寧夏回族自治區(qū)新勞動(dòng)合同范本2篇

寧夏回族自治區(qū)新勞動(dòng)合同范本寧夏回族自治區(qū)新勞動(dòng)合同范本精選2篇（一）以下為寧夏回族自治區(qū)新勞動(dòng)合同的范本：勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方擬錄用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工作及勞動(dòng)條件達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。1.工作崗位與職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任崗位為（具體崗位名稱(chēng)）職務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行其崗位上的職責(zé)，遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，并按時(shí)完成由甲方安排的工作任務(wù)。2.合同期限本合同自（具體日期）開(kāi)始生效，至（具體日期）終止。如乙方在合同期滿前3個(gè)月提出續(xù)約要求且甲方同意，則本合同自動(dòng)順延一年。乙方在合同期滿前3個(gè)月內(nèi)未提出續(xù)約要求或甲方不同意續(xù)約，本合同自動(dòng)終止。3.工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日及時(shí)間段）工作，每日工作時(shí)間為（具體工作小時(shí)）。乙方享有每周休息（具體休息日），以及法定節(jié)假日休假。乙方可享受病假、年假等法定休假權(quán)益，請(qǐng)假需提前向甲方請(qǐng)示并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.工資與福利待遇乙方的基本工資為（具體數(shù)額）元/月（或元/小時(shí)），乙方的工資將按照每月（或每周）確定的工作時(shí)間及出勤情況結(jié)算。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。具體工資及福利待遇由雙方協(xié)商確定并在勞動(dòng)合同中明確注明。5.保密義務(wù)乙方在工作期間或終止勞動(dòng)關(guān)系后仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得向他人泄露或利用。違反保密義務(wù)的，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.解除合同本合同在以下情況下可以提前解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方發(fā)生重大變故或不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行本合同；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的約定或嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律。7.爭(zhēng)議解決雙方因本合同的簽訂、履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：寧夏回族自治區(qū)新勞動(dòng)合同范本精選2篇（二）勞動(dòng)合同編號(hào):[編號(hào)][雇主全稱(chēng)]住所：[雇主地址]法定代表人：[雇主代表人]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]出生日期：[勞動(dòng)者出生日期]民族：[勞動(dòng)者民族]身份證號(hào)：[勞動(dòng)者身份證號(hào)]戶(hù)籍所在地：[勞動(dòng)者戶(hù)籍所在地]鑒于雇主需要短期用工，并經(jīng)勞動(dòng)者同意，雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下勞動(dòng)合同:第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.本勞動(dòng)合同涉及的工作內(nèi)容為：[具體描述工作內(nèi)容]2.勞動(dòng)者將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同。第二條合同期限1.本勞動(dòng)合同的開(kāi)始日期為[開(kāi)始日期]，結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。2.本勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)兩年。第三條工作時(shí)間與休假1.勞動(dòng)者每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。2.勞動(dòng)者享有每周至少一天的休息日。3.勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益。4.勞動(dòng)者未經(jīng)雇主同意，不得擅自請(qǐng)假。第四條工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]，支付方式為[支付方式]。2.雇主向勞動(dòng)者提供合法的福利待遇，包括但不限于餐飲、住宿等。3.勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和安全保障1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從工作安排。2.勞動(dòng)者應(yīng)積極參加安全教育培訓(xùn)，并保證在工作中遵守相關(guān)安全操作規(guī)程。第六條合同終止1.本勞動(dòng)合同終止于合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除。2.若勞動(dòng)者在合同期內(nèi)有以下情況，雇主有權(quán)終止合同：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；b)怠工、擅自離崗或者曠工；c)盜竊、泄露雇主商業(yè)機(jī)密等行為。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，則任一方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及雇主制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各執(zhí)一份，