(jiān)督和檢查。繼續(xù)列出實(shí)際操作中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：6.工資支付延遲或不規(guī)范：在合同中明確工資支付的時(shí)間、方式和金額，確保乙方按時(shí)足額收到工資。同時(shí)，甲方應(yīng)建立規(guī)范的工資支付流程，避免延誤。7.合同終止或解雇爭(zhēng)議：在合同中明確合同終止或解雇的條件、程序和通知期限，確保雙方在解除合同時(shí)有明確的依據(jù)和流程。同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，避免違法解雇。8.工作時(shí)間和加班管理：在合同中明確乙方的工作時(shí)間、加班規(guī)定和加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的工作時(shí)間合理，加班得到合理補(bǔ)償。甲方應(yīng)建立加班審批和管理制度，避免濫用加班。9.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：在合同中明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展路徑，確保乙方能夠獲得成長(zhǎng)和晉升的機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)和發(fā)展體系，提升員工滿意度和留存率。10.工作環(huán)境和健康安全：在合同中明確甲方應(yīng)提供的安全健康的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期進(jìn)行工作環(huán)境檢查和安全培訓(xùn)，預(yù)防事故發(fā)生。11.合同變更和續(xù)簽問(wèn)題：在合同中明確合同變更和續(xù)簽的條件和程序，確保雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中能夠靈活應(yīng)對(duì)變化。同時(shí)，應(yīng)提前溝通和協(xié)商，避免合同到期后的爭(zhēng)議。12.爭(zhēng)議解決機(jī)制：在合同中明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，確保爭(zhēng)議能夠得到有效解決。同時(shí)，雙方應(yīng)保持良好的溝通，盡量通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.法律法規(guī)變化：合同應(yīng)注明適用法律，并約定如法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行合同。甲方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的更新，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。14.乙方不履行合同義務(wù)：在合同中明確乙方不履行合同義務(wù)的后果和法律責(zé)任，如違約金、賠償?shù)取Ｍ瑫r(shí)，甲方應(yīng)建立合同執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，確保乙方按照合同約