安全技術(shù)措施的編制與交底制度范本

第頁共頁安全技術(shù)措施的編制與交底制度范本第一章總則第一條為加強(qiáng)本單位的安全生產(chǎn)管理工作，確保人員生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生以及來訪人員。第三條本制度的主要任務(wù)是制定并執(zhí)行安全技術(shù)措施，對(duì)員工進(jìn)行安全交底并監(jiān)督執(zhí)行情況。第四條本制度由本單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五條本制度的執(zhí)行由本單位的安全管理部門負(fù)責(zé)，全體員工都有義務(wù)遵守本制度規(guī)定。第二章安全技術(shù)措施的制定第六條根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。具體的措施包括但不限于：1.火災(zāi)防護(hù)措施：包括明火使用的規(guī)定、電器使用的規(guī)定、消防裝備的配置等；2.健康安全措施：包括作業(yè)時(shí)的個(gè)人防護(hù)措施、作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)設(shè)施等；3.安全操作規(guī)程：包括機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程、危險(xiǎn)品的使用規(guī)程等；4.應(yīng)急預(yù)案：包括火災(zāi)、事故等突發(fā)事件的處置措施、應(yīng)急疏散路線等。第七條安全技術(shù)措施的制定應(yīng)注重科學(xué)性和實(shí)用性，確保操作簡(jiǎn)便、便于執(zhí)行，并充分考慮到工作流程、人員數(shù)量和作業(yè)環(huán)境等因素。第八條安全技術(shù)措施的制定應(yīng)經(jīng)過安全管理部門審核，并征求相關(guān)部門及員工的意見。第九條安全技術(shù)措施的制定應(yīng)明確責(zé)任人和落實(shí)措施的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并制定相應(yīng)的考核辦法。第十條安全技術(shù)措施的制定應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和修改更新，及時(shí)糾正存在的問題和不足。第三章安全技術(shù)措施的交底第十一條安全技術(shù)措施的交底是指將制定好的安全技術(shù)措施告知相關(guān)員工，并確保員工了解和遵守相關(guān)規(guī)定。第十二條安全技術(shù)措施的交底應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.安全技術(shù)措施的具體內(nèi)容和操作方法；2.安全技術(shù)措施的重要性和應(yīng)注意的事項(xiàng)；3.安全技術(shù)措施的責(zé)任人和執(zhí)行人；4.安全技術(shù)措施的落實(shí)時(shí)間和考核辦法。第十三條安全技術(shù)措施的交底應(yīng)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織，并確保每位員工都接受到交底。第十四條安全技術(shù)措施的交底可以通過多種形式進(jìn)行，包括但不限于會(huì)議通知、安全培訓(xùn)、宣傳材料等。第十五條安全技術(shù)措施的交底應(yīng)定期進(jìn)行，對(duì)新員工應(yīng)及時(shí)進(jìn)行交底，對(duì)老員工應(yīng)進(jìn)行復(fù)核和更新。第十六條安全技術(shù)措施的交底應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，對(duì)未落實(shí)或違規(guī)落實(shí)者應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)糾正措施。第四章監(jiān)督與處罰第十七條安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況的監(jiān)督。第十八條發(fā)現(xiàn)員工未嚴(yán)格按照安全技術(shù)措施執(zhí)行的，應(yīng)先進(jìn)行教育和告誡，如情節(jié)嚴(yán)重則給予相應(yīng)的處罰。第十九條對(duì)于故意違反安全技術(shù)措施導(dǎo)致人員生命財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。第二十條對(duì)于安全管理部門和相關(guān)責(zé)任人未履行職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理部門所有。第二十二條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。如需修改，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第二十三條本制度的主要內(nèi)容應(yīng)通過內(nèi)部公告、培訓(xùn)等形式告知全體員工，并在顯著位置進(jìn)行展示。第二十四條本單位的員工應(yīng)自覺遵守本制度規(guī)定，并積極提出改進(jìn)建議和意見。第二十五條本單位將安全技術(shù)措施的編制與交底納入績效考核和員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工的安全意識(shí)和操作能力的提升。第二十六條本制度的具體實(shí)施辦法由安全管理部門負(fù)責(zé)制定。安全技術(shù)措施的編制與交底制度范本（二）是為了確保工作環(huán)境安全、提高職工安全意識(shí)、減少職業(yè)傷害和事故的發(fā)生而制定的規(guī)章制度。下面是該制度的主要內(nèi)容：1.編制程序：（1）確定編制單位：由公司負(fù)責(zé)安全工作的部門負(fù)責(zé)編制。（2）收集信息：收集相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全技術(shù)措施和工程建設(shè)項(xiàng)目資料等。（3）制定安全技術(shù)措施：根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，包括物理隔離措施、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。（4）編制安全技術(shù)措施手冊(cè)：將制定的安全技術(shù)措施整理成手冊(cè)，包括技術(shù)參數(shù)、實(shí)施步驟、檢查要點(diǎn)等。（5）交底程序：將安全技術(shù)措施手冊(cè)進(jìn)行分類、整理，并按區(qū)域、崗位、設(shè)備等要素分發(fā)給相應(yīng)的人員。2.交底內(nèi)容：（1）技術(shù)信息：對(duì)工作場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、工藝流程等的安全性能、操作注意事項(xiàng)等進(jìn)行詳細(xì)交底。（2）應(yīng)急預(yù)案：對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件和應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行交底，包括報(bào)警程序、逃生通道、應(yīng)急聯(lián)系人、急救措施等。（3）安全培訓(xùn)：對(duì)新員工和新進(jìn)崗位員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括安全意識(shí)培養(yǎng)、安全操作規(guī)程培訓(xùn)等。（4）個(gè)人責(zé)任：明確各崗位員工對(duì)安全事故的負(fù)責(zé)度，強(qiáng)調(diào)每個(gè)員工的安全意識(shí)和責(zé)任。3.交底方式：（1）口頭交底：由負(fù)責(zé)安全工作的人員親自對(duì)員工進(jìn)行交底，提供必要的技術(shù)指導(dǎo)和安全教育。（2）書面交底：將安全技術(shù)措施手冊(cè)發(fā)放給員工，要求他們仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。（3）培訓(xùn)會(huì)議：通過培訓(xùn)會(huì)議的形式，對(duì)特定的安全技術(shù)措施進(jìn)行集中交底，加強(qiáng)員工之間的交流與學(xué)習(xí)。通過編制與交底制度，可以有效提高員工的安全意識(shí)，減少職業(yè)傷害和事故的發(fā)生。同時(shí)，它也是企業(yè)履行安全生產(chǎn)責(zé)任的重要環(huán)節(jié)，有助于構(gòu)建安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。安全技術(shù)措施的編制與交底制度范本（三）一、制度概述安全技術(shù)措施的編制與交底制度是指企業(yè)為確保工作場(chǎng)所安全，制定并實(shí)施相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并對(duì)員工進(jìn)行詳細(xì)的安全培訓(xùn)和交底工作的一項(xiàng)制度。本制度的目的是確保員工了解和掌握工作場(chǎng)所的安全技術(shù)措施，并能夠正確使用和操作相應(yīng)的設(shè)備和工具，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。二、編制安全技術(shù)措施的程序1.明確責(zé)任：企業(yè)應(yīng)明確安全技術(shù)措施的編制責(zé)任人和組織機(jī)構(gòu)，確保其具備相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。2.調(diào)研分析：責(zé)任人應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，了解工作環(huán)境和條件，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和隱患，并根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。3.制定方案：責(zé)任人結(jié)合調(diào)研和分析結(jié)果，制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施方案，包括安全設(shè)備和工具的選用、安全操作規(guī)程等。4.評(píng)審審核：安全技術(shù)措施方案應(yīng)報(bào)相關(guān)主管部門進(jìn)行評(píng)審審核，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，并能夠有效預(yù)防和控制事故的發(fā)生。5.實(shí)施監(jiān)督：一旦安全技術(shù)措施方案得到批準(zhǔn)，責(zé)任人應(yīng)組織實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其得到落實(shí)和執(zhí)行。三、安全技術(shù)措施的內(nèi)容1.工作環(huán)境：包括室內(nèi)外工作環(huán)境的安全設(shè)置，如照明、通風(fēng)、防火等，以及工作場(chǎng)所的清潔和整潔程度。2.安全設(shè)備和工具：包括防護(hù)設(shè)施和工具的選用和配置，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。3.安全操作規(guī)程：包括安全操作流程和操作規(guī)范，如機(jī)械設(shè)備的正確使用方法，化學(xué)品的正確儲(chǔ)存和使用方法等。4.應(yīng)急處理措施：包括突發(fā)事件的應(yīng)急處理流程和方法，如火災(zāi)、泄漏等事故的處理方法和逃生方案等。5.安全培訓(xùn)和交底：包括對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和交底工作，確保其了解和掌握工作場(chǎng)所的安全技術(shù)措施。四、安全技術(shù)措施的交底程序1.計(jì)劃組織：企業(yè)應(yīng)制定安全技術(shù)措施交底的計(jì)劃，明確培訓(xùn)的時(shí)間、人員和內(nèi)容等。2.安全培訓(xùn)：企業(yè)應(yīng)組織安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全技術(shù)措施的說明、操作規(guī)程的講解和應(yīng)急處理措施的演練等。3.交底記錄：企業(yè)應(yīng)對(duì)安全培訓(xùn)進(jìn)行記錄，并要求員工簽字確認(rèn)，確保培訓(xùn)的有效性和員工的接受程度。4.安全考核：企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)考核，測(cè)試其對(duì)安全技術(shù)措施和操作規(guī)程的掌握程度。5.持續(xù)監(jiān)督：企業(yè)應(yīng)定期評(píng)估和監(jiān)督員工對(duì)安全技術(shù)措施的遵守情況，并及時(shí)進(jìn)行整改和提醒，確保安全技術(shù)措施的有效執(zhí)行。五、安全技術(shù)措施的更新和改進(jìn)1.根據(jù)工作場(chǎng)所的變化和發(fā)展，企業(yè)應(yīng)對(duì)安全技術(shù)措施進(jìn)行定期的評(píng)估和更新，確保其與實(shí)際情況相符合。2.企業(yè)應(yīng)建立健全相關(guān)反饋機(jī)制，對(duì)員工的意見和建議進(jìn)行收集和反饋，不斷改進(jìn)和完善安全技術(shù)措施。3.企業(yè)應(yīng)定期開展安全技術(shù)措施的評(píng)審和審