【附加條款版】醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(共)

【附加條款版】醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(共)-PAGE【附加條款版】醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(共)-PAGE醫(yī)生聘用合同崗位職責(zé)(共)合同編號：_______甲方（聘用方）：_______乙方（受聘方）：_______根據(jù)《合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任醫(yī)生職務(wù)，具體工作內(nèi)容與職責(zé)如下：（1）負責(zé)病人的診斷、治療、康復(fù)等工作；（2）負責(zé)病人病歷的書寫、整理、歸檔等工作；（3）負責(zé)病人的健康教育、心理疏導(dǎo)等工作；（4）參與甲方組織的學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等活動；（5）完成甲方交代的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位、工作量、工作質(zhì)量等因素，按月支付乙方工資，具體金額為：人民幣____元。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于員工宿舍、員工食堂、年度體檢等。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，方可解除或終止本合同。6.2甲方有權(quán)解除本合同，無需提前通知乙方的情況：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方因故意或重大過失，導(dǎo)致病人物質(zhì)或精神損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除或終止，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________甲方代表（簽名）：________________年____月____日簽訂地點：________________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：新醫(yī)生入職注意事項：在簽訂合同時，要特別注意合同期限，確保雙方對工作時間和休息休假有明確約定。要關(guān)注社會保險和福利待遇，確保自己的權(quán)益得到保障。2.應(yīng)用場合：醫(yī)生崗位調(diào)整注意事項：如遇崗位調(diào)整，要關(guān)注工作內(nèi)容與職責(zé)的變化，并與甲方溝通確認。同時，要留意勞動報酬的調(diào)整，確保工資水平符合新崗位的要求。3.應(yīng)用場合：醫(yī)生續(xù)約注意事項：在合同期滿前，要與甲方溝通續(xù)約事宜，確保工作穩(wěn)定。關(guān)注合同期限的延長，以及工資、福利等方面的調(diào)整。4.應(yīng)用場合：醫(yī)生離職注意事項：如需解除合同，要提前一個月書面通知甲方，以免產(chǎn)生違約責(zé)任。同時，要與甲方協(xié)商處理好離職手續(xù)，包括工資、福利待遇的結(jié)算。5.應(yīng)用場合：醫(yī)生違約注意事項：若醫(yī)生違反合同約定，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在簽訂合同時，要仔細閱讀違約條款，避免不必要的損失。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：工資拖欠解決辦法：遇到工資拖欠的情況，要與甲方溝通，了解原因。如溝通無果，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。2.問題：合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同時，要仔細閱讀條款，如遇不明確的地方，及時與甲方溝通，要求解釋或修改。必要時，可請教專業(yè)律師，確保自己的權(quán)益不受損害。3.問題：崗位調(diào)整導(dǎo)致工作量增加解決辦法：遇到崗位調(diào)整，要了解新崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。如工作量過大，可向甲方提出合理建議，尋求解決方案。同時，關(guān)注工資待遇的調(diào)整，確保付出與回報成正比。4.問題：社會保險和福利待遇不到位解決辦法：關(guān)注社會保險和福利待遇的落實情況，如發(fā)現(xiàn)甲方未按規(guī)定繳納社會保險費或未提供相應(yīng)福利，要及時與甲方溝通，要求予以解決。必要時，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。三、原始合同所需的詳細附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方工作經(jīng)歷證明6.甲方制定的規(guī)章制度7.甲方提供的福利待遇清單總之，在簽訂和履行醫(yī)生聘用合同時，要關(guān)注合同期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、勞動報酬、社會保險和福利待遇等方面的約定。遇到問題時，要學(xué)會用法律手段維護自己的權(quán)益，確保合同的順利履行。同時，要留意合同附件的收集和保管，以便在需要時提供有力證據(jù)。合同醫(yī)生來簽訂，權(quán)益保障要記心。期限崗位要明確，工資福利要知悉。甲方乙方要誠信，違約責(zé)任要負起。社會保險要齊全，福利待遇要落地。新醫(yī)生來入職，合同期限要弄清。崗位調(diào)整要留意，工資水平要調(diào)整。續(xù)約離職要溝通，手續(xù)辦理要順暢。違約責(zé)任要承擔(dān)，法律手段要會用。工資拖欠要維權(quán)，監(jiān)察部門要