2024年-學(xué)校聘用教師合同

合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（聘用方）：[學(xué)校名稱]地質(zhì)：[學(xué)校地質(zhì)]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]聯(lián)系方式：[學(xué)校聯(lián)系方式]乙方（受聘方）：[教師姓名]聯(lián)系號(hào)：[教師聯(lián)系號(hào)]地質(zhì)：[教師住質(zhì)]聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系方式]鑒于甲方為依法成立并取得辦學(xué)許可的學(xué)校，乙方為具備相應(yīng)資格和能力的教師，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任[學(xué)科名稱]教師，負(fù)責(zé)該學(xué)科的教學(xué)工作。2.乙方在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守教育法規(guī)、教學(xué)大綱和學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。二、聘用期限1.本合同自[合同簽訂日期]起至[合同終止日期]止，共計(jì)[聘用期限]年。2.合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的聘用合同。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]，具體工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的教學(xué)場(chǎng)所。四、工資待遇1.甲方根據(jù)乙方的職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校規(guī)定，支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。2.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。五、考核與獎(jiǎng)懲1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.乙方在聘期內(nèi)如獲得教育教學(xué)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)，甲方給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。六、合同解除和終止1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的聘用合同。如雙方不再續(xù)簽，本合同自然終止。2.在合同期內(nèi)，雙方均可提前解除合同。提出解除合同的一方，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。七、保密條款1.雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和教育教學(xué)資料予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)[在此列出乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等]========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.特殊教育教師的聘用增加條款：乙方需具備特殊教育專業(yè)資格和相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。甲方應(yīng)為乙方提供特殊教育所需的培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。乙方需遵守特殊教育相關(guān)的法律和政策，確保教學(xué)質(zhì)量。2.外籍教師的聘用增加條款：乙方需持有合法的工作簽證和居留許可。甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理相關(guān)的工作許可和簽證延期手續(xù)。乙方需遵守中國(guó)的法律法規(guī)，并接受中國(guó)文化和社會(huì)習(xí)俗的培訓(xùn)。3.兼職教師的聘用增加條款：乙方的的工作時(shí)間和工作量應(yīng)根據(jù)兼職性質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。乙方的工資應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作量進(jìn)行計(jì)算。甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求調(diào)整乙方的教學(xué)工作安排。4.實(shí)習(xí)教師的聘用增加條款：乙方需是在校學(xué)生，且已獲得學(xué)校的實(shí)習(xí)批準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方提供實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和評(píng)估。乙方的實(shí)習(xí)期限和工資待遇應(yīng)與學(xué)校的相關(guān)規(guī)定相符。5.網(wǎng)絡(luò)在線教師的聘用增加條款：乙方需具備網(wǎng)絡(luò)教學(xué)所需的技能和設(shè)備。甲方應(yīng)為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。乙方需遵守網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的規(guī)范和安全要求。附件列表及要求說(shuō)明：1.附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。說(shuō)明工資支付的時(shí)間和方式。2.附件二：教師職責(zé)和教學(xué)要求列出乙方的具體職責(zé)和教學(xué)目標(biāo)。說(shuō)明教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和方法。3.附件三：教師培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展計(jì)劃列出甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和專業(yè)發(fā)展資源。說(shuō)明乙方參與培訓(xùn)的期望和要求。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方需要保密的信息范圍和保密期限。列出違反保密協(xié)議的后果和解決方式。5.附件五：教師評(píng)估和獎(jiǎng)懲制度列出評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。說(shuō)明評(píng)估的周期和流程。實(shí)際操作中的問(wèn)題及解決辦法：1.合同條款解釋不清解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的理解。2.工資支付延遲解決辦法：在合同中明確工資支付的具體時(shí)間和方式，并設(shè)立違約金或滯納金條款，以促使甲方按時(shí)支付工資。3.教師職責(zé)不明確解決辦法：在附件二中詳細(xì)列出乙方的職責(zé)和教學(xué)要求，確保雙方對(duì)教師的工作職責(zé)有明確的共識(shí)。4.教師評(píng)估不公平解決辦法：在附件五中明確評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施，并設(shè)立評(píng)估委員會(huì)或第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，以確保評(píng)估的公正性和客觀性。5.教師培訓(xùn)不足解決辦法：在附件三中詳細(xì)列出甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和專業(yè)發(fā)展資源，并設(shè)立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，以確保乙方獲得足夠的培訓(xùn)和支持。6.合同解除或終止時(shí)的糾紛解決辦法：在合同中明確解除或終止合同的條件、程序和雙方的責(zé)任。同時(shí)，設(shè)立調(diào)解機(jī)制，以便在出現(xiàn)糾紛時(shí)能夠快速解決。7.教師工作條件不符合要求解決辦法：在合同中明確乙方的工作條件，包括工作環(huán)境、設(shè)備等，并設(shè)立定期檢查和評(píng)估機(jī)制，以確保乙方的工作條件符合合同規(guī)定。8.教師個(gè)人信息保護(hù)解決辦法：在合同中增加個(gè)人信息保護(hù)條款，明確甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任，以及乙方個(gè)人信息的使用和存儲(chǔ)規(guī)則。9.教師健康和安全問(wèn)題解決辦法：在合同中增加健康和安全條款，明確甲方提供的安全工作環(huán)境和乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)程。同時(shí)，為乙方提供必要的醫(yī)療保險(xiǎn)和安全培訓(xùn)。10.教師工作量的不合理增加解決辦法：在合同中明確乙方的工作量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立工作量和時(shí)間管理機(jī)制。如果需要增加工作量，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并可能涉及工資調(diào)整。11.教師職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)的限制解決辦法：在合同中明確乙方的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，并設(shè)立晉升評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和程序。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。12.教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題解決辦法：在合同中明確乙方在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。通常，教師的工作成果屬于職務(wù)作品，但應(yīng)明確乙方的署名權(quán)和可能的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。13.教師合同期內(nèi)懷孕或長(zhǎng)期病假解決辦法：在合同中明確乙方在特殊情況下，如懷孕、長(zhǎng)期病假等，甲方的責(zé)任和義務(wù)，以及乙方的權(quán)益保護(hù)。14.教師參與學(xué)校決策和管理的機(jī)會(huì)解決辦法：在合同中明確乙方參與學(xué)校決策和管理的權(quán)利和途徑。這有助于提高教師的歸屬感和參與感。15.教師對(duì)學(xué)生的責(zé)任和限制解決辦法：在合同中明確乙方對(duì)學(xué)生教育的責(zé)任和限制，包括但不限于紀(jì)律管理、隱私保護(hù)等，以確保教師的行為符合職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)定。附件列表及要求說(shuō)明（續(xù)）：6.附件六：教師健康和安全規(guī)定列出甲方的健康和安全政策。說(shuō)明乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)程和急救措施。7.附件七：教師職業(yè)發(fā)展和晉升政策列出晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程。說(shuō)明甲方提供的職業(yè)發(fā)展資源和支持。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議明確乙方在教學(xué)過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。說(shuō)明乙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)益和保護(hù)措施。9.附件九：特殊情況下教師權(quán)益保護(hù)政策明確乙方在懷孕、長(zhǎng)期病假等情況下的權(quán)益保護(hù)措施。說(shuō)明甲方應(yīng)提供的支