個(gè)體企業(yè)用工合同范本（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)體企業(yè)用工合同范本合同編號(hào)：__________________甲方（雇主）：名稱：__________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________地址：__________________電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________出生年月：__________________身份證號(hào)碼：__________________戶籍所在地：__________________現(xiàn)居住地址：__________________聯(lián)系電話：__________________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方個(gè)體企業(yè)的工作崗位上的用工問(wèn)題達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自__________________年__________________月__________________日起至__________________年__________________月__________________日止。第二條工作內(nèi)容和崗位職責(zé)乙方在甲方個(gè)體企業(yè)的崗位職責(zé)為：__________________乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每日__________________時(shí)起，至每日__________________時(shí)止，每周工作__________________天。乙方的工作地點(diǎn)為甲方個(gè)體企業(yè)所在地，具體地址為_(kāi)_________________。第四條工資和福利待遇乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________________元。乙方享受的福利待遇包括：__________________。第五條工作保密乙方在甲方個(gè)體企業(yè)任職期間，對(duì)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、商業(yè)秘密等信息應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條假期和休假乙方享有法定的帶薪年假，并應(yīng)當(dāng)提前向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方同意。具體休假事宜雙方另行協(xié)商并約定。第七條用工須知1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，不得從事非法活動(dòng)，不得利用甲方個(gè)體企業(yè)從事違法活動(dòng)。第八條合同解除1.本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）盜竊、搶劫、故意破壞甲方財(cái)產(chǎn)等嚴(yán)重違法犯罪行為；（3）被司法機(jī)關(guān)依法判決刑事責(zé)任；（4）患有無(wú)法從事崗位工作的重大職業(yè)病或者因其他原因不符合從事崗位工作的身體條件。第九條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)本合同的有效期為合同簽訂之日起30日內(nèi)。如乙方在此期限內(nèi)未簽收，甲方有權(quán)解除本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______________________簽字：______________________日期：______________________日期：______________________個(gè)體企業(yè)用工合同范本（二）個(gè)體企業(yè)用工合同甲方（雇主）：[公司名稱]乙方（雇員）：[員工姓名]鑒于甲乙雙方本著合作共贏的原則，為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條合同目的本合同的目的是為了明確雇主與員工之間的雇傭關(guān)系，約定雙方在就業(yè)事務(wù)上的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.員工將根據(jù)雇主的指示，按時(shí)按量完成工作任務(wù)并達(dá)到既定質(zhì)量要求。2.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)規(guī)定。第三條工作地點(diǎn)員工在合同期限內(nèi)將在雇主所指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。如有需要，雇主有權(quán)調(diào)動(dòng)員工到其他工作地點(diǎn)。第四條工作時(shí)間1.員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，每天工作8小時(shí)。2.員工應(yīng)按照公司的工作時(shí)間安排出勤，并按時(shí)上下班。第五條試用期本合同中的試用期為[三個(gè)月]，在此期間雙方可以隨時(shí)終止合同。第六條薪酬福利1.雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的規(guī)定支付相應(yīng)的工資。工資以月薪的形式支付。2.雇主將按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。3.雇主將根據(jù)公司規(guī)定為員工提供相關(guān)的福利待遇。第七條保密責(zé)任1.員工在任職期間和離職后應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。2.員工在離職后應(yīng)將與雇主有關(guān)的文件、資料等歸還給雇主。第八條離職程序1.若需要解除本合同，請(qǐng)?zhí)崆癧30天]書(shū)面通知對(duì)方。2.若員工沒(méi)有按照本合同規(guī)定提前通知雇主解除合同，員工應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第九條違約責(zé)任1.如員工違反本合同約定，雇主有權(quán)隨時(shí)終止合同，并要求員工支付相應(yīng)的違約金。2.若雇主違反本合同約定，員工有權(quán)隨時(shí)終止合同，并要求雇主支付相應(yīng)的賠償金。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行以中華人民共和國(guó)法律為準(zhǔn)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同中未盡事宜雙方可以另行協(xié)商，并作為本合同的附件。2.本合同自雙方蓋章之日起生效，并