企業(yè)文化演講稿

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企業(yè)文化演講稿篇1您聽到激烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？今日，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起志氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、儉樸的語言表達(dá)內(nèi)心澎湃的激情、真實的情感。

誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今日，您用實踐行動證明白您是獨一無二的，您是無法取代的；明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團(tuán)隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

那么應(yīng)當(dāng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和進(jìn)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉。總而言之，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。

或許這樣來說明企業(yè)文化，會有一些差強(qiáng)人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化……此處隱蔽8083個字……R的工作錯誤的認(rèn)為是行政助理的工作，而對于這家從事美容的企業(yè)她更是一物不知。顯著，當(dāng)你到一家企業(yè)面試，卻不知道這家企業(yè)是做什么的，自然很難勝利，而當(dāng)你去應(yīng)聘PR卻連HR和PR都分不清，自然讓面試官懷疑你的專業(yè)技能。

時下求職路很廣它不受我們專業(yè)的限制，不受企業(yè)的限制，可假如我們像這位學(xué)姐一樣就注定會求職失敗。是的，找工作時我們可以不受我們專業(yè)的束縛，但是我們需要去了解我們想從事的是什么，需要哪方面的技能，而我們又欠缺什么，從而朝那方面努力。同樣的假設(shè)我們要從事自己的專業(yè)，我們不僅要在學(xué)校學(xué)好我們的專業(yè)技能，也要多去了解去發(fā)覺我們還欠缺什么。這時關(guān)注企業(yè)文化，找到適合自己的企業(yè)或者崗位尤為重要。

“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”關(guān)注企業(yè)文化，讓我們盡快地融入企業(yè)中，工作更加開心。每家單位企業(yè)招人，都會有個試用期，甚至崗前培訓(xùn)課，而這一目的一大部分是為了，讓應(yīng)聘者能更快的適應(yīng)新環(huán)境，工作盡快上手。時下也不缺乏，對工作很喜愛，待遇也很滿足，可照舊由于與企業(yè)的某些理念不合，與老板的想法不符，甚至與同事看法相拙而無法解決，不得不選擇跳槽或離職的?？蛇@樣不覺得很惋惜嗎？如果我們能當(dāng)應(yīng)聘時就先關(guān)注這家企業(yè)的文化，不是可以避開嗎？

找工作就像談戀愛，可以將就一時卻不可將就一輩子。時下就業(yè)競爭大，選擇也多，與其當(dāng)我們畢業(yè)找工作時毫無選擇、盲目地投簡歷像發(fā)傳單似的，但卻石沉大海不見回應(yīng)，倒不如從現(xiàn)在起就多加關(guān)注企業(yè)文化，多了解我們所需、行業(yè)所需，企業(yè)所需，把握將來之路。

心有明燈，便不會迷路，便可拒絕黑暗、害怕。讓我們一起拒絕做求職場上兩盲肯定的失敗者，而是有