2024年-醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書范本

醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書范本甲方（醫(yī)院）：________________地質(zhì)：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系方式：____________________乙方（醫(yī)生）：________________聯(lián)系號(hào)：____________________住質(zhì)：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方為一家合法成立并運(yùn)營的醫(yī)院，需要聘請(qǐng)醫(yī)生從事醫(yī)療工作；乙方具備合法的醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格，愿意為甲方提供醫(yī)療服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。1.2合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限同本合同期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方醫(yī)院從事醫(yī)生工作，包括但不限于門診、查房、手術(shù)、會(huì)診等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方每年享有__天的帶薪年假，可分次或一次性休完，但需提前向甲方申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以嚴(yán)格保密。5.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，除非得到甲方的書面同意。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：____________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____________________附件：乙方醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)生為專家或高級(jí)職稱增加條款：第X+1條專家待遇：甲方應(yīng)為乙方提供專家門診、專家查房等特殊崗位的工作條件，并支付相應(yīng)的專家津貼。第X+2條學(xué)術(shù)研究：甲方應(yīng)為乙方提供學(xué)術(shù)研究的時(shí)間和資金支持，鼓勵(lì)乙方進(jìn)行科研活動(dòng)，提升醫(yī)院學(xué)術(shù)水平。第X+3條學(xué)術(shù)成果：乙方在合同期內(nèi)取得的學(xué)術(shù)成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)，雙方另有約定的除外。2.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)生為外籍人士增加條款：第X+1條工作許可：乙方應(yīng)確保其持有合法的工作許可和居留許可，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第X+2條語言溝通：甲方應(yīng)為乙方提供必要的語言培訓(xùn)和翻譯支持，確保乙方能夠順利開展工作。第X+3條休假安排：乙方可根據(jù)其國籍習(xí)慣享有特定的休假安排，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)生從事特殊科室工作（如急診、ICU）增加條款：第X+1條工作強(qiáng)度：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作強(qiáng)度，確保乙方有足夠的休息時(shí)間，防止過度勞累。第X+2條高危補(bǔ)貼：鑒于乙方從事特殊科室工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的高危崗位補(bǔ)貼。第X+3條應(yīng)急培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供定期的應(yīng)急處理和急救技能培訓(xùn)，確保乙方能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。4.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)生參與醫(yī)院管理增加條款：第X+1條管理職責(zé)：乙方除履行醫(yī)生職責(zé)外，還應(yīng)參與醫(yī)院的管理工作，具體職責(zé)由雙方協(xié)商確定。第X+2條管理薪酬：甲方應(yīng)為乙方提供額外的管理崗位薪酬，以補(bǔ)償乙方在管理工作上的付出。第X+3條決策參與：乙方有權(quán)參與甲方的重大決策會(huì)議，并對(duì)醫(yī)院的發(fā)展提出建議和意見。5.特殊應(yīng)用場合：醫(yī)生從事遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)增加條款：第X+1條遠(yuǎn)程工作條件：甲方應(yīng)為乙方提供遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)所需的設(shè)備和技術(shù)支持。第X+2條信息安全：雙方應(yīng)遵守相關(guān)的信息安全法律法規(guī)，保護(hù)患者隱私和醫(yī)療數(shù)據(jù)安全。第X+3條遠(yuǎn)程工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際提供的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)支付相應(yīng)的報(bào)酬。附件列表及要求說明：1.乙方醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件要求：必須是原件的清晰復(fù)印件，包含有效期內(nèi)相關(guān)信息。2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件要求：必須是原件的清晰復(fù)印件，包括畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)位等信息。3.乙方的聯(lián)系明文件復(fù)印件要求：必須是原件的清晰復(fù)印件，包括聯(lián)系或護(hù)照等有效聯(lián)系明。4.乙方的工作經(jīng)歷證明要求：可以是原工作單位的離職證明或工作經(jīng)歷聲明，需加蓋原單位公章。5.乙方的健康證明要求：由有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康，適合從事醫(yī)療工作。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并根據(jù)合同約定支付違約金。甲方應(yīng)盡快尋找合適的替代人選。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同支付薪酬。如甲方仍不履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方在工作過程中發(fā)生醫(yī)療糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)處理醫(yī)療糾紛。甲方應(yīng)為乙方提供法律支持，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。4.問題：乙方在合同期內(nèi)需要進(jìn)修或培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)盡量安排乙方的工作，以便乙方能夠參加進(jìn)修或培訓(xùn)。5.問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)重大健康問題，影響工作能力。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告健康狀況，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的情況，考慮調(diào)整工作崗位或給予病假，同時(shí)遵守相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。7.問題：甲方要求乙方加班，但乙方不愿意或無法加班。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方說明情況，如果加班是必要的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。如果乙方因特殊原因無法加班，甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并尋找其他解決方案。8.問題：乙方在合同期間獲得專利或發(fā)表重要學(xué)術(shù)論文。解決辦法：根據(jù)合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，雙方應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。如果乙方的成果與甲方的工作相關(guān)，雙方應(yīng)協(xié)商確定權(quán)益分配和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。9.問題：甲方未能提供合同中約定的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。如果甲方無法履行，乙方可以提出書面申訴，并尋求法律途徑解決。10.問題：乙方在合同期間出現(xiàn)違反職業(yè)道德或違法行為。解決辦法：甲方應(yīng)立即對(duì)乙方的行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、停職、解雇等。同時(shí)，甲方應(yīng)報(bào)告相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)，并遵守法律法規(guī)進(jìn)行處理。注意事項(xiàng)：確保所有附件都是最新和有效的，并在合同簽訂前進(jìn)行驗(yàn)證。在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分閱讀和理解合同條