裝飾公司考勤制度3篇

裝飾公司考勤制度3篇裝飾公司考勤制度1一、考勤職責(zé)和權(quán)限(一)前臺負(fù)責(zé)考勤結(jié)果的匯總和真實性的檢查。月底,前臺負(fù)責(zé)統(tǒng)計每個員工的實際出勤情況,并將結(jié)果交給財務(wù)部,以便進行員工工資結(jié)算。上班時間為上午9點至12點,下午2點至6點,員工需分四次打卡。(二)考勤周期為每月1日至每月最后一個公歷日。二、考勤規(guī)則(一)除非經(jīng)公司經(jīng)理特許,所有員工均需按時出勤,嚴(yán)格執(zhí)行考勤打卡/登記制度。違反規(guī)定者,將按相關(guān)規(guī)定進行處理。(二)考勤分為早晚各一次打卡。(三)如因個人疏忽等原因忘記打卡,經(jīng)核實后,將繳納10元快樂基金,優(yōu)惠價格為5元。三、請假(一)員工在工作時間內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不得無故缺勤、擅離崗位,也不得遲到或早退。公務(wù)外出必須登記。(二)月請假累計不得超過三天,需經(jīng)行政部門批準(zhǔn)。(三)事假:如無充分理由,員工不得請事假。如有特殊原因需請事假,應(yīng)提前報批請假申請表,經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假,否則按曠工論處;事假期間扣除當(dāng)日工資。(四)病假:公司員工可享有半薪病假一天,超出部分按無薪假處理,此假期僅限于有病時享用,不可預(yù)提,過月自動作廢。五、遲到、早退員工須按時上下班。遲到或早退5分鐘以下,每次扣除10元;15分鐘以上、30分鐘以下,每次扣除20元;30分鐘以上、1小時以下,每次扣除30元?，F(xiàn)優(yōu)惠價格為上述金額的一半。六、曠工(一)以下情況,一律視為曠工:1.未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)、假滿未續(xù)假而擅自不到崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)者;2.無故缺勤1小時以上,返回單位上班后1個工作日內(nèi)也未補辦請假手續(xù)或補辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的;3.公司制度明文規(guī)定屬于曠工的其它情況。(二)對曠工的處理:1.每曠工1天,按日標(biāo)準(zhǔn)薪資的3倍扣除薪資;2.連續(xù)曠工5天或累計曠工達7天,視為重大行為過失,公司將協(xié)商與之解除聘用關(guān)系。裝飾公司考勤制度21.目的:為加強公司員工考勤管理,培養(yǎng)員工的守時習(xí)慣和準(zhǔn)時出勤的良好行為,特制定本規(guī)定。2.適用范圍:公司全體員工。3.作息時間:3.1員工正常上班時間為早8:30-12:00,下午14:00-18:00(特殊情況除外)。3.2本公司現(xiàn)階段實行單休制,后續(xù)視公司業(yè)務(wù)情況調(diào)整。3.3如因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間,由人事部另行通知。4.考勤內(nèi)容:4.1上班時間已到而未到崗者,即為遲到。4.2未到下班時間而提前離崗者,即為早退。4.3工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。4.4遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到班者，均為曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。4.5本公司員工一律上下班到前臺記考勤。4.6本公司除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間記考勤。4.6.1總經(jīng)理和副總經(jīng)理以及經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予者。4.6.2因公出差。4.6.3因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)者。4.6.4臨時事故，事后說明事由，經(jīng)主管核準(zhǔn)者。4.7所有人員須先到公司報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。4.8員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向有關(guān)本部門負(fù)責(zé)人說明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。4.9上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告一次的處分。4.10員工下班未記考勤者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于工卡上核準(zhǔn)簽名外，視為早退。4.11職工因公出差，須事先填寫公假單，主管以下的人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn);各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.其他假期5.1按國家規(guī)定在公司工作滿一年以上的員工可以享受如下假期：5.1.1婚假：一般三日，晚婚七日。5.1.3喪假：親屬(祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女)離世有三天喪假。5.1.4公司年假：工作滿一年的正式員工每年可享受帶薪休假5天，滿二年者8天，滿三年者10天。5.1.5探親假：外地員工每年可享受7天探親假。5.2每年病、事假累計超過15天的員工不能享受年假。年假和探親假應(yīng)提前15天申請。休假期間只發(fā)給底薪，因工作關(guān)系不能休假者，公司將給予適當(dāng)補償。6、請假管理6.1內(nèi)容：6.1.1凡因事請假者(不論何理由)，必須提前填寫請假單，請假一天以下由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請假兩天(含兩天)以上，由總經(jīng)理簽批生效。6.1.2凡請病假者，需填寫請假單。6.1.3凡公假、調(diào)休亦需提前填寫請假單。6.1.4未請假或補寫假條無正當(dāng)理由的視為曠工。6.2填單說明:6.2.1當(dāng)事人要詳細(xì)填寫事由及所需時間。6.2.2假別包括公假、病假、事假、調(diào)休等，由當(dāng)事人填寫，人事部確認(rèn)。6.2.3普通員工填寫單子后，交部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理以上人員交總經(jīng)理審批;部門經(jīng)理和總經(jīng)理不在，報人事部審批。7、考勤懲罰條款7.1遲到、早退在10分鐘以內(nèi)者罰款5元，10—30分鐘罰款10元。7.2遲到早退30分鐘以上扣除當(dāng)日工資。7.4曠工當(dāng)日無工資，并罰扣100元。7.5曠工3天視為自動辭退裝飾公司考勤制度3考勤時間上午(上班10:00下班12:00)下午(上班13:00下班19:00)1.1、打卡公司員工在上下班時應(yīng)主動進行至少二次打卡(早10:00前，晚19:00后)。1.2、遲到超過上班時間15分鐘以內(nèi)(因公除外)，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎超過上班時間(因公除外)15分鐘以上30分鐘以內(nèi)，視為小遲到，每遲到一次，扣發(fā)本人工資10元。超過上班時間(因公除外)30分鐘以上1小時以內(nèi)，視為大遲到，每遲到一次，扣發(fā)本人工資50元。注：如員工晚上需要加班至21:00之后，公司給予15元餐補，隨當(dāng)月工資發(fā)放。員工應(yīng)當(dāng)天填寫《加班登記表》，部門主管簽字同意后至行政部記錄。如員工上下班忘記打卡，應(yīng)提供在場工作證據(jù)，經(jīng)部門主管簽字同意后至行政部記錄，扣發(fā)本人工資10元;如果沒有在場工作證據(jù)且部門主管不同意，則按曠工1天處理。1.3、全勤A.當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎;以上均由考勤機計，行政部門記錄上班時間延遲的不算，其余按公司標(biāo)準(zhǔn)上班時間為準(zhǔn);全勤獎為50元/月。B.不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。全勤獎不限制正常調(diào)休天數(shù)。1.4、請假公司員工若需請假，需在事前填寫請假申請單，由部門主管簽字，通過后將請假單提交至行政部。若有突發(fā)特殊情況，可經(jīng)部門主管同意，事后補簽請假單。具體請參照《請假制度》。公司員工請假2天以內(nèi)的，經(jīng)部門主管簽字同意即可生效。超出2天的，須先經(jīng)部門主管簽字同意并安排好工作后，再由總經(jīng)理簽字確認(rèn)。1.5早退員工于下班時間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗30分鐘以內(nèi)，(部門主管簽字允許早走的不在早退之列)?？郯l(fā)本人工資10元每次。員工于下班時間前，非因公務(wù)需要而擅自離崗30分鐘以上1小時以內(nèi)，(部門主管簽字允許早走的不在早退之列)?？郯l(fā)