大學聘請名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師管理辦法（試行）

XXXX大學聘請名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師管理辦法（試行）為規(guī)范名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師的聘用管理，加強我校師資隊伍建設(shè)，推動學校部省合建和“雙一流”建設(shè)，做強貴州大學，結(jié)合學校實際情況，特制定本辦法。第一章總則第一條根據(jù)學校學科建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的需求，按照“按需聘用、擇優(yōu)選拔、嚴格管理、注重實效”原則，促進學術(shù)交流與合作，充分發(fā)揮校外杰出人才對我校學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究及師資隊伍建設(shè)的指導和推動作用。第二條受聘的名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師，必須堅持正確政治方向，恪守師德師風規(guī)范，把握立德樹人根本，熱愛教育事業(yè)，遵守法律法規(guī)，身心健康，治學嚴謹，愛崗敬業(yè)。第三條受聘的名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師，其人事、勞動關(guān)系在校外單位，學校不與其建立人事關(guān)系和勞動關(guān)系。第二章聘請對象與條件第四條名譽教授名譽教授是我校對外最高規(guī)格的榮譽性學術(shù)稱號。聘請對象一般應具備下列條件之一:（一）中國科學院院士、中國工程院院士，或同等層次的國際著名學者；（二）學術(shù)造詣深厚，知名度高，在某一學科領(lǐng)域取得重大成就，獲得國內(nèi)外學術(shù)界公認的專家學者；（三）關(guān)心和支持我校發(fā)展，能夠在推進學科建設(shè)、促進學術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用的社會知名人士。第五條客座教授客座教授是我校授予國內(nèi)外專家學者的榮譽性學術(shù)稱號。聘請對象主要是國內(nèi)外知名專家、學者或?qū)W術(shù)帶頭人及社會知名人士，一般應具備下列條件之一:（一）具有教授或其他正高級專業(yè)技術(shù)職務，或具有境外著名大學終身副教授教職，或為本領(lǐng)域社會知名人士；（二）在本學科領(lǐng)域享有較高聲譽，具有較高學術(shù)造詣和學術(shù)影響力，教學科研取得突出成就；（三）在教學或科研方面與我校有實質(zhì)合作，能夠?qū)ξ倚５娜瞬排囵B(yǎng)、師資隊伍建設(shè)、教學改革、學科發(fā)展規(guī)劃及科學研究等工作給予咨詢、指導并發(fā)揮建設(shè)性作用。第六條名譽院長名譽院長是學校授予國內(nèi)外著名專家學者和社會知名人士的榮譽性稱號，聘請對象一般應具備下列條件：（一）在社會上享有很高聲譽、知名度和影響力，具有一定的教育管理經(jīng)驗；（二）學術(shù)造詣深厚，在本學科領(lǐng)域具有重大影響力的學科學術(shù)帶頭人；（三）能夠在推進我校學科建設(shè)、促進學術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用，提升我校的學術(shù)和社會影響力。第七條兼職教師兼職教師是我校聘請的承擔教學、科研任務的校外專家和學者，聘請對象一般應具備下列條件：（一）具有講師或其他中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，能夠勝任我校教學、科研等工作。從事教學工作的兼職教師一般應持有高校教師資格證書（行業(yè)尖端人才除外）。（二）所從事的專業(yè)和研究方向與我校相關(guān)科研方向密切相關(guān)，愿意接受我校聘請，并承擔實質(zhì)性的教學、科研或研究生指導工作。第三章職責和任務第八條名譽教授名譽教授應能提高學校在國內(nèi)外的知名度，能推動學校的國際交流與合作，能促進學校未來的工作和發(fā)展，主要職責如下：（一）對學校的發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、科學研究、教學教研等方面的工作給予咨詢和指導；（二）向?qū)W校推薦高層次人才，支持學校的人才儲備和引進工作。第九條客座教授客座教授應積極為學校的教學、科研等發(fā)展做出實質(zhì)貢獻，并且能夠履行以下任意一項職責：（一）指導或參與國家重大科研項目的申報或研究工作；（二）對學科建設(shè)和發(fā)展提出意見或建議，或參與申報博士點、碩士點等工作；（三）開展國際前沿的學術(shù)講座；（四）參與學校高層次人才引進工作，合作培養(yǎng)青年教師或研究生。第十條名譽院長名譽院長應在推動學科發(fā)展、提升學術(shù)水平、促進學術(shù)交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用，工作職責如下：（一）對學院的發(fā)展規(guī)劃、學科建設(shè)、教學科研等給予咨詢和指導；（二）向?qū)W院推薦高層次人才，促進師資隊伍整體水平的提升；（三）協(xié)助學院組織高端國際學術(shù)會議。第十一條兼職教師兼職教師應實質(zhì)性參與學校的教學、科研或研究生指導工作，并且至少能夠履行以下任意一項職責：（一）協(xié)助、參與我校重大科研項目的申報或研究工作；（二）承擔本科或研究生的課程教學任務；（三）承擔語言培訓、藝術(shù)培訓、專碩課程等課程授課；（四）合作開展人才培養(yǎng)工作，聯(lián)合招收、指導研究生。第四章聘請程序第十二條名譽教授、客座教授、名譽院長（一）提出人選。聘請單位根據(jù)學科專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)需求，提出擬聘人選并填寫《貴州大學名譽教授、客座教授、名譽院長審批表》。（二）聘請單位評議。聘請單位學術(shù)分委員會、黨政聯(lián)席會對擬聘請名譽教授、客座教授、名譽院長的學術(shù)水平、學術(shù)聲望、師德師風以及與學校擬進行的合作進行評議，并形成評議意見。（三）學校審批。人事處根據(jù)本規(guī)定的聘請條件進行審核。符合引進條件的人選，由人事處提請校學術(shù)委員會審議，審議通過后呈報校長辦公會、校黨委常委會審議。（四）名譽教授、客座教授、名譽院長由學校統(tǒng)一頒發(fā)聘書。第十三條兼職教師（一）提出人選。聘請單位按照教學、科研工作的實際需要和聘請條件，提出擬聘人選并填寫《貴州大學兼職教師審批表》。（二）聘請單位審核。聘請單位對擬聘請兼職教師的教學能力、政治素質(zhì)、師德師風進行審核。（三）相關(guān)部門審批。聘請擔任本科或研究生教學工作的兼職教師（含兼職導師），聘請單位應按教學排課規(guī)定提前報教務處或研究生院，由教務處或研究生院審批，聘用結(jié)果報人事處備案。聘請擔任科研任務的兼職教師，聘請單位應在課題立項時報科學技術(shù)研究院或哲學社會科學研究院，由科學技術(shù)研究院或哲學社會科學研究院審批，聘用結(jié)果報人事處備案。聘請擔任非學歷教育、自考助學、成人教育、語言培訓、藝術(shù)培訓、專碩課程等課程授課的兼職教師，聘請單位根據(jù)議事規(guī)程審核聘用，將聘用結(jié)果報人事處備案。（四）簽訂聘用協(xié)議。聘請單位同兼職教師簽訂聘用協(xié)議，明確兼職教師的聘期、職責、任務、待遇及考核等事宜。第十四條聘請的名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師為境外專家的，須由聘請單位先報國際交流與合作處審批，經(jīng)國際交流與合作處同意后，再報相關(guān)部門辦理聘任手續(xù)。第五章聘期與待遇第十五條名譽教授、名譽院長稱號一般不確定期限，被授予者出現(xiàn)特殊情況，需要撤銷名譽教授、名譽院長稱號的由學校決定；客座教授實行聘任制，聘期一般為三年，聘期結(jié)束自然解聘；兼職教師的聘期由擔任教學任務的周期確定。確因工作需要續(xù)聘客座教授或兼職教師的，須重新提交申報材料，辦理續(xù)聘手續(xù)。第十六條名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師不屬學校事業(yè)編制人員,學校不付固定薪酬,不承擔受聘人員的醫(yī)療、工傷等社會保險費用。第十七條名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師來校進行指導或開展實質(zhì)性工作的，根據(jù)其具體承擔的工作量和貢獻的大小，聘請單位按照上級相關(guān)規(guī)定支付勞務費。第十八條名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師所涉及的差旅、住宿問題，由聘請單位和受聘人員協(xié)商解決。第六章管理第十九條名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師的日常管理工作，按照“誰聘用、誰管理”的原則，由聘請單位負責。聘請單位要充分發(fā)揮受聘人員在提高學校教學科研水平、促進學校改革和發(fā)展中的作用。第二十條聘請單位根據(jù)工作需要對兼職教師進行考核，考核不合格者，聘請單位有權(quán)予以解聘。第二十一條名譽教授、客座教授、名譽院長及兼職教師應遵守國家、學校的相關(guān)規(guī)定，若不能履行職責和義務，發(fā)現(xiàn)師德師風、學術(shù)不端等問題，給學校聲譽造成不良影響的，學校有權(quán)予以解聘。第七章附則第二十二條名譽教授、客座教授、