新員工勞動(dòng)合同書2篇

新員工勞動(dòng)合同書新員工勞動(dòng)合同書精選2篇（一）【公司名稱】勞動(dòng)合同書雇員個(gè)人信息姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：雇傭信息入職日期：崗位：工作地點(diǎn)：勞動(dòng)合同條款1.勞動(dòng)合同的期限：本勞動(dòng)合同自【入職日期】起生效，有效期為【XX】年/月，即從【入職日期】至【合同到期日期】。2.工作職責(zé)和內(nèi)容：雇員職責(zé)詳見附表一。3.工作時(shí)間和休假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.工資和薪酬：雇員將按照公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算，工資發(fā)放日期為每月【XX】日。5.保密義務(wù)：雇員在離職前和離開公司后仍有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.終止勞動(dòng)合同：(1)雇員須提前【XX】天書面通知公司，如違反此規(guī)定，雇員將需要支付違約金。(2)公司有權(quán)解雇員工，如雇員在公司期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者無法滿足公司要求。7.離職手續(xù)：在合同期滿或觸及其他終止合同的情況下，雙方應(yīng)進(jìn)行離職手續(xù)，包括資料交接等。8.其他約定：其他特殊情況或者補(bǔ)充約定詳見附表二。9.爭(zhēng)議解決：任何與本勞動(dòng)合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向人力資源部門申請(qǐng)調(diào)解。本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：雇員：簽字：簽字：日期：日期：附表一：工作職責(zé)和內(nèi)容[具體列出雇員的工作職責(zé)和內(nèi)容，可以借鑒職位描述或者崗位說明]附表二：其他補(bǔ)充約定[列出任何特殊約定或者雙方就特定問題達(dá)成的補(bǔ)充約定，如薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)政策、工作時(shí)間等]新員工勞動(dòng)合同書精選2篇（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司并開展勞動(dòng)合同約定的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本勞動(dòng)合同期限為自2024年[起始日期]起至2024年[終止日期]止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)以誠(chéng)實(shí)、勤懇的態(tài)度完成甲方安排的崗位職責(zé)，并遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體工作地點(diǎn)可能根據(jù)公司安排而變動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付合理、合法的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工資發(fā)放方式為_______（月薪/日薪/時(shí)薪等）。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定的帶薪休假，具體休假事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。同時(shí)，乙方將享受公司提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方規(guī)定。六、保密義務(wù)乙方在履行勞動(dòng)合同期間及合同解除后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。七、解除勞動(dòng)合同1.甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、與他人發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系等。2.乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)定待遇等。3.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前_____個(gè)月提出書面通知。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同相等的法律效力。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：