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文檔簡介
行政組織理論年月真題
00319201110
1、【單選題】現(xiàn)階段,我國政府的文化功能主要體現(xiàn)在()
文物保護
精神文明建設(shè)
A:
政治教育
B:
教育科技發(fā)展
C:
答D:案:B
解析:本題考查的知識點是現(xiàn)階段我國政府文化功能的體現(xiàn)?,F(xiàn)階段,我國政府的文化功
能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。一方面要加強思想政治工作,在公民中堅持進行愛國主
義、集體主義和社會主義教育,發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉建國的光榮傳統(tǒng),振奮民族精神;另
一方面要大力發(fā)展教育、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等各項文化事業(yè),特別是要確??萍己徒逃陌l(fā)
展。
2、【單選題】當(dāng)前我國政府機構(gòu)改革的重點是()
精兵簡政
提高效率
A:
轉(zhuǎn)變職能
B:
理順關(guān)系
C:
答D:案:C
解析:堅持以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制為改革的目標(biāo),把轉(zhuǎn)變政府職能作為機構(gòu)改革的
關(guān)鍵。行政機構(gòu)改革,提出了以轉(zhuǎn)變職能為中心。它抓住了我國當(dāng)前政府機構(gòu)的根本問
題。
3、【單選題】主張政府行為必須以法律為依歸的思想家是()
漢密爾頓
密爾
A:
盧梭
B:
洛克
C:
答D:案:C
解析:解析:盧梭是18世紀(jì)法國啟蒙運動時期著名的思想家,主要代表作是《社會契約
論》。其主要觀點是:(1)闡述了政府與公民的關(guān)系,強調(diào)政府官員是人民的仆從;
(2)論述了政府與法律的關(guān)系,強調(diào)政府行為必須以法律為依歸
4、【單選題】國體決定著行政組織的()
基本性質(zhì)
政體地位
A:
具體形式
B:
主要職能
C:
答D:案:A
解析:國體是一個國家中最基本的政治制度,它體現(xiàn)一個國家的階級性質(zhì),直接決定著行
政組織的基本性質(zhì)。
5、【單選題】在公式C=n[2n-1+(n-1)]中,n表示()
管理層級
管理人數(shù)
A:
聯(lián)系總數(shù)
B:
管理幅度
C:
答D:案:D
解析:在公式C=n[2n-1+(n-1)]中,n表示管理幅度
6、【單選題】按省、縣、鄉(xiāng)構(gòu)成的行政系統(tǒng)稱為()
層級制
職能制
A:
集權(quán)制
B:
完整制
C:
答D:案:A
解析:行政組織結(jié)構(gòu)縱向結(jié)構(gòu),也有橫向結(jié)構(gòu),前者反應(yīng)的是不同層次政府之間的分工,
后者反應(yīng)的是行政組織的部門間的分工。中央——省——縣——鄉(xiāng),顯然是縱向分工,是
金字塔形的層層節(jié)制體制,因而答案是A,即層級制。集權(quán)制是相對于分權(quán)制而言的,是
一個組織內(nèi)部的權(quán)力分布,如在縣政府中,縣長掌握了幾乎所有重要的決策權(quán),它就是集
權(quán)制,否則就是分權(quán)制;完整制是相對于分離制而言的,主要是看同一層次各個行政部門
所隸屬的領(lǐng)導(dǎo)有多少,如美國的州各行政部門只屬于州政府領(lǐng)導(dǎo),不受聯(lián)邦政
7、【單選題】隨著組織目標(biāo)、職能的發(fā)展、變化或消亡,而相應(yīng)增加、調(diào)整或撤銷行政機
構(gòu),屬于中國行政組織設(shè)置的()
服務(wù)原則
A:
職能原則
效能原則
B:
統(tǒng)一原則
C:
答D:案:B
解析:職能決定原則。根據(jù)職能的發(fā)展變化,適時地調(diào)整行政組織。隨著組織目標(biāo)、組織
職能的發(fā)展、變化或消亡,我國行政機構(gòu)的設(shè)置也應(yīng)相應(yīng)地增加、調(diào)整或撤銷。
8、【單選題】工商部門為保護消費者利益而設(shè)定的產(chǎn)品執(zhí)法檢查目標(biāo)屬于()
積極目標(biāo)
社會目標(biāo)
A:
經(jīng)濟目標(biāo)
B:
消極目標(biāo)
C:
答D:案:D
解析:行政組織的消極目標(biāo)是一種具有較強的限制性的目標(biāo),它主要是用來規(guī)制特定主體
的某種行為,以免公共利益受到損害。如各級工商行政管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門為了
防止假冒偽劣產(chǎn)品危害消費者的利益侵犯合法廠家的正當(dāng)權(quán)益、維護市場秩序,往往制定
一些針對性強的法律法規(guī)并設(shè)定執(zhí)法檢查目標(biāo),這就是消極目標(biāo)。
9、【單選題】魏晉至隋唐的三省中,負(fù)責(zé)審議封駁的是()
門下省
中書省
A:
尚書省
B:
行中書省
C:
答D:案:A
解析:從魏晉至隋唐形成了三省六部二十四司的行政組織體制。三省職權(quán)劃分明確,中書
省取旨決策,門下省審議封駁,尚書省承旨執(zhí)行。
10、【單選題】行政組織成員產(chǎn)生摩擦的主要原因是()
文化差異
能力差異
A:
素質(zhì)差異
B:
角色差異
C:
答D:案:D
解析:角色差異的存在是產(chǎn)生組織成員相互之間,甚至組織成員個體行為內(nèi)部矛盾摩擦的
二個重要原因。
11、【單選題】新公共管理傾向于在行政組織中實行()
首長制
委員會制
A:
完整制
B:
分離制
C:
答D:案:A
解析:新公共管理傾向于在行政組織中實施首長制,主張減少組織的層級,擴寬管理幅
度,以提高行政效率,明確行政責(zé)任,推動組織分權(quán)。
12、【單選題】行政組織設(shè)置原則中,進行適應(yīng)性調(diào)節(jié)屬于()
系統(tǒng)的原則
整體的原則
A:
封閉回路的原則
B:
權(quán)變的原則
C:
答D:案:D
解析:>權(quán)變的原則。當(dāng)行政組織系統(tǒng)的外部或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生改變時,其組織原則與管理
方法必須隨之調(diào)整。一個有生命力的行政組織系統(tǒng),必定是一個善于根據(jù)環(huán)境的變化進行
適應(yīng)性調(diào)節(jié)的系統(tǒng)
13、【單選題】行政組織中的利益群團屬于()
正式群團
非正式群團
A:
核心群團
B:
非核心群團
C:
答D:案:B
解析:非正式群團是指沒有明文規(guī)定,而是人們在某些共同利益、共同情感基礎(chǔ)上自發(fā)形
成的群體,其目標(biāo)、成員地位、組織結(jié)構(gòu)與規(guī)范等皆無法律與正式文字的規(guī)定。非正式群
團按其產(chǎn)生的原因不同,可劃分為利益群團和友誼群團兩種。
14、【單選題】溝通屬于行政組織自身管理的()
規(guī)制型管理
情感型管理
A:
B:
法制化管理
市場化管理
C:
答D:案:B
解析:情感型管理是一種在行政組織中有選擇性地增加情感投入,滿足組織成員的感情和
心理需要,以提高組織績效水平的管理方法。情感型管理中最基本的方法有激勵、溝通、
參與和協(xié)調(diào)。
15、【單選題】我國行政組織管理最根本的制度是()
集權(quán)制
分權(quán)制
A:
民主集中制
B:
議行合一制
C:
答D:案:C
解析:我國行政組織管理最根本的制度是民主集中制
16、【單選題】我國的民主黨派是()
執(zhí)政黨
參政黨
A:
在野黨
B:
施政黨
C:
答D:案:B
解析:我國的民主黨派是參政黨?
17、【單選題】行政組織改革中,參謀部門權(quán)力增加屬于()
橫向分權(quán)
縱向分權(quán)
A:
橫向集權(quán)
B:
縱向集權(quán)
C:
答D:案:A
解析:行政組織改革中,參謀部門權(quán)力增加屬于橫向分權(quán)
18、【單選題】在行政改革中提出“下一步行動方案”的國家是()
美國
A:
英國
日本
B:
中國
C:
答D:案:B
解析:1988年,英國政府開始推行“下一步行動方案”,其主旨是將決策與執(zhí)行分離,主
要形式是在部門內(nèi)部設(shè)立獨立的執(zhí)行機構(gòu),履行政策執(zhí)行和服務(wù)提供職能。
19、【單選題】法國省長的任命者是()
總統(tǒng)
省議長
A:
大區(qū)區(qū)長
B:
內(nèi)政部長
C:
答D:案:A
解析:法國本土現(xiàn)有96個省。省長由政府總理和內(nèi)政部長提名,經(jīng)部長會議通過后由總
統(tǒng)任命。
20、【單選題】主張在組織管理中高層管理者只保留例外事項決定權(quán)的人是()
法約爾
泰羅
A:
巴納德
B:
威爾遜
C:
答D:案:B
解析:泰羅的科學(xué)管理原理強調(diào)組織管理中的例外原理,即主張高層管理人員應(yīng)該將一部
分權(quán)力下放給下級管理者,自己只保留例外事項的決定權(quán)或控制權(quán),以便集中精力處理最
主要的事情。
21、【多選題】當(dāng)代美國創(chuàng)新基金的來源有()
特別稅收
對大財團利潤的強制劃撥
A:
政府的財政撥款
B:
非政府組織交納的稅費
C:
接受社會捐款
D:
答E:案:CE
解析:當(dāng)代美國創(chuàng)新基金的來源有政府的財政撥款和接受社會捐款
22、【多選題】封建時期,英國地方行政組織有()
省
郡
A:
大區(qū)
B:
百戶區(qū)
C:
村社
D:
答E:案:BDE
解析:封建時期,英國地方行政組織有郡、百戶區(qū)和村社
23、【多選題】層級制容易造成()
地方主義
塊塊分割
A:
首長管轄事務(wù)過多
B:
信息失真
C:
行業(yè)本位主義
D:
答E:案:ABCD
解析:層級制具有以下缺點:(1)各層級行政首長管轄事務(wù)過多,責(zé)重事繁,難于事事精
通;(2)容易形成地方的塊塊分割,不利于各地經(jīng)濟和文化的交流與發(fā)展;(3)容易犯地方
主義的錯誤,不利于中央對地方的宏觀控制;(4)容易導(dǎo)致信息傳遞失真,難以直接有效
地實現(xiàn)組織目標(biāo),降低行政組織的反應(yīng)速度,無法體現(xiàn)結(jié)果導(dǎo)向。
24、【多選題】目標(biāo)執(zhí)行的前提條件有()
成員的自控力
組織的認(rèn)同感
A:
目標(biāo)的靈活性
B:
領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
C:
目標(biāo)的明確性
D:
答E:案:ABDE
解析:目標(biāo)執(zhí)行的前提條件有:成員的自控力、組織的認(rèn)同感、領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和目標(biāo)的
明確性
25、【多選題】西蒙認(rèn)為,組織影響個人決策的因素有()
培訓(xùn)
A:
權(quán)威
組織認(rèn)同
B:
信息溝通
C:
效率
D:
答E:案:ABCDE
解析:西蒙認(rèn)為組織影響個人決策行為的因素有:(1)權(quán)威。(2)組織認(rèn)同,即成員對組
織的忠誠。(3)信息溝通。(4)培訓(xùn)。(5)效率。
26、【判斷題】行政領(lǐng)導(dǎo)體制中,分權(quán)制優(yōu)于集權(quán)制。()
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:錯誤各有優(yōu)缺點,應(yīng)視具體情況而定。
27、【判斷題】行政組織的界線是指行政組織之間的邊界線。()
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:行政組織的界線是指行政組織用以過濾外部環(huán)境的投入與行政組織對外部環(huán)境的產(chǎn)
出,防止外部環(huán)境的干擾,并保持自身獨立性的邊界。
28、【判斷題】毛澤東同志主張社會主義國家的政府應(yīng)是“萬能政府”。()
正確
錯誤
A:
答B(yǎng):案:B
解析:孫中山同志主張創(chuàng)五權(quán)分立原則,謀求“萬能政府”。
29、【問答題】簡述行政組織功能與立法、司法組織功能之間的關(guān)系。
答案:(1)立法是國家意志的表達,立法機關(guān)負(fù)責(zé)對國家重大事項進行決策,根據(jù)統(tǒng)治
階級和社會大多數(shù)人民的意志制定法律;行政是國家意志的執(zhí)行,行政機關(guān)負(fù)責(zé)執(zhí)行立法
機關(guān)的法律,貫徹實施其決策;司法則是運用國家法律審判具體的訴訟案件,保證法律公
平、正確地施行。(2)政府行政組織是國家機器中的重要組成部分之一,它代表國家行
使行政權(quán)力,對社會事務(wù)進行管理。行政組織功能的行使以立法機關(guān)的法律為出發(fā)點,對
其負(fù)責(zé),并受其指導(dǎo)和制約;以司法機關(guān)的強制力為后盾,并受其監(jiān)督。(3)行政組織
功能的發(fā)揮具有相對的獨立性,行政組織在法律賦予的職權(quán)范圍內(nèi),自主確定其行為方
式,創(chuàng)造性地開展功能活動,并制約和影響著立法機關(guān)與司法機關(guān)功能的實施程度。
(4)國家的法律和政策不是由立法機關(guān)自身而是必須由行政機關(guān)加以貫徹、執(zhí)行的;司
法機關(guān)的判決和裁定,大部分也必須由行政機關(guān)的強力活動保證實施。
30、【問答題】簡述中國行政組織設(shè)計的效能原則。
答案:(1)機構(gòu)設(shè)置和人員編制要盡量精簡。(2)層級與幅度要適中。(3)進行專
業(yè)化分工。(4)簡化辦事程序。
31、【問答題】簡述并評價漢密爾頓的行政組織思想。
答案:漢密爾頓的行政組織思想:(1)主張擴大行政部門的權(quán)力。這是漢密爾頓行政
組織思想中最有貢獻的地方。(2)主張建立強而有力的行政組織。漢密爾頓認(rèn)為,強而
有力的行政組織應(yīng)包含統(tǒng)一、穩(wěn)定、法律支持和足夠的權(quán)力四個要素。漢密爾頓的這些
建議大多被議會接受并寫進美國憲法。評價:漢密爾頓的“牽制與平衡”理論的主要用
意在于削弱立法機關(guān)的權(quán)力,提高和加強行政與司法機關(guān)的權(quán)力,這是其最大的貢獻之
處。
32、【問答題】簡述未來行政組織變革的發(fā)展方向。
答案:(1)組織結(jié)構(gòu)的扁平化。(2)組織形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)化。(3)組織邊界的柔性化。
(4)組織形式的多元化。(5)組織規(guī)模的小型化。
33、【問答題】試述中國古代行政監(jiān)察組織的設(shè)置及啟示。
答案:一、中國古代行政組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),分工精細,層級節(jié)制,集中統(tǒng)一。上下隸屬關(guān)系
明確,官員職責(zé)明確,對官員有嚴(yán)格的考課和監(jiān)察制度。如秦漢時期的御史大夫,元朝的
御史臺等。二、其啟示有:1、高度重視行政監(jiān)察,設(shè)置專門機構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)察工作。2、自
上而下,全面監(jiān)督。
34、【問答題】試述國外行政組織編制管理的發(fā)展趨勢。
答案:(1)行政編制管理的范圍和對象僅限于各級政府行政機構(gòu)。不包括國家立法、司
法機構(gòu),更不包括各黨派和人民團體的機關(guān)編制。(2)政府編制管理機構(gòu)的規(guī)格級別
高,直接對行政首腦負(fù)責(zé)。如,英國由財政部和內(nèi)閣辦公廳共同組成“管理和人事局”
負(fù)責(zé)編制工作,局長由首相親自任命。(3)編制管理法規(guī)與技術(shù)并重。重視、強調(diào)職位
設(shè)置和職位分類的工作,將編制管理建立在科學(xué)的職位結(jié)構(gòu)體系的基礎(chǔ)之上。努力修正和
完善編制法規(guī),包括編制立法、編制司法和行政性的編制法規(guī),保證編制的權(quán)威性、法治
性和有效性。(4)注重編制管理的剛性約束。一是對中央政府機關(guān)的編制員額和領(lǐng)導(dǎo)職
數(shù)控制很嚴(yán),二是發(fā)揮經(jīng)濟手段對編制的約束,嚴(yán)控編制膨脹。(5)積極探索新的編制
管理理論與方法。根據(jù)信息社會行政組織的特點,提出“柔性組織”概念,突破了傳統(tǒng)的
科層制組織的編制管理的剛性約束,增加了行政組織編制的靈活性。
35、【問答題】某市環(huán)境衛(wèi)生的臟、亂、差現(xiàn)象被省電視臺曝光后,該市對衛(wèi)生管理工作進
行了改進。市政府要求:全市環(huán)境衛(wèi)生分片區(qū)管理,負(fù)責(zé)該片區(qū)行政管理的政府(街道)行政
首長為總責(zé)任人;片區(qū)內(nèi)細劃為若干個路段,分別由各單位負(fù)責(zé),單位行政領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人(有
的單位將負(fù)責(zé)的路段再分成若干個小的路段,由單位部門乃至工作人員分別負(fù)責(zé))。嚴(yán)格執(zhí)行
責(zé)任制,哪一塊路面環(huán)境衛(wèi)生出現(xiàn)了問題,不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任,而且追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
的責(zé)任。政策實行的初期,曾經(jīng)有個別處級干部因落實政策不力而被免職。因而,政策實施
后全市行政干部壓力很大。一些干部上班時提心吊膽,擔(dān)心自己負(fù)責(zé)的路面有垃圾;一些干
部干脆自備掃帚,于工作間隙到自己負(fù)責(zé)的路面打掃衛(wèi)生。要求:根據(jù)上述材料,回答下列
問題:(1)該市實施的城市環(huán)境衛(wèi)生管理,是不是目標(biāo)管理?為什么?(6分)5-1
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