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治安保衛(wèi)處政治本質(zhì)安全體系建設工作實施方案建立政治本質(zhì)平安體系,充分顯示了公司領(lǐng)導層劇烈的政治責任意識,具有重大和長遠意義。為加快推動我處政治本質(zhì)平安體系建設,推動公司科學進展,努力為建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)供應堅實政治保障。經(jīng)我處黨總支討論,打算在全處借鑒推廣神東煤炭集團政治本質(zhì)平安體系建設試點成果,啟動我處的政治本質(zhì)平安體系建設。現(xiàn)依據(jù)《神華準能公司政治本質(zhì)平安體系建設工作實施方案》的要求和部署,特制定本實施方案。一、重要意義政治本質(zhì)平安體系建設,是踐行科學進展觀、貫徹落實黨和國家平安進展方針政策、部署和要求的詳細體現(xiàn),是擔當社會和政治責任、為解決困擾中國進展的礦難問題供應的新思路,是貫徹落實公司黨組關(guān)于構(gòu)建政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)三大本質(zhì)平安綜合格局的重要組成部分,是確保實現(xiàn)“第三次創(chuàng)業(yè)”目標和推動公司科學進展的有力政治保障。(一)建設政治本質(zhì)平安體系,有利于整合業(yè)務資源,實現(xiàn)綜合效益最大化,提高政治平安工作的綜合性和有效性。(二)建設政治本質(zhì)平安體系,有利于全面、系統(tǒng)的應對政治問題,充分發(fā)揮各項業(yè)務的關(guān)聯(lián)效用,提高政治平安工作的系統(tǒng)性和聯(lián)動性。(三)建設政治本質(zhì)平安體系,有利于建立預警機制、聯(lián)動機制和快速反應機制,提高政治平安工作的自覺性和主動性。二、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學進展觀,仔細履行中央企業(yè)的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任,發(fā)揮政治優(yōu)勢,堅持源頭預控,規(guī)范流程機制,強化風險管控,樂觀構(gòu)筑與生產(chǎn)本質(zhì)平安、經(jīng)濟本質(zhì)平安相互聯(lián)系、相互促進的政治本質(zhì)平安體系,形成“大平安”格局,為公司的科學進展供應強有力的政治保障。三、基本原則我處在建設政治本質(zhì)平安體系過程中要堅持以下原則:(一)堅持預防為主的原則。始終把“平安第一、預防為主、綜合治理、整體推動”的平安管理工作方針貫穿于政治本質(zhì)平安體系建設的全過程,建立健全風險預防、風險管控和監(jiān)督制約工作機制,努力將風險防范于始發(fā)狀態(tài),切實將問題解決于萌芽之中。(二)堅持以人為本的原則。以實現(xiàn)人的本質(zhì)平安為目標,關(guān)注幸福員工工程建設,關(guān)注和諧企業(yè)構(gòu)建,注意發(fā)揮人的主觀能動性,樂觀構(gòu)筑政治風險的思想防線。(三)堅持責任為重的原則。主動擔當自身的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任,切實增加自身的責任感和使命感,樹立我處的良好形象。(四)堅持進展為要的原則。堅固樹立科學進展觀,始終堅持“進展是第一要務”,堅持用進展的方法解決前進中的問題。(五)堅持務實管用的原則。結(jié)合我處實際,注意體系建設與內(nèi)保工作相結(jié)合,做到政治本安體系與內(nèi)保工作目標同向、進展同步,相輔相成、相得益彰。四、推廣內(nèi)容依據(jù)神華試點單位的實踐成果,政治本質(zhì)平安體系建設重點推廣以下4個方面的工作。(一)樹立新的平安觀。深刻熟悉政治本質(zhì)平安體系建設的重要意義,精確?????理解政治本質(zhì)平安的基本含義,科學遵循政治本質(zhì)平安的自身特點和進展規(guī)律,辯證處理政治本質(zhì)平安與生產(chǎn)本質(zhì)平安和經(jīng)濟本質(zhì)平安三大體系之間的關(guān)系,全面樹立政治本質(zhì)平安的思想意識,為實現(xiàn)企業(yè)的平安進展供應強有力的思想保障。(二)構(gòu)筑新的平安管控體系。政治本質(zhì)平安管控體系建設包括了4個子系統(tǒng):一是政治本質(zhì)平安風險管控系統(tǒng),即明確政治本質(zhì)平安風險管控的要素、結(jié)構(gòu)和功能,規(guī)范風險管控的層級、范圍和程序;二是政治本質(zhì)平安風險預防系統(tǒng),即在合理界定政治風險的基礎(chǔ)上,對政治風險進行辨識、評估和預防;三是政治本質(zhì)平安監(jiān)督管理系統(tǒng),即在優(yōu)化業(yè)務流程的基礎(chǔ)上,著力構(gòu)筑職工政治素養(yǎng)培育、信息監(jiān)督與掌握、組織持續(xù)監(jiān)督、人員責任追究、體系要素管控等機制。四是政治本質(zhì)平安運行評價系統(tǒng),即建立健全評價標準和等級,制定評價程序,明確考核結(jié)果的應用。(三)培育新的管理力量。有效化解各種沖突和危機,提高領(lǐng)導干部駕馭簡單局面的力量,重點是提高各級領(lǐng)導干部的危機監(jiān)測力量、危機預警力量、危機決策力量、危機處理力量,并逐步實現(xiàn)從事后的危機處理轉(zhuǎn)化為事前風險預防與掌握的目標。(四)培育新的平安文化。明確政治本質(zhì)平安文化建設的主要內(nèi)容,強化文化建設的功能和作用,設計文化建設的指標體系和建設流程,融入企業(yè)平安文化,使之成為企業(yè)文化的重要組成部分。五、實施步驟第一階段:啟動階段(2024年12月至2024年月3月)。主要任務:成立領(lǐng)導機構(gòu)和項目組,傳達公司黨組的有關(guān)要求,制定好我處的宣揚提綱。廣泛利用各類媒體,開展政治本質(zhì)平安體系建設的宣揚發(fā)動。學習政治本質(zhì)平安體系建設的基礎(chǔ)理論和試點單位的閱歷,并通過調(diào)研分析,制定好我處的體系建設實施方案。其次階段:體系建設階段(2024年4月至9月)。主要任務:一是風險源辨識,從4月份開頭到5月底結(jié)束。借鑒集團公司政治本質(zhì)平安體系建設的成果,結(jié)合我處實際,逐一梳理出潛在的政治風險源,并對其進行風險等級評定,依據(jù)梳理出的不同等級的風險源,建立健全風險管控體系,完成政治本質(zhì)平安風險管理表,并將紙質(zhì)版一份及電子版上報公司項目組。二是制度梳理,從6月份開頭到7月份結(jié)束。我處要收集、整理與本公司相關(guān)的國家法律法規(guī)、地方及行業(yè)規(guī)章、集團公司、準能公司及我處5個層面的各類制度,并將紙質(zhì)版一份及電子版上報公司項目組。同時,針對辨識出的風險,匹配管理制度。對有些危急源沒有相對應的制度,我處要補充制定
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