人力資源咨詢合同

人力資源咨詢合同一、定義和解釋本合同中，“受聘方”指受雇提供服務(wù)的人力資源咨詢公司，“甲方”指需要受聘方提供服務(wù)的公司或個(gè)人，“服務(wù)”指受聘方提供的人力資源咨詢服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容甲方委托受聘方提供的人力資源咨詢服務(wù)具體包括：公司人力資源管理體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化；人事政策法規(guī)咨詢；員工薪酬體系設(shè)計(jì)；員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃；人員編制、流動(dòng)和離職規(guī)劃；策略性人力資源規(guī)劃；其他人力資源咨詢服務(wù)。三、服務(wù)期限本合同自甲方與受聘方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為一年。服務(wù)期限屆滿前，甲方有權(quán)續(xù)約，續(xù)約次數(shù)不限。四、服務(wù)報(bào)酬甲方同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付報(bào)酬：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容確定服務(wù)費(fèi)用；受聘方提供服務(wù)后，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用；服務(wù)費(fèi)用包括各種應(yīng)納稅費(fèi)用。五、服務(wù)地點(diǎn)本合同項(xiàng)下的服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)受聘方應(yīng)保證提供給甲方的服務(wù)的原創(chuàng)性，并對(duì)因知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)造成的所有損失和后果負(fù)責(zé)；受聘方向甲方提供的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。七、保密協(xié)議受聘方保證在提供服務(wù)過(guò)程中，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方的書(shū)面同意，不得向第三方透露或泄露。八、違約責(zé)任如甲方未按本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按未支付服務(wù)費(fèi)用的2%向受聘方支付違約金；如受聘方未按本合同約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量向甲方承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任，由此產(chǎn)生的損失由受聘方承擔(dān)。九、爭(zhēng)議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。十一、其他事項(xiàng)本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；本合同未約定事項(xiàng)參照有關(guān)法律和行業(yè)規(guī)定處理；本合同一式兩份，甲、受雙方各持一