市場(chǎng)專員停薪留職協(xié)議書

PAGEPAGE1市場(chǎng)專員停薪留職協(xié)議書本停薪留職協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇員）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是依法成立并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的市場(chǎng)專員，雙方在平等自愿、公平誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月，甲方同意乙方停薪留職。1.2在停薪留職期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。第二條停薪留職期間的待遇2.1在停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.2乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由乙方自行承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第三條停薪留職期間的義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。3.2乙方在停薪留職期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條停薪留職期滿后的安排4.1停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否返回甲方工作。如乙方選擇返回甲方工作，甲方應(yīng)按照乙方原職務(wù)和工作內(nèi)容安排工作。4.2如乙方在停薪留職期滿后選擇不再返回甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方解除勞動(dòng)合同。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于停薪留職期間工資總額的違約金。5.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第三條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期滿或雙方解除勞動(dòng)合同之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-市場(chǎng)專員停薪留職協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景及目的二、定義與解釋三、停薪留職期限四、停薪留職期間的待遇五、停薪留職期間的義務(wù)六、停薪留職期滿后的安排七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、協(xié)議背景及目的1.1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________1.2乙方（雇員）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是依法成立并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的市場(chǎng)專員，雙方在平等自愿、公平誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：二、定義與解釋2.1本協(xié)議所稱“停薪留職”是指乙方在停薪留職期間暫停履行甲方安排的工作職責(zé)，同時(shí)甲方暫停支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.2本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。三、停薪留職期限3.1乙方自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______個(gè)月，甲方同意乙方停薪留職。四、停薪留職期間的待遇4.1在停薪留職期間，乙方不享受甲方提供的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。4.2乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由乙方自行承擔(dān)，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。五、停薪留職期間的義務(wù)5.1乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.2乙方在停薪留職期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、停薪留職期滿后的安排6.1停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否返回甲方工作。如乙方選擇返回甲方工作，甲方應(yīng)按照乙方原職務(wù)和工作內(nèi)容安排工作。6.2如乙方在停薪留職期滿后選擇不再返回甲方工作，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于停薪留職期間工資總額的違約金。7.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第五條的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至停薪留職期滿或雙方解除勞動(dòng)合同之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________十、附件（附件內(nèi)容包括但不限于：甲乙雙方的身份證復(fù)印件、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明、甲方與乙方的勞動(dòng)合同等。）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：________________________附件列表：1.甲乙雙方的身份證復(fù)印件2.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明3.甲乙雙方的勞動(dòng)合同法律名詞及解釋：1.停薪留職：指乙方在停薪留職期間暫停履行甲方安排的工作職責(zé)，同時(shí)甲方暫停支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇。2.商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、技術(shù)秘密等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.乙方在停薪留職期間可能違反了停薪留職協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和管理，一旦發(fā)現(xiàn)乙方違反協(xié)議，立即采取措施制止，并根據(jù)協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間可能泄露了甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)，并在停薪留職期間加強(qiáng)保密意識(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，立即采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任。3.停薪留職期滿后，乙方選擇不再返回甲方工作，但未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)在停薪留職期滿前及時(shí)與乙方溝通，了解其意向，并在協(xié)議中明確提前通知的要求，一旦乙方違反，甲