上下班打卡管理規(guī)定模版（2篇）

第頁共頁上下班打卡管理規(guī)定模版第一章總則第一條為了規(guī)范上下班打卡管理，提高工作效率，保證員工的正常出勤，制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有員工。第二章打卡要求第二條上下班打卡為公司對(duì)員工出勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的有效方式，所有員工必須按照以下要求進(jìn)行打卡：1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過指定的打卡設(shè)備進(jìn)行打卡；2.相應(yīng)的打卡設(shè)備位置應(yīng)放置在公司指定位置；3.員工在打卡時(shí)應(yīng)保持單一動(dòng)作，如刷卡、刷臉等；4.打卡記錄應(yīng)立刻上傳至公司的打卡系統(tǒng)。第三章打卡設(shè)備和系統(tǒng)第三條公司將提供符合安全合規(guī)要求的打卡設(shè)備，并負(fù)責(zé)維護(hù)和更新設(shè)備。第四條公司將建立并使用一套完整的打卡系統(tǒng)，包括打卡設(shè)備、數(shù)據(jù)上傳與存儲(chǔ)、上班簽到、下班簽退等功能。第四章打卡時(shí)間和地點(diǎn)第五條上班打卡時(shí)間為每日開始工作時(shí)間的前十五分鐘至開始工作時(shí)間，下班打卡時(shí)間為每日結(jié)束工作時(shí)間至結(jié)束工作時(shí)間的后十五分鐘。第六條打卡地點(diǎn)為公司指定的打卡設(shè)備所在位置，員工需要在離開公司或返回公司時(shí)經(jīng)過設(shè)備。第五章打卡異常處理第七條若員工在打卡過程中出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)備，如遺忘打卡、請(qǐng)假但未請(qǐng)假、遲到等，具體處理方式如下：1.遺忘打卡的，員工需要當(dāng)天補(bǔ)打下班卡，并在次日上班前向上級(jí)匯報(bào)；2.請(qǐng)假但未請(qǐng)假的，員工需要在請(qǐng)假結(jié)束后向上級(jí)報(bào)備情況，并出具相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)；3.遲到的，根據(jù)遲到時(shí)間長(zhǎng)短，公司將按照規(guī)定扣除相應(yīng)的遲到扣款。第六章打卡記錄查閱與管理第八條公司將定期對(duì)員工的打卡記錄進(jìn)行查閱與管理，具體管理方式如下：1.打卡記錄將存儲(chǔ)在公司的打卡系統(tǒng)中，只有授權(quán)人員可以查閱；2.員工可以申請(qǐng)查閱自己的打卡記錄，但必須經(jīng)過上級(jí)審核，并在審核通過后有權(quán)查閱。第七章違紀(jì)與處罰第九條對(duì)于嚴(yán)重違反上下班打卡規(guī)定的員工，公司將給予相應(yīng)的處罰，具體處罰方式包括但不限于：1.警告；2.扣除工資；3.停止晉升；4.終止勞動(dòng)合同。第八章附則第十條其他未盡事項(xiàng)將由公司人力資源部具體制定并通知員工。第十一條本規(guī)定自頒布之日起生效，公司所有員工必須遵守此規(guī)定。如有需要修改，須經(jīng)公司人力資源部審批。以上為上下班打卡管理規(guī)定模版，共____字。模版僅供參考，公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。上下班打卡管理規(guī)定模版（二）第一章總則第一條為了規(guī)范上下班打卡管理，提高工作效率，確保員工出勤情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)等各類人員。第三條上下班打卡是指員工在每天上班和下班時(shí)，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行的打卡操作。第二章打卡方式和地點(diǎn)第四條公司提供電子打卡系統(tǒng)，員工在上班和下班時(shí)應(yīng)在系統(tǒng)中進(jìn)行打卡。第五條員工需用公司提供的員工工卡進(jìn)行打卡，工卡是員工進(jìn)入公司辦公區(qū)域的憑證。第六條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在每天上午8點(diǎn)前核對(duì)打卡數(shù)據(jù)，并進(jìn)行記錄。第七條員工在上班時(shí)未打卡，需向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并由部門負(fù)責(zé)人記錄假條，以備日后審查。第八條員工打卡時(shí)，應(yīng)在指定的地點(diǎn)完成操作，不得代替他人打卡，否則會(huì)受到相應(yīng)的處理。第三章假期和加班打卡第九條員工在帶薪年假、病假、事假等假期期間，無需進(jìn)行打卡操作。第十條加班打卡是指員工在工作時(shí)間結(jié)束后繼續(xù)工作，需進(jìn)行加班打卡。第十一條加班打卡需向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示，并在電子打卡系統(tǒng)中進(jìn)行相應(yīng)的操作。第十二條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在每天晚上8點(diǎn)前核對(duì)加班打卡數(shù)據(jù)，并進(jìn)行記錄。第四章請(qǐng)假和遲到早退處理第十三條員工有事假、病假、帶薪年假等需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)假期，并填寫假條。第十四條員工未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤或遲到早退，應(yīng)按照公司《考勤管理規(guī)定》進(jìn)行相應(yīng)的處理。第十五條員工連續(xù)3次遲到早退或累計(jì)5次遲到早退，應(yīng)記入員工檔案，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理。第五章違紀(jì)處理第十六條員工在上下班打卡過程中有以下行為，將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處理：1.代打卡或替他人打卡；2.惡意打卡或故意誤打卡；3.偽造或篡改打卡記錄；4.未經(jīng)允許，私自更改打卡時(shí)間記錄。第六章監(jiān)督與處罰第十七條部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的上下班打卡情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理。第十八條對(duì)于違反規(guī)定的員工，將根據(jù)公司相關(guān)制度，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、記大過、降級(jí)、辭退等處理。第十九條對(duì)于頻繁遲到早退或其他嚴(yán)重違規(guī)行為的員工，公司可采取相應(yīng)的培訓(xùn)或改變工作崗位等方式予以改進(jìn)