渠道拓展主管崗位的工作職責（31篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責（31篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責（精選31篇）

渠道拓展主管崗位的工作職責篇1

職責：

1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;

3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。

任職要求：

1、25-45歲，大專以上學歷，三年或以上工作經(jīng)驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;

3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;

4、此職位需要省內(nèi)出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇2

職責：

1、聯(lián)絡、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關(guān)注;

2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關(guān)資源，必要時需實地考察、調(diào)研，為拓展新市場做準備;

3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;

4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質(zhì)審查部門等職能部門的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;

5、聯(lián)絡高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

6、平衡高層領(lǐng)導與媒體之間的關(guān)系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內(nèi)容質(zhì)量及評價等，維護公司整體形象。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;

3、具有較強的商務談判能力，有一定的市場開拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時具有市場洞察力、系統(tǒng)分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇3

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;

2、負責協(xié)助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

3、負責轄區(qū)內(nèi)年度目標的分解和達成;

4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;

5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調(diào)整建議;

6、負責一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調(diào)工作;

7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協(xié)議的溝通洽談;

8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優(yōu)先;

4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇4

職責：

1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的配送服務;

4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務團隊內(nèi)部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;

7、領(lǐng)導安排的其他工作

任職要求：

1、有2年以上本地快速消費品銷售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、身體健康、無不良嗜好;

3、懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;

4、踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;

5、熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;

6、團隊意識和集體榮譽感強

渠道拓展主管崗位的工作職責篇5

職責：

1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的的市場拓展策略;

2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(gòu)(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

3、維護異業(yè)機構(gòu)長期的合作關(guān)系，推動公司與其達成合作關(guān)系;

4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

任職資格：

1、要求有較強的文字撰寫及商務文案策劃能力;

2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎(chǔ);

3、具有策劃高端客戶活動經(jīng)驗;

4、有獨立活動策劃提案及參與執(zhí)行經(jīng)驗;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇6

職責：

1、熟練掌握計算機軟硬件管理與維護等技能;

2、評估公司業(yè)務流程，收集各功能模塊及各業(yè)務部門的業(yè)務需求及意見，完成相關(guān)產(chǎn)品需求文檔;

3、能夠指導外包公司根據(jù)本公司業(yè)務進行軟件開發(fā)，如：ERP系統(tǒng)，App，微信小程序;

4、靈活地調(diào)研市面上的各種適應本企業(yè)應用的管理軟件，并能貼近本公司的管理需求;

5、對Web系統(tǒng)的開發(fā)有一定的了解，對已投入使用的系統(tǒng)后期能執(zhí)行后臺數(shù)據(jù)庫層面的維護及管理;

6、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，新的業(yè)務模式，負責企業(yè)業(yè)務流程建設及優(yōu)化方案實施;

7、對合作的外包公司在開發(fā)進度、也許功能實現(xiàn)等方面有較強的管控能力;

任職資格：

1、計算機應用、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗，帶過團隊及有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備較強需求調(diào)研分析、產(chǎn)品策劃設計及產(chǎn)品管理能力;

4、良好的邏輯思維能力與溝通表達能力，工作認真負責，責任心、注重溝通，執(zhí)行力強;

5、優(yōu)秀的品德和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)感及團隊合作精神，工作原則性強。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇7

1、負責公司的票務工作；

2、負責推薦和銷售公司票務產(chǎn)品；

3、負責完成制定的票務銷售工作；

4、負責票務代理公司客戶的開拓及維護工作，根據(jù)市場反饋情況制定或修改客戶開拓策略；

5、代表公司有效的拜訪客戶，與客戶建立起良好的合作關(guān)系；

6、完成公司制定的渠道拓展任務；

7、收集分析行業(yè)及市場情況

渠道拓展主管崗位的工作職責篇8

職責：

1、負責公司及客戶網(wǎng)站的運營、SEO推廣等工作，以提升網(wǎng)站質(zhì)量度及關(guān)鍵詞搜索排名為工作成果;

2、根據(jù)項目需求，制定階段性網(wǎng)站運營、SEO推廣策略與計劃，負責執(zhí)行落地并追蹤推廣效果;

3、通過項目討論組服務客戶，對接并處理客戶問題，每天匯報工作內(nèi)容，每月匯總綜合運營數(shù)據(jù)報告;

4、研究并關(guān)注搜索引擎的排名規(guī)則變化，根據(jù)變化情況及時制定可行性的調(diào)整策略與方案;

5、建立網(wǎng)站SEO分析工具體系，收集、分析和管理網(wǎng)站SEO歷史數(shù)據(jù)，通過衡量轉(zhuǎn)化率、關(guān)鍵詞跟蹤及日志文件分析，為SEO策略、過程及結(jié)果優(yōu)化提供支持，并提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議

6、完成上級安排的其他相關(guān)聯(lián)的工作事項。

任職要求：

1、一年以上網(wǎng)站運營或SEO推廣工作經(jīng)驗并有成功案例者優(yōu)先;

2、精通以百度為主的SEO技巧，掌握各種SEO技術(shù)方法并有實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;

3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms，wordpress，帝國cms，z-blog等;

4、了解前端代碼知識，即HTML，DIV+CSS，JavaScript。熟悉大眾類開發(fā)語言如PHP，了解通用服務器如apache,ngin_,IIS等;

5、具有較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度及團隊精神，積極主動、關(guān)注細節(jié)、學習能力強。

6、熟悉網(wǎng)站建設流程優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇9

職責：

1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;

4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導。

任職要求：

1.大專以上學歷，專業(yè)不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;

5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇10

工作職責：

1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

3.負責開具相關(guān)費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

4.負責結(jié)款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

賬務處理、憑證打印和整理

6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關(guān)憑證處理、打印和整理;

7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

任職要求：

1、有基礎(chǔ)會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

2、工作認真、仔細、有責任心

渠道拓展主管崗位的工作職責篇11

1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計劃，安排物料計劃，及時供應生產(chǎn)線物料，確保均衡生產(chǎn);

2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計劃實施情況，進行產(chǎn)能負荷分析，適時作出計劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導批準后執(zhí)行;

3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會，如實報告生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況，提出有效建議;

4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄，更新匯總生產(chǎn)報表及設備運行記錄;

5、負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

6、協(xié)調(diào)各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整;

7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時間性統(tǒng)計分析報告，按規(guī)定時限上報領(lǐng)導。

8、負責對產(chǎn)品出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量問題時，按規(guī)定督促供應商組織、分析、整改，并跟蹤驗證所采取的糾正和預防措施的效果;

9、收集和反饋客戶需求，協(xié)助處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

10、制定部門規(guī)章制度標準作業(yè)流程;

11、負責做好“上傳下達”工作，及時掌握與分析下屬人員的工作質(zhì)量與思想動態(tài)，定期向上一級反饋信息。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇12

1、有著豐富的網(wǎng)店運營經(jīng)驗以及互聯(lián)網(wǎng)絡營銷思維，具有前瞻性目光。

2、熟悉淘寶營銷工具(直通車、淘寶客、鉆石展位/焦點圖/店鋪街等)，能夠找到性價比高、有效推廣方式，提高店鋪的訪

問量和轉(zhuǎn)化率。

3、負責店鋪產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等)，標題優(yōu)化，店鋪流量的優(yōu)化(用過營銷手段增長店內(nèi)PV,

獨立IP)，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化(流量轉(zhuǎn)為銷量的研究)，數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(量子)，淘寶營銷工具的優(yōu)化和利用(比如：直通車、搭配

套餐、秒殺、打折)。

4、懂得打造店鋪爆款、積極上線新品、能夠針對主推款、節(jié)假日、換季產(chǎn)品等制定切實有效的營銷方案，并協(xié)調(diào)營銷策劃。

5、負責微博、社區(qū)論壇、博客等。軟文帖子的編撰、發(fā)布等;市場推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整項目相關(guān)工作的實施。

6、有清晰的邏輯思維能力和語言及文字表達能力。

7、負責行業(yè)及店鋪相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇13

1、統(tǒng)籌負責管理計劃物控的日常工作;

2、負責生產(chǎn)計劃的控制與協(xié)調(diào)，保證進度;

3、監(jiān)控實際生產(chǎn)進度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題;

4、月度生產(chǎn)總計劃的統(tǒng)計與分析;

5、跟蹤物料的到料情況，保證生產(chǎn);

6、保正交貨日期和生產(chǎn)量，跟蹤成品入庫，協(xié)調(diào)出貨;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇14

1、完成公司分配的部門業(yè)績，分解目標并合理分配員工具體工作內(nèi)容，監(jiān)督部門員工工作狀況，不定期抽查出票員操作過程，針對違規(guī)操作進行處分，并對員工表現(xiàn)進行評估；

2維系拓展大客戶；

3、與航空公司、車站、保險公司等保持良好溝通，經(jīng)營良好的公共關(guān)系，爭取公司票務利益最大化；

4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，處理跨部門協(xié)作事宜；

5、協(xié)助業(yè)務員獲取機位以及解決客人在訂票以及出行時出現(xiàn)的突發(fā)狀況；

6、向民航總局清算中心申領(lǐng)行程單，管理行程單；

7、抽查每日臺賬及每周國際航協(xié)賬單，每季度協(xié)助財務核算機票保險業(yè)務提成表；

8、在財務人員配合下，每季度給河北航信上繳配置費，每年完成中航協(xié)年檢、國際航協(xié)上繳管理費。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇15

1.主導客戶訂單評審;落實生產(chǎn)計劃能夠順利進行，保證客戶交期;

2、生產(chǎn)計劃緊急調(diào)整，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)，與各部門溝通，解決相關(guān)問題，滿足客戶需求

3.根據(jù)客戶訂單，進行物料預算，編制“物料需求表”進行申購，并提供給采購部門安排購料

4.進行生產(chǎn)預算，編制“倉庫備料清單”，發(fā)放給倉庫部進行備料，提高倉庫備料效率及準確率

5.負責物料進度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理;

6.跟進物料來料情況，編制“生產(chǎn)缺件表”提供給工廠各部門查看

7.上級安排的其它工作

渠道拓展主管崗位的工作職責篇16

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定PMC部門工作計劃、組織架構(gòu)、人力甄選、績效評定;

2、完善PMC各崗位工作流程及作業(yè)指導書;

3、承接銷售預測及訂單，訂單分析并給出物料需求主計劃;

4、督促并審核外協(xié)計劃、物料計劃及廠內(nèi)制造單下達;

5、協(xié)調(diào)處理各計劃段進度達成;

6、單板核銷入華為共管庫;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇17

1.編寫季度、月度、周生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)任務;

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)任務確定各類產(chǎn)品的具體生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)順序，確保生產(chǎn)過程的合理性;

3.負責訂單的跟蹤、生產(chǎn)物料的協(xié)調(diào)和跟蹤工作;

4.發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)計劃實施過程中存在的問題，及時采取措施加以糾正;

5.做好生產(chǎn)計劃的綜合平衡工作，合理安排各項資源，杜絕資源過剩，有效控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率;

6.定期組織召開生產(chǎn)計劃總結(jié)會議，對影響計劃的因素進行分析，建立改善目標;

7.及時維護和處理信息系統(tǒng)物料數(shù)據(jù)，確保有效運行。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇18

1.全面負責PMC小組工作的有效運行，監(jiān)管訂單的各項進度，保障計劃的有效性與準確性;

2.制訂《日生產(chǎn)計劃》、《周生產(chǎn)計劃》、《月生產(chǎn)計劃》，確保各計劃的同步與合理性;

3.業(yè)務訂單的接收，交期評審、回復與存檔;

4.負責協(xié)調(diào)處理并及時反饋訂單交期異常，監(jiān)管訂單的出貨進度;

5.負責倉庫物料、成品、半成品的庫存監(jiān)控;

6.有效降低庫存和提高存周轉(zhuǎn)率;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇19

1.協(xié)助售后服務經(jīng)理制定部門工作計劃和策略，并及時更新;

2.協(xié)助售后服務經(jīng)理制定服務營銷計劃;

3.分解細化部門計劃，對服務顧問及索賠員提出具體要求與任務，并監(jiān)督落實該計劃;

4.服務管理;

5.維系與客戶之間的聯(lián)系;

6.部門協(xié)作;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇20

職責：

1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負責公司中長期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當年滾動實施計劃的制定，負責公司網(wǎng)站建設設計與總體規(guī)劃等工作。

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。

3、信息處理工作：負責公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負責管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項目的實施工作，報公司領(lǐng)導決策參考。

4、負責組織定公司信息管理標準和制度的制定、補充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設及相應規(guī)定的建立。

5、辦公自動化系統(tǒng)開發(fā)與運行管理。

6、公司信息設備預算的控制與管理。

7、負責公司網(wǎng)絡信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類違規(guī)行為的審計。

8、懂計算機語言。

任職要求：

1、中專及以上學歷，計算機應用等相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、對公司信息化戰(zhàn)略具備相當?shù)拿舾行?，具備企業(yè)IT架構(gòu)設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關(guān)能力。

4、有過多個大型信息化建設項目的經(jīng)驗，具備項目群管理能力。

5、熟悉公司網(wǎng)絡信息建設流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡安全技術(shù).

6、對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力。

7、具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅韌，承壓能力強、敢于接受工作挑戰(zhàn)。

8、對技術(shù)有強烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力，溝通技能，團隊合作能力。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇21

1、負責對訂單物料的評審，制定庫存安全標準，保證訂單物料的庫存;

2、負責根據(jù)訂單情況及物料庫存情況給車間下達生產(chǎn)任務單，并且進行過程跟蹤及異常事件處理;

3、負責根據(jù)物料的庫存下物資請購單，保證庫存的正常循環(huán)，并協(xié)助外協(xié)跟進物料到貨的進度;

4、根據(jù)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)，處理車間生產(chǎn)中造成的呆滯物料，及時改制、報廢處理;

5、負責計劃部每月外協(xié)外購超期報表的統(tǒng)計;

6、負責跟催物料采購的進度，確保物料庫存，保證生產(chǎn)正常運作及貨物交期的達成。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇22

1.負責年度產(chǎn)能分析及制定;

2.制定日、周、月的生產(chǎn)計劃及物料采購計劃;

3.接收銷售訂單，即時答復交貨期及協(xié)調(diào)發(fā)貨;

4.跟催物料，下達生產(chǎn)指令進行跟催和指導，根據(jù)需求計劃的變更及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

5.協(xié)調(diào)銷售、采購、生產(chǎn)etc等各環(huán)節(jié)，不斷提高生產(chǎn)計劃的合理性和準確性;

6.生產(chǎn)計劃的編排、制定、跟進與實施安排，推進生產(chǎn)計劃達成率，分日/周/月總結(jié)通報;

7.針對發(fā)貨異常與訂單溝通改善方案并嚴格執(zhí)行;

8.每季度針對排產(chǎn)模式進行總結(jié)與修訂;

9.成品目標庫存的建立及每月庫存結(jié)構(gòu)的調(diào)整;

10.呆滯物料的處理及半成品的良性周轉(zhuǎn);

11、完善計劃崗位相關(guān)文件的制定。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇23

職責：

1、公司行業(yè)網(wǎng)站進行SEO優(yōu)化(包括站內(nèi)優(yōu)化和站外優(yōu)化)，增加網(wǎng)站整體收錄和提升網(wǎng)站流量，達到目標銷售額;

2、精通百度等搜索引擎的基本排名規(guī)律;有明確的成功案例，能針對不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

3、負責對站內(nèi)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行基于SEO標準的優(yōu)化、注重內(nèi)容、內(nèi)鏈的建設，提升網(wǎng)站PV，訪問時長，退出率，點擊率，轉(zhuǎn)化率，改善網(wǎng)站體驗度，提升網(wǎng)站名牌;

4、根據(jù)網(wǎng)站產(chǎn)品線規(guī)劃，負責評估、分析、優(yōu)化網(wǎng)站的關(guān)鍵詞分布，分析競爭企業(yè)優(yōu)化情況，提供關(guān)鍵詞策略和列表，增加網(wǎng)站在搜索引擎的收錄及關(guān)鍵詞排名;

5、熟練BBS，軟文，評測，博客，百科，分類信息，問答平臺等方式來發(fā)布網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站權(quán)重與排名;

6、熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗，大中型網(wǎng)站SEO經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、跟蹤、評估、分析SEO數(shù)據(jù)及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，及時優(yōu)化SEO推廣策略。制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計劃，完成階段性推廣任務;

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，有SEO優(yōu)化經(jīng)驗，門戶網(wǎng)站優(yōu)化工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉搜索引擎優(yōu)化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等優(yōu)化規(guī)則，熟悉提升排名的各種網(wǎng)站優(yōu)化措施;

3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能從SEO數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并分析評估優(yōu)化效果;

4、熟悉網(wǎng)站建設流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

5、良好的工作執(zhí)行能力和團隊合作精神。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇24

1、負責整站SEM/SEO架構(gòu)，對搜索引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰(zhàn)操作經(jīng)驗;

2、全面負責公司SEO/SEM推廣的管理優(yōu)化，能夠根據(jù)公司要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，對SEO/SEM效果負責;

3、負責網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進行持續(xù)分析和改進;

4、負責網(wǎng)站關(guān)鍵詞優(yōu)化和頁面架構(gòu)，提高網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，通過各種數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘手段，制定整站SEM/SEO優(yōu)化方案，監(jiān)督執(zhí)行和效果檢

6、定期跟蹤、分析、總結(jié)SEM/SEO效果及研究各類行業(yè)網(wǎng)站的SEM/SEO策略，并提出有效調(diào)整方案;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇25

1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計劃、采購計劃；

2、制定生產(chǎn)主計劃、并分解周計劃、日計劃，根據(jù)設備機臺標準產(chǎn)能制定詳細的日計劃

3、通過報表數(shù)據(jù)反饋生產(chǎn)現(xiàn)場生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況。包含機臺效率、品質(zhì)、人員效率、達成率、計件員工收入

4、生產(chǎn)各部門數(shù)據(jù)監(jiān)督跟蹤

渠道拓展主管崗位的工作職責篇26

1、根據(jù)車間實際情況制定，日、周、月生產(chǎn)計劃，根據(jù)現(xiàn)有資源，設備，合理安排生產(chǎn)運行和控制生產(chǎn)成本，

2、下達生產(chǎn)計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間

3、負責對生產(chǎn)計劃情況的跟進檢查以及管理工作,

4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督，指導，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;

6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率

7、組織各種培訓、學習活動，不斷增強員工的操作技能和管理知識水平，關(guān)心員工生活

8、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;

渠道拓展主管崗位的工作職責篇27

1、整理全國銷售預測數(shù)據(jù)、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

2、根據(jù)全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產(chǎn)計劃員初審各廠生產(chǎn)計劃;

3、追蹤公司各廠產(chǎn)品入庫情況，并關(guān)注公司產(chǎn)品庫存，確保產(chǎn)品合理出貨，處理異常積貨情況并反饋;

4、對接總經(jīng)辦及品管部提供各類證件及產(chǎn)品質(zhì)檢報告，并上傳固定網(wǎng)站，及時梳理維護;

5、每月收集經(jīng)銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產(chǎn)負責人，及時提供意見并解決;

6、根據(jù)部門經(jīng)理制定工作目標及要求，追蹤落實訂單組人員日?？记?、工作進度、貨源分配等各項工作;

7、統(tǒng)計產(chǎn)銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;

8、上及領(lǐng)導安排的其他工作。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇28

1.全面物料控制工作的統(tǒng)籌與管理，在合理的成本下準確、及時制定物料計劃，并組織實施;

2.負責生產(chǎn)物料供應全過程管理和監(jiān)督，組織進行物料分析及改善，提高庫存周轉(zhuǎn)率，統(tǒng)籌內(nèi)部生產(chǎn)資源的合理有效配置，達成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標;

3.按照公司要求，組織完成物料控制相關(guān)工作流程和管理文件的編寫、修訂、實施;

4.負責各種物料的分析計算及物料計劃的審核，物料齊套預核。根據(jù)庫存及訂單需求制定相應的物料申購計劃;

5.負責與采購一起參與供應商物料交期的溝通與協(xié)調(diào)，聯(lián)絡溝通公司內(nèi)部其他部門以確保生產(chǎn)任務的完成;

6.安排及配合倉庫做好每月定期的盤存工作。

渠道拓展主管崗位的工作職責篇29

1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認回復業(yè)務訂單交期;

3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進生產(chǎn)執(zhí)行情況;

4、跟進日生產(chǎn)計劃異常、計劃達成