




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁車間班組年度工作總結(jié)最新車間班組年度工作總結(jié)1
時(shí)間荏苒,20__年一眨眼又過去了大半年了,回首過去的這一大半年,內(nèi)心不禁感慨萬千,在平常的工作中,深諳到工作技能及知識(shí)的重要性,還有一點(diǎn)相對較為主要就是關(guān)系,正如史丹福討論中心所討論的結(jié)論:你賺的錢12.5%來自知識(shí),87.5來自關(guān)系。
一、在工作上。
圍繞公司的逐步實(shí)行半動(dòng)化/自動(dòng)化高效率的生產(chǎn)模式進(jìn)展,以客為先,優(yōu)質(zhì)高效,持續(xù)改善為中心工作,根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),這一大半年來主要工作表現(xiàn)如下:
1、提高自身綜合素養(yǎng),通過虛心地向相關(guān)同事請教學(xué)習(xí),已能基本運(yùn)用autocad繪圖軟件,設(shè)計(jì)各種生產(chǎn)幫助夾具,以及通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教育,基本能將fmea、掌握計(jì)劃的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)工作中;
2、在負(fù)責(zé)生產(chǎn)一車間的相關(guān)生產(chǎn)事務(wù)中,能實(shí)時(shí)地完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù),以及解決生產(chǎn)異樣問題,保證生產(chǎn)的產(chǎn)品出貨期,從未發(fā)生過質(zhì)量事故以及生產(chǎn)投訴事項(xiàng),當(dāng)然,生產(chǎn)上一些環(huán)節(jié)問題不滿心情總是會(huì)有發(fā)生的;
3、積極協(xié)作pe組人員調(diào)動(dòng),在一車間pe人員的經(jīng)常調(diào)動(dòng)與流失中,自認(rèn)為很好地完成傳幫帶作用,使其能快速適應(yīng)相關(guān)工作;
4、至于日常的工作立場,本人自認(rèn)為尚屬可以,雖處于不良的致豐大環(huán)境中,但尚未至于與人同流合污。
5、一車間的跟拉方式已由過去的跟產(chǎn)品方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)時(shí)的真正意義上的跟拉方式,工作效率與工作主動(dòng)性有所提高,生產(chǎn)與品管投訴率有所降低(雖然pe人員只有2人),pe人員由過去3人削減為現(xiàn)時(shí)2人,在提高工作效率的同時(shí)亦為公司節(jié)省輸出成本,沿著公司的既定目標(biāo)精英制,縮減人員提高效率“方向進(jìn)展。
二、工作中的不足與改正措施以及今后的努力方向:
1、這一大半年來,雖然能實(shí)時(shí)完成各項(xiàng)工作,但也存在一些不足,在一些環(huán)節(jié)工作中,不夠主動(dòng),生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效地在改善中得到質(zhì)的提升,以及個(gè)別pe人員的紀(jì)律未得到有效的掌握,總之,這一大半年來,做了肯定的工作,但距離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距;
2、不定時(shí)地對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行流程優(yōu)化分析,以尋求工藝流程及生產(chǎn)效率的改善,以使產(chǎn)品效率得到有效的提升;由於上半年一車間pe人員經(jīng)常調(diào)動(dòng)與流失,一度處于動(dòng)蕩之中,但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,工作效率亦在不斷地提高;
3、就目前一車間而言,空間比較窄小,生產(chǎn)的品種不多,而且相對而言比較簡約一些,但仍舊有許多工作需要去做,在日后工作中,將會(huì)逐步對生產(chǎn)中的產(chǎn)品進(jìn)行流程合理優(yōu)化,對一些殘舊的夾具進(jìn)行更新,以求做到持續(xù)改善,提高生產(chǎn)效率。
4、對于工作心態(tài)及紀(jì)律,因一車間只有2個(gè)pe人員,在紀(jì)律上未有過失,今后仍需加強(qiáng),從環(huán)節(jié)上抓起,從每一件小事做起,從我做起,仔細(xì)填寫相關(guān)工作報(bào)告。
三、結(jié)論:
隨著公司的erp、t—misc、cellproduction推行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌控的知識(shí)更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素養(yǎng)和各種工作技能,肯定努力打開一個(gè)工作新局面,為公司的進(jìn)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最新車間班組年度工作總結(jié)2
一年之計(jì)在于春!在過去的半年時(shí)間里,我們管件車間全部員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,和團(tuán)隊(duì)的親密協(xié)作及援助下,漸漸的步入正軌化。從最初的空地到現(xiàn)在正常生產(chǎn)的管件車間,我們?nèi)〉昧顺晒?,同時(shí)也有很多不足,在過去的半年時(shí)間里,現(xiàn)將以下幾點(diǎn)對我的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
一、設(shè)備的安裝與調(diào)試
我們從最初設(shè)備的到廠到現(xiàn)在的30臺(tái)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),PPRPVC模具的到位以及幫助設(shè)備的配套運(yùn)用。剛開工的時(shí)候,在人員不多且都是新手的狀況下,我們加班加點(diǎn)的完成注塑機(jī)的安裝及水、電、氣的到位,完成全部的試機(jī)工作,這都是我們?nèi)〉贸晒?。PVC混料機(jī)的調(diào)試生產(chǎn)到造粒機(jī)的調(diào)試,在全部都是新員工的狀況下,我們PVC管材車間師兄指導(dǎo),在最短的時(shí)間學(xué)會(huì)了開停機(jī),保證了我們的PVC管件正常調(diào)試生產(chǎn)。在設(shè)備模具存在問題的時(shí)候,我們懇求廠家的專業(yè)人員為我們指導(dǎo),從而提高了我們的專業(yè)水平。
二、生產(chǎn)運(yùn)作
自開工以來,我們一貫都在朝管件車間的目標(biāo)而努力!在操作工都是新人的狀況下,我們采用一帶N的方式來安排員工,在轉(zhuǎn)變員工的心態(tài)和提高員工的積極性做了大量的工作,也取得了肯定的效果,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量有所提高,有著良好的進(jìn)展趨勢。
1、從五月份正式開機(jī)到六月份的生產(chǎn)產(chǎn)量總共完成143.6T,其中排水管件95.5T,PPR一般管件45.1T,家裝管件3T。
2、隨著人員及模具設(shè)備的增加,我們的主要任務(wù)是提高員工的操作技術(shù)及質(zhì)量意識(shí),來保證我們生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。對表現(xiàn)好的員工我們單獨(dú)提出來,采用班組長一帶一的方式加以指導(dǎo),從最簡約的產(chǎn)品知識(shí),到機(jī)臺(tái)簡約故障的處理。整體都有了肯定的提高。
3、對存在結(jié)構(gòu)問題的模具,我們共同爭論進(jìn)行修改,來降低修理綜合成本,對問題比較大模具實(shí)時(shí)的返修。
4、混料班組人員的節(jié)流,從開始的2人到現(xiàn)在的1人,而且效率又高,各崗位合理的調(diào)配。
三、制度的制定實(shí)施
對于一個(gè)國家來說是要有法可依,作為一個(gè)部門來說更是如此,要建立起相應(yīng)完善的各項(xiàng)規(guī)章制度,讓員工做到有章可循。
1、每天利用早晚例會(huì)的時(shí)間,對員工進(jìn)行員工手冊的培訓(xùn),來讓員工進(jìn)一步的融入到康泰大家庭中來。
2、制訂各崗位的安全操作規(guī)程,各崗位設(shè)立安全員,每天加強(qiáng)安全檢查,并漸漸的完善各崗位安全職責(zé),一經(jīng)發(fā)覺馬上整改。
3、沒有落實(shí)一切都是空談,這是我們常常用到的一句口頭饞。每周利用車間周例會(huì)時(shí)間,爭論工作的落實(shí)狀況,抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn),制定標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行考核落實(shí)。
四、6S的推動(dòng)
在剛開機(jī)投產(chǎn)的時(shí)候,我們各自都在忙于生產(chǎn),沒有6S的概念。車間物品的擺放比較亂,定位不清楚。但是在我們成立6S小組以來,其目的是為了塑造一個(gè)潔凈、干凈、舒適的工作環(huán)境,提高整體工作效率,讓員工養(yǎng)成節(jié)能、降耗、干凈、安全的生產(chǎn)習(xí)慣。所以我們在抓6S工作就明確指出,這項(xiàng)工作需要每天抓,需要長抓不懈。6S是我們某個(gè)人的事情,而是要大家一起參加的事情,為了搞好6S,經(jīng)過大家短時(shí)間內(nèi)積極的參加,共同努力的下,我們的6S取得了肯定的進(jìn)步。在過去的半年工作時(shí)間里,我們還有許多工作做的不夠,還有許多需要改進(jìn)的,人員的培訓(xùn)及溝通,工作的質(zhì)量及立場,管理的方式以及勞動(dòng)紀(jì)律等。
最新車間班組年度工作總結(jié)3
值逢歲末,回顧這一年的工作,真是幾多欣喜,幾多收獲。在這一年中,在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指引下,我們__車間團(tuán)結(jié)全都,發(fā)奮拼搏,開拓創(chuàng)新??朔酥刂乩щy,確保了全年各項(xiàng)工作任務(wù)和管理目標(biāo)的全面完成,我們在窘境中謀進(jìn)展,在挑戰(zhàn)中尋機(jī)遇。面對取得的成果,我們在感到由衷驕傲和驕傲的同時(shí)也更進(jìn)一步加強(qiáng)了我們對公司事業(yè)必勝的信心和志氣?,F(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下:
一、齊抓共管,建立車間安全例會(huì)制度
安全是什么?安全是企業(yè)的生命,是家庭的美滿,是工作的歡樂,是單位的效益;是平安、也是一種美滿,更是一種珍愛生命的人生立場。安全責(zé)任為天,生命誠貴無價(jià);所以安全生產(chǎn)我們?nèi)莶坏冒朦c(diǎn)馬虎,從以往安全事例分析,教育職工安全事故一般會(huì)涌現(xiàn)在做事馬虎、大意、馬虎;上班期間精神狀態(tài)不好,留意力不能集中;違章操作;技術(shù)不夠硬,對現(xiàn)場和設(shè)備狀況了解不夠。
針對以上狀況,__車間在成長的過程中逐步完善安全管理制度,配備了一個(gè)車間安全員和兩個(gè)班組安全員,定期召開安全專題會(huì),對安全事例加以分析,借此提高員工安全技能,仔細(xì)開呈現(xiàn)場隱患排查、整改和自查自糾活動(dòng),出臺(tái)了安全考核細(xì)那么,加大對違規(guī)違紀(jì)人員的考核力度,我們的安全目標(biāo)是:安全零隱患,全年工傷事故為零,工亡事故、重大火災(zāi)事故、污染事故為零。
二、班組制度建設(shè)的基本狀況
班組是企事業(yè)的細(xì)胞,是企事業(yè)基礎(chǔ)單位,是企事業(yè)單位一切工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn),也是各級(jí)工會(huì)組織聯(lián)系職工,履行維權(quán)責(zé)任的第一起點(diǎn)。加強(qiáng)班組建設(shè),是工會(huì)落實(shí)工作方針的必定要求和基礎(chǔ)工作。班組人員綜合素養(yǎng)決斷著工作的質(zhì)量、任務(wù)指標(biāo)的完成和企業(yè)的進(jìn)展速度。學(xué)習(xí)和有針對性的培訓(xùn)是提高職工素養(yǎng)的有效途徑,是推動(dòng)公司進(jìn)展的基礎(chǔ)工作。公司的進(jìn)展是通過全面工作水平提高來表達(dá)的。班組溝通可以取長補(bǔ)短,提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,統(tǒng)一工作方向,形成團(tuán)結(jié)的氛圍。班組內(nèi)通過考勤的形式,考察記錄班組成員的出勤狀況、為選優(yōu)和考評(píng)制造條件。
實(shí)踐證明考核機(jī)制是特別有效的,是切實(shí)可行的管理手段。班組考核制度的建立將有效的促進(jìn)班組人員榮譽(yù)感、責(zé)任感的加強(qiáng),有效的促進(jìn)班組凝集力和加強(qiáng),有效的促進(jìn)班組競爭意識(shí)和競爭本事的提高。充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督保障職能,積極推行政務(wù)公示制。成立班組建設(shè)資金理財(cái)小組,成立公示制度實(shí)施以來,制度成立以來每位員工都能仔細(xì)執(zhí)行,具體填寫,實(shí)時(shí)公布,堵塞了跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,杜絕了弄虛作假行為,使班組建設(shè)資金得到充分利用。
三、生產(chǎn)技能培訓(xùn)、提高和閱歷的積累
生產(chǎn)技能和生產(chǎn)閱歷是我們作為一個(gè)生產(chǎn)車間必備的本事;__車間歷來把提升員工個(gè)人技能作為加強(qiáng)班組戰(zhàn)斗力的的有力保證,在__年這一年的學(xué)習(xí)當(dāng)中,我們把理論、實(shí)踐和生產(chǎn)閱歷相結(jié)合,多總結(jié),多溝通,多動(dòng)手,老帶新,學(xué)習(xí)效果明顯,上崗后證明,這一段的努力均使每位員工練就了一身過硬的生產(chǎn)本事。
轉(zhuǎn)瞬之間,我們又將要踏上嶄新的征程。新的一年,挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存,困難與盼望同在。面對“寒冬”的來襲,我們肩上的責(zé)任更重,我們的信心也更強(qiáng)。我們肯定要不折不扣地根據(jù)分廠的總體部署,腳踏實(shí)地地強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高綜合素養(yǎng),以飽滿的工作熱忱和堅(jiān)韌的拼搏精神,通過我們更加科學(xué)的管理和更加細(xì)致的工作,將分廠的工作全面推向前進(jìn)。同時(shí)也全力打造__公司更加絢爛輝煌的明天!
最新車間班組年度工作總結(jié)4
回首一年來的工作,我仔細(xì)完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)目標(biāo),指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時(shí)性任務(wù)。上班做到工藝指標(biāo)的監(jiān)督與指導(dǎo),主要技術(shù)指標(biāo)的掌握,組織召開班前后會(huì)。能夠仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,并傳達(dá)給每位員工。每班不定時(shí)的巡檢,發(fā)覺問題實(shí)時(shí)處理,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作?,F(xiàn)對這一年的工作進(jìn)行總結(jié)。
一、不同階段的工作內(nèi)容
第一季度廠部實(shí)行了業(yè)務(wù)骨干的評(píng)定,加強(qiáng)了我們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和競爭技能。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項(xiàng)活動(dòng)——推動(dòng)錦江事業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展,我仔細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)精神,積極響應(yīng)廠部號(hào)召,從思想上高度重視,落實(shí)中積極動(dòng)員,仔細(xì)的去去找出工作的不足和存在的問題,敢于面對企業(yè)所面臨的困難,從工作中找出新的進(jìn)展方向和目標(biāo)原那么。第三季度實(shí)行了大崗位制,是每個(gè)人在新的組織中重新定位,根據(jù)新的目標(biāo)和原那么去調(diào)整自己,再造自我,這也是提高工作效率,提升企業(yè)競爭力的必定手段。也是企業(yè)穩(wěn)步進(jìn)展——科學(xué)行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5S管理,現(xiàn)場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高,制造一個(gè)良好的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)活力。
二、在安全管理上
我不斷學(xué)習(xí)總結(jié)閱歷,制定出一套緊急停車預(yù)案,實(shí)時(shí)開爐底蒸汽閥,確保了設(shè)備安全。在安全月里,我參加了消防器材正確運(yùn)用演習(xí)。在系統(tǒng)停車期間,我們也總結(jié)了一套設(shè)備停機(jī)的先后順次,不至于煤氣倒流。這閱歷我與幾個(gè)中控都做了溝通認(rèn)為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報(bào),張貼宣揚(yáng)標(biāo)語,參加了交通安全全員大簽名活動(dòng)。
三、在設(shè)備管理上
我定期檢查各臺(tái)設(shè)備的潤滑油位,干油泵的運(yùn)行時(shí)間,油管是否暢通,電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況等等。開具工作票,辦理動(dòng)火證,制定具體的安措,確保安全的前提下,實(shí)時(shí)清除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設(shè)備能按要求實(shí)時(shí)清堵,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
在我的工作中還存在一些不足之處,如人員較少,我只是布置督促,有時(shí)親自去打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,沒有根據(jù)制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,只是口頭提示,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精細(xì)化管理,進(jìn)一步制定出合理、公正的制度,去約束我們的每位員工。
最新車間班組年度工作總結(jié)5
過去的一年我們車間也是完成產(chǎn)量和工作目標(biāo),的確還是有肯定的進(jìn)步的,我知道在這方面我應(yīng)當(dāng)要明確規(guī)劃好這份工作,在這個(gè)過程當(dāng)中我應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步的去落實(shí)好,這段時(shí)間我也是想了特別的清晰,我知道這些是我應(yīng)當(dāng)仔細(xì)去填充好的,對于過去的一年也是需總結(jié)一下。
我們車間一貫以來都是強(qiáng)調(diào)產(chǎn)量,肯定要按時(shí)的完成好每天的產(chǎn)量,這是特別重要的,我現(xiàn)在想了想真的是很有成就感,在過去的一年當(dāng)中,完成了年初規(guī)劃的目標(biāo),這是一個(gè)很不錯(cuò)的成果,雖然每天車間的工作是比較多的,但是還是不影響我的發(fā)揮,我知道我的方向在哪里,包裝工作比較繁瑣的,在流水線上面要保持好穩(wěn)定,這個(gè)過程是特別
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中煤新集公司井下生產(chǎn)崗位技能員工招聘200人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 特殊幼兒的針對性教育
- 2024年10月廣東中山市坦洲投資開發(fā)有限公司招聘擬聘人員筆試參考題庫附帶答案詳解
- 有關(guān)辦公室文員的勞動(dòng)合同范文
- 保密協(xié)議修訂協(xié)議
- 人才派遣合同書二零二五年
- 二零二五公司員工培訓(xùn)協(xié)議書
- 巖斜區(qū)腫瘤的護(hù)理查房
- 人工髖關(guān)節(jié)置換術(shù)術(shù)后護(hù)理
- 睡眠知識(shí)健康教育
- 《環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響實(shí)證研究》7600字(論文)
- 天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院招聘筆試真題2023
- 生物信息安全課件
- 《助產(chǎn)士的溝通技巧》課件
- 【MOOC】電視采訪報(bào)道-中國傳媒大學(xué) 中國大學(xué)慕課MOOC答案
- 橙色國潮風(fēng)中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)-剪紙主題
- 2024閥門檢驗(yàn)和試驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書
- 餐館廚房經(jīng)營權(quán)承包合同
- 睡眠用眼罩市場需求與消費(fèi)特點(diǎn)分析
- 第二十四章 相似三角形(50道壓軸題專練)
- 取送車協(xié)議書范文4s店
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論