中層干部選拔任用工作實(shí)施方案附件

中層干部選拔任用工作實(shí)施方案（附件）為進(jìn)一步規(guī)范公司中層干部選拔任用制度，建立健全公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、民主的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神,立足工作需要和我公司干部隊(duì)伍實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。一、適用范圍選拔公司中層干部（各部門正副職）二、選拔任用干部原則.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。.堅(jiān)持職工公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。.堅(jiān)持民主集中制原則。.堅(jiān)持年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化原則。.堅(jiān)持依法辦事原則。三、崗位人選產(chǎn)生范圍.本部門內(nèi)部產(chǎn)生.全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生.面向社會(huì)招聘產(chǎn)生四、程序（-）召開民主推薦會(huì)、進(jìn)行個(gè)別談話推薦.下發(fā)召開崗位人選民主推薦會(huì)的通知.召開崗位人選民主推薦會(huì)①參會(huì)人員：總公司職能部門負(fù)責(zé)人； 部門骨干以上人員；部門一線職工代表。②與部門骨干以及部分職工代表進(jìn)行個(gè)別談話。.整理會(huì)議及談話情況并將會(huì)議及談話情況內(nèi)容匯報(bào)給總公司領(lǐng)導(dǎo),請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。.通過(guò)部門民主推薦、個(gè)別談話后，若仍無(wú)合適人選，即開始在全公司范圍內(nèi)篩選。由人事部門提出建議人選，報(bào)請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。（二）總公司考察.總公司安排人員通過(guò)民主測(cè)評(píng)及與本人談話、與職工談話等方式了解擬提拔人員的有關(guān)情況。.形成考察材料報(bào)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查，考察材料內(nèi)容主要包括：擬提拔人基本情況； 工作成績(jī)、能力特長(zhǎng)；民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況；主要缺點(diǎn)和不足。（三）討論決定.召開黨政聯(lián)席會(huì)議，討論人事任免，形成決議。.形成會(huì)議紀(jì)要。U!總公司領(lǐng)導(dǎo)與擬提拔人進(jìn)行談話。（五）任前公示①對(duì)擬提拔人、擬提拔崗位進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于個(gè)工作日。②公示期結(jié)束，無(wú)影響任職的問(wèn)題， 即起草正式任職文件。（六）廉政考試 5在公示期間組織進(jìn)行任前廉政考試。（七） 宣布到任和任職：印發(fā)任職文件，總公司安排人員到任職部門宣布任職文件。附件：1.關(guān)于召開XX部門XX崗位人選民主推薦會(huì)的通知.XX部門XX崗位人選民主推薦會(huì)議程.中層干部任職條件.干部民主推薦表.干部民主推薦情況統(tǒng)計(jì)表.干部考察民主測(cè)評(píng)表.干部考察民主測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)表.宣布任職會(huì)議議程關(guān)于召開XX部門XX崗位人選民主推薦會(huì)的通知XX部門:經(jīng)研究，總公司定于XX月XX日在XX部門召開XX崗位人選民主推薦會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、會(huì)議內(nèi)容民主推薦XX部門XX崗位人選。二、參會(huì)人員范圍總公司職能部門負(fù)責(zé)人;XX部門骨干以上人員;XX部門一線職工代表。三、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：XXXX年XX月XX日XX時(shí);地點(diǎn)：XXXX會(huì)議室四、有關(guān)要求L請(qǐng)XX部門按照參會(huì)人員范圍逐一落實(shí)本部門的參會(huì)人員,并將本部門參會(huì)人員名單于 XX月XX日前報(bào)總公司黨政辦。（聯(lián)系人：XXX聯(lián)系電話:XXXXXXX。.請(qǐng)參會(huì)人員提前15分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，因故不能參加會(huì)議人員,須提前向總公司黨政辦報(bào)備。.會(huì)議期間，請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至震動(dòng)、靜音狀態(tài)。XX部門XX崗位人選民主推薦會(huì)議程時(shí)間XXXX年XX月XX日地點(diǎn)：XX部門會(huì)議室參會(huì)人員：.總公司職能部門負(fù)責(zé)人；XX部門骨干以上人員；XX部門一線職工代表。會(huì)議主持：XXX會(huì)議內(nèi)容：第一項(xiàng)：請(qǐng)XXX乍動(dòng)員講話。第二項(xiàng)：請(qǐng)XXX宣讀崗位任職條件及資格，并做填表說(shuō)明。第三項(xiàng)：請(qǐng)參會(huì)人員填寫干部民主推薦表，填寫完畢直接放入投票箱。第四項(xiàng)：請(qǐng)XXX作總結(jié)講話。第五項(xiàng)：主持人宣布民主推薦會(huì)議結(jié)束。 XX部門骨干以以及部分職工代表留下進(jìn)行個(gè)別談話，其他人員返回各自工作崗位正常工作。中層干部任職條件.堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)部門的各項(xiàng)方針政策、決策部署，模范帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不斷提高工作能力，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對(duì)形式主義，執(zhí)行力強(qiáng)，卓有成效開展工作并取得突出成績(jī)。.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。密切聯(lián)系部門職工，有較好的群眾基礎(chǔ)，自覺(jué)接受總公司相關(guān)部門和本部門全體職工的批評(píng)和監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)。.堅(jiān)持原則,依法辦事,清正廉潔，反對(duì)官僚主義,反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。有民主作風(fēng)，有集體觀念、全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。.提任總經(jīng)理職務(wù)的，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，具有在本公司八年以上工齡和五年以上中層工作經(jīng)歷。.提任副總經(jīng)理職務(wù)的，應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，具有在本公司五年以上工齡和三年以上中層工作經(jīng)歷。中層干部選拔原則上逐級(jí)提拔，特殊情況可破格提拔，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高、工作實(shí)績(jī)特別顯者。干部民主推薦表推薦職位被推薦人選姓名現(xiàn)任職務(wù)總經(jīng)理（限推薦2人）副總經(jīng)理（限推薦2人）備注注：填表人可就在此次民主推薦干部過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象在備注一欄中予以說(shuō)明。干部民主推薦情況統(tǒng)計(jì)表①會(huì)議推薦會(huì)議推存時(shí) 間地 點(diǎn)參加人員范圍應(yīng)到人數(shù)實(shí)到人數(shù)發(fā)出推薦票數(shù)收回推薦票數(shù)：有效票數(shù)作廢票數(shù)推薦職位推薦人選姓名會(huì)議推薦得票數(shù)得票率排序②談話推薦談話推存時(shí) 間地 點(diǎn)參加人員范圍應(yīng)談話人數(shù)實(shí)際談話人數(shù)推薦職位推薦人選姓名談話推薦得票數(shù)彳排序

干部考察民主測(cè)評(píng)表擬提拔人現(xiàn)任職務(wù)擬任職務(wù)任現(xiàn)職評(píng)價(jià)優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職德能勤績(jī)廉情況及存在不足附件7:干部考察民主測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)表擬提拔人現(xiàn)任職務(wù)任現(xiàn)職評(píng)價(jià)備注優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職宣布任職會(huì)議議程時(shí)間XXXX年XX月