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文檔簡介

會計崗位勞動合同一、合同雙方勞動合同的甲方為________（以下簡稱“公司”），乙方為_________（以下簡稱“員工”）。二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。三、工作內(nèi)容崗位名稱：會計。工作地點：________。崗位職責：根據(jù)公司的相關(guān)政策和規(guī)定，負責公司的記賬、核算、報稅、財務(wù)報表編制等工作。四、工作時間和休假工作時間：本崗位標準工作時間為____________，共計______小時/周。休假制度：按照公司的年假、法定節(jié)假日以及病假等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工資和福利工資標準：本崗位月工資為_________元，根據(jù)員工的績效表現(xiàn)，考慮適當調(diào)整。福利待遇：按照公司規(guī)定，享受五險一金、年度體檢、帶薪年假、定期培訓、節(jié)日福利等相關(guān)待遇。六、保密責任員工在公司工作期間，接觸、掌握的公司機密信息，均須嚴格保密，不得泄露。一旦發(fā)生泄密事件，員工將承擔法律責任。七、違約責任員工在工作期間，偽造、篡改、隱瞞賬目等損害公司利益的行為，公司有權(quán)隨時解除合同，并要求員工承擔相應(yīng)的法律責任。員工在任職期間，因為個人原因無故提出辭職，公司在接到辭職通知后需要進行程序處理，員工應(yīng)當積極配合公司相關(guān)程序。如員工一次性提出辭職，公司將在員工經(jīng)過解釋和說明、或在雙方協(xié)商一致之后予以處理。八、合同解除本合同期限屆滿自動失效。雙方協(xié)商一致解除合同：因故需要解除合同的，應(yīng)當提前30天書面通知對方，并進行雙方協(xié)商。違約解除合同：如員工因工作原因出現(xiàn)重大失誤，公司有權(quán)隨時解除合同。解除合同后，員工應(yīng)當按照公司相關(guān)規(guī)定進行離職交接工作。九、其他事項本合同未盡事宜，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____

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