【增加附錄條款】餐飲技術(shù)保密協(xié)議

【增加附錄條款】餐飲技術(shù)保密協(xié)議-PAGE【增加附錄條款】餐飲技術(shù)保密協(xié)議-PAGE餐飲技術(shù)保密協(xié)議名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：______________姓名：____________________聯(lián)系號(hào)碼：______________地質(zhì)：____________________鑒于：2.雇員愿意為雇主提供專業(yè)服務(wù)，并在此過(guò)程中接觸到上述保密信息。為了保護(hù)雇主的商業(yè)利益和保密信息，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“保密信息”指雇主在餐飲業(yè)務(wù)中擁有的、未對(duì)外公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于菜品制作方法、原材料配方、烹飪技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2“保密期間”指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系期間，以及勞動(dòng)關(guān)系終止后兩年內(nèi)。第二條保密義務(wù)2.1雇員同意在保密期間，對(duì)接觸到的保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、泄露、傳播、使用或允許他人使用保密信息。2.2雇員同意采取一切必要措施保護(hù)保密信息，防止保密信息被泄露、丟失或被盜用，包括但不限于使用密碼、限制訪問(wèn)權(quán)限等。2.3雇員同意在保密期間，不將保密信息用于與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。第三條保密信息的歸還3.1在勞動(dòng)關(guān)系終止或雇主要求時(shí)，雇員應(yīng)立即歸還所有與保密信息有關(guān)的文件、資料、電子介質(zhì)等，并確保不再保留任何保密信息的副本。3.2雇員同意在勞動(dòng)關(guān)系終止后，繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密期間屆滿。第四條違約責(zé)任4.1如雇員違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償因此給雇主造成的損失。4.2雇主有權(quán)要求違約的雇員停止侵權(quán)行為，并采取必要措施消除影響，包括但不限于公開(kāi)發(fā)表聲明、道歉等。第五條法律適用與爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雇主所在地的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，或掃描件具有同等法律效力。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。6.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：______________乙方（雇員）：______________簽訂日期：______年______月______日請(qǐng)注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求專業(yè)法律人士的意見(jiàn)。一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.場(chǎng)合：廚師跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手餐廳注意事項(xiàng)：在這種情況下，保密協(xié)議尤為重要。應(yīng)明確約定廚師不得在新餐廳使用原餐廳的保密信息，如特色菜配方、烹飪技巧等。同時(shí)，原餐廳也應(yīng)支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以約束廚師的行為。2.場(chǎng)合：餐廳轉(zhuǎn)讓注意事項(xiàng)：在餐廳轉(zhuǎn)讓過(guò)程中，保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定受讓人需承擔(dān)保密義務(wù)，確保不泄露原有餐廳的商業(yè)秘密。同時(shí)，雙方還需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓的具體事項(xiàng)和保密期限。3.場(chǎng)合：?jiǎn)T工培訓(xùn)注意事項(xiàng)：?jiǎn)T工培訓(xùn)期間，餐廳應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，確保員工在培訓(xùn)過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密不被泄露。餐廳還需在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)員工進(jìn)行考核，確保其已掌握相關(guān)技能，避免因員工離職導(dǎo)致技術(shù)流失。4.場(chǎng)合：合作研發(fā)新菜品注意事項(xiàng)：在與其他企業(yè)或個(gè)人合作研發(fā)新菜品時(shí)，餐廳應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確約定合作方的保密義務(wù)。同時(shí)，雙方還需簽訂合作協(xié)議，約定新菜品的歸屬、利益分配等問(wèn)題。5.場(chǎng)合：外賣(mài)平臺(tái)合作注意事項(xiàng)：在與外賣(mài)平臺(tái)合作時(shí)，餐廳應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保外賣(mài)平臺(tái)不得泄露餐廳的客戶資料、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等保密信息。餐廳還需關(guān)注外賣(mài)平臺(tái)的數(shù)據(jù)安全措施，防止信息泄露。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.問(wèn)題：?jiǎn)T工保密意識(shí)不強(qiáng)，無(wú)意間泄露保密信息。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確告知員工保密信息的重要性，以及泄露保密信息的法律后果。2.問(wèn)題：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意挖角，竊取保密信息。解決辦法：簽訂保密協(xié)議時(shí)，明確約定員工離職后的競(jìng)業(yè)限制期限和范圍。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手接觸保密信息。3.問(wèn)題：保密協(xié)議簽訂后，員工不履行保密義務(wù)。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)員工違反保密協(xié)議，立即采取措施制止侵權(quán)行為，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，可向法院提起訴訟，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。4.問(wèn)題：簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方對(duì)保密信息的界定不清。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確保密信息的范圍和內(nèi)容。必要時(shí)，可邀請(qǐng)專業(yè)律師參與談判，確保協(xié)議的準(zhǔn)確性和有效性。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.保密信息清單：明確列出需要保密的信息，如菜品制作方法、原材料配方、烹飪技術(shù)等。2.員工保密承諾書(shū)：?jiǎn)T工在簽訂保密協(xié)議時(shí)，需提交一份書(shū)面承諾書(shū)，表明其已知悉保密義務(wù)，并愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如涉及員工離職后的競(jìng)業(yè)限制，需簽訂此協(xié)議，明確約定競(jìng)業(yè)限制期限、范圍及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。4.保密協(xié)議變更申請(qǐng)書(shū)：如雙方在保密期間需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)簽訂此申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)。5.保密協(xié)議解除申請(qǐng)書(shū)：在保密期滿或雙方協(xié)商一致解除保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)簽訂此申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)?？傊?，在實(shí)際操作過(guò)程中，雙方應(yīng)充分溝通、明確約定，以確保保密協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工保密意識(shí)，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。如有需要，可邀請(qǐng)專業(yè)律師提供法律支持，確保合同的合法性和有效性。合同小曲兒餐飲江湖風(fēng)起云涌，技術(shù)保密大過(guò)天，甲乙雙方坐下來(lái)，簽個(gè)協(xié)議心放寬。雇主乙方手牽手，商業(yè)秘密要保守，菜品配方和技巧，不能隨意外傳走。廚師跳槽要小心，特色菜譜不能帶，新東家那保密好，否則違法要賠錢(qián)。餐廳轉(zhuǎn)讓交接時(shí)，新老板也得保密，老客戶和經(jīng)營(yíng)法，都是不能說(shuō)的秘密。員工培訓(xùn)要記牢，學(xué)到手藝別外泄，考核合格再上崗，技術(shù)流失可不行。合作研發(fā)新菜品，雙方都要簽個(gè)約，誰(shuí)也別把秘密說(shuō)，分成利潤(rùn)笑