2015年4月自考00509機關(guān)管理試題及答案

機關(guān)管理年月真題

0050920154

1、【單選題】涉及機構(gòu)的外在數(shù)量、形態(tài)變化的機關(guān)管理改革模式稱為（）

外延型改革

外源型改革

A:

內(nèi)涵型改革

B:

開放型改革

C:

答D:案：A

解析：外延型改革是指改革主要涉及機構(gòu)的外在數(shù)量、形態(tài)的變化；內(nèi)涵型改革將改革的

重點、主要內(nèi)容深人到機構(gòu)性質(zhì)、職能配置、權(quán)力劃分、關(guān)系調(diào)整、運行機制優(yōu)化等方

面。

2、【單選題】直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因素是（）

自然環(huán)境和人文環(huán)境

人員素質(zhì)和管理手段

A:

領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理技術(shù)

B:

政治環(huán)境和社會環(huán)境

C:

答D:案：D

解析：在這些因素中，政治環(huán)境因素和社會環(huán)境因素是直接推動機關(guān)和機關(guān)管理改革的因

素，自然環(huán)境因素和心理環(huán)境因素是間接推動改革的因素，它們主要通過對前兩種因素的

影響間接發(fā)生作用。

3、【單選題】機關(guān)管理的組織效率集中表現(xiàn)在（）

領(lǐng)導(dǎo)才能的高低

領(lǐng)導(dǎo)決策是否正確

A:

部門執(zhí)行力的大小

B:

群眾參與度的多少

C:

答D:案：B

解析：組織效率集中表現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者決策是否正確。正確的決策可以促使一個國家、一個地

區(qū)、一個機關(guān)快速發(fā)展。

4、【單選題】管理體制的民主方式，其行為方向是（）

多向的自上而下

縱向的自上而下

A:

單向的自上而下

B:

雙向的上下結(jié)合

C:

答D:案：D

解析：民主方式它的特點是：①給予感情支持；②進(jìn)行心理滲透；③提供參與機會；④實

施能力培養(yǎng)；⑤注重思想政治教育；⑥行為方向是雙向的上下結(jié)合

5、【單選題】.機關(guān)管理的統(tǒng)一指揮原則的前提是機關(guān)的（）

層次性

復(fù)雜性

A:

行政性

B:

整體性

C:

答D:案：D

解析：統(tǒng)一指揮原則。機關(guān)管理要以機關(guān)的整體性為前提。

6、【單選題】《行政法》作為獨立的法律產(chǎn)生于（）

18世紀(jì)的歐洲

18世紀(jì)的美洲

A:

19世紀(jì)的歐洲

B:

20世紀(jì)的中國

C:

答D:案：A

解析：行政法作為獨立的法律，產(chǎn)生于18世紀(jì)的歐洲，行政法的發(fā)展與國家權(quán)力的運行

是緊密聯(lián)系在一起的。

7、【單選題】促使組織和個人取得最佳業(yè)績的目標(biāo)管理方法，須強調(diào)（）

以利潤為考量

以權(quán)責(zé)考量

A:

以決策為中心

B:

以人為中心

C:

答D:案：D

解析：目標(biāo)管理方法就是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取

得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。

8、【單選題】整個領(lǐng)導(dǎo)活動的起點和基礎(chǔ)是（）

正確判斷

深入思考

A:

調(diào)查研究

B:

加強管理

C:

答D:案：C

解析：調(diào)查研究是行政領(lǐng)導(dǎo)工作的起點，也是整個領(lǐng)導(dǎo)活動的基礎(chǔ)。

9、【單選題】計劃的真正作用是在利用機會的同時，盡可能最大限度地減少（）

風(fēng)險

矛盾

A:

投入

B:

程序

C:

答D:案：A

解析：我們正處在一個經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會和政治相互影響的時代，環(huán)境的變化和社會經(jīng)濟(jì)

的發(fā)展，給人們帶來了機會，同時也帶來了風(fēng)險，計劃的真正作用就是在利用機會的同

時，盡可能最大限度地減少風(fēng)險。

10、【單選題】用來指導(dǎo)開展一項新工作的措施計劃稱為（）

進(jìn)入計劃

政策計劃

A:

撤退計劃

B:

程序計劃

C:

答D:案：A

解析：進(jìn)入計劃是指發(fā)展一項新的工作如何準(zhǔn)備上馬的措施計劃；撤退計劃是指原來從事

的工作如何壓縮或淘汰的措施計劃；應(yīng)急計劃是指發(fā)生“意外情況”如何采取適當(dāng)措施的

計劃。

11、【單選題】提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵是做好信息的（）

收集

傳遞

A:

處理

B:

存儲

C:

D:

答案：C

解析：做好信息的處理，是信息工作中極為重要的一環(huán)，是提高信息質(zhì)量的關(guān)鍵。

12、【單選題】機關(guān)工作人員流動的目的在于（）

使用

獎勵

A:

提高

B:

懲罰

C:

答D:案：A

解析：機關(guān)要合理使用人員，一方面要做好挖掘、培養(yǎng)、提拔工作，另一方面要做好正確

籌劃、引導(dǎo)人員流動的工作。這是社會發(fā)展的必然結(jié)果，也是機關(guān)人事管理的重要內(nèi)

容。

13、【單選題】信息處理的首要環(huán)節(jié)是信息的（）

綜合

篩選

A:

編輯

B:

存儲

C:

答D:案：B

解析：信息的篩選是信息處理的首要環(huán)節(jié)，它主要包括登記分類和篩選兩部分。

14、【單選題】機關(guān)管理程序的權(quán)責(zé)配置者是（）

機關(guān)的秘書部

機關(guān)的職能部門

A:

機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層

B:

上級機關(guān)

C:

答D:案：C

解析：必須以機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層為調(diào)控中樞。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層是機關(guān)管理程序設(shè)計的主持者、實施的

批準(zhǔn)者和權(quán)責(zé)的配置者。

15、【單選題】為保證機關(guān)在復(fù)雜情況下有序運作，機關(guān)管理程序內(nèi)應(yīng)保持一定的（）

開放度

穩(wěn)定度

A:

和諧度

B:

C:

自由度

答D:案：D

解析：機關(guān)管理程序內(nèi)保持一定的自由度，管理程序具有一定的彈性，能在較長的時間范

圍和管理事務(wù)的復(fù)雜程度的情況下，保持有序運作。

16、【單選題】機關(guān)管理制度的層次配套性，體現(xiàn)了我國機關(guān)管理與國家管理制度的（）

一致性

獨立性

A:

一體化

B:

多元化

C:

答D:案：C

解析：層次配套有效地避免各行其是和在管理制度上的隨意性。機關(guān)管理制度的層次配套

性，是我國機關(guān)管理制度的顯著特征之一，體現(xiàn)了我國機關(guān)管理與國家管理制度的一體

化，體現(xiàn)了社會主義制度在各級各類機關(guān)管理中起到了主導(dǎo)作用。

17、【單選題】機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持（）

高度獨立性

高度一致性

A:

相對公平性

B:

相對群眾性

C:

答D:案：B

解析：機關(guān)管理制度必須與機關(guān)管理實踐保持高度的一致性，必須立足客觀實際，符合機

關(guān)運轉(zhuǎn)發(fā)展的需要。

18、【單選題】機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)稱為（）

預(yù)算

決算

A:

檢查

B:

審計

C:

答D:案：B

解析：決算是機關(guān)對預(yù)算執(zhí)行的總結(jié)。會計年度終了后，機關(guān)必須按規(guī)定要求，真實、準(zhǔn)

確、完整、及時地編報經(jīng)費決算。

19、【單選題】將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)稱為（）

集權(quán)制機關(guān)

層次制機關(guān)

A:

首長制機關(guān)

B:

委員會制機關(guān)

C:

答D:案：D

解析：機關(guān)的事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機關(guān)，為委員會制機關(guān)。由首長一個人單

獨負(fù)責(zé)處理機關(guān)的事權(quán)的機關(guān)為首長負(fù)責(zé)制機關(guān)。

20、【單選題】影響機關(guān)管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是（）

機關(guān)管理組織

機關(guān)管理制度

A:

機關(guān)管理環(huán)境

B:

行政管理效率

C:

答D:案：C

解析：機關(guān)管理環(huán)境是指影響機關(guān)管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和，它包括機關(guān)外

部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境兩個方面。

21、【單選題】立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、軍事機關(guān)的分類依據(jù)是（）

工作性質(zhì)

作用大小

A:

組織形式

B:

級別高低

C:

答D:案：A

解析：依其工作性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)類分，大體可分為立法機關(guān)、行政機關(guān)、司法機關(guān)、軍事機關(guān)

22、【單選題】科學(xué)的機關(guān)管理其重要使命就是要（）

加強開發(fā)

追求效益

A:

分工協(xié)作

B:

忠誠服務(wù)

C:

答D:案：B

解析：科學(xué)的機關(guān)管理的重要使命之一，就是要減少和最終杜絕負(fù)面作用，追求效益，使

機關(guān)事務(wù)活動更有價值。

23、【單選題】調(diào)查研究要做到“胸中有數(shù)”，是指對事物進(jìn)行（）

定量分析

定性分析

A:

典型分析

B:

預(yù)測分析

C:

答D:案：A

解析：在調(diào)查研究過程中，對事物要進(jìn)行定量分析，叫做“胸中有數(shù)”的方法。

24、【單選題】機關(guān)現(xiàn)場管理的最終效益取決于（）

環(huán)境監(jiān)控的能力

人員服務(wù)的水平

A:

現(xiàn)場的合理組織

B:

現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)的意圖

C:

答D:案：C

解析：現(xiàn)場管理的最終效益還取決于管理者對工作場所——現(xiàn)場的合理組織。也就是說，

要使機關(guān)的辦公場所同機關(guān)管理的意圖相一致

25、【單選題】優(yōu)化機關(guān)的人文環(huán)境，必須（）

領(lǐng)導(dǎo)推動

綜合推進(jìn)

A:

依靠上級

B:

發(fā)動群眾

C:

答D:案：B

解析：由于人文環(huán)境要素極為廣泛，而且與各相關(guān)方面都有著極為深刻、緊密的聯(lián)系，因

此，優(yōu)化人文環(huán)境，必須綜合推進(jìn)。

26、【多選題】機關(guān)人事管理的“管”是指對工作人員進(jìn)行任職內(nèi)的管理，包括流動、培訓(xùn)

和（）

晉升

獎懲

A:

工資

B:

福利

C:

考核

D:

E:

答案：ABCDE

解析：所謂“管”，就是對工作人員進(jìn)行任職內(nèi)的管理，包括流動、培訓(xùn)、考核、晉

升、獎懲,工資、福利

27、【多選題】下列屬于機關(guān)管理程序的功能作用的有（）

人事管理功能

規(guī)范功能

A:

系統(tǒng)運作功能

B:

控制功能

C:

整合功能

D:

答E:案：BCDE

解析：機關(guān)管理程序的功能作用表現(xiàn)在多個方面：1.規(guī)范功能2.系統(tǒng)運作功能3.控制功

能4.抗干擾功能5.整合功能6.保障功能

28、【多選題】機關(guān)管理環(huán)境的特征主要體現(xiàn)在（）

相關(guān)影響性

內(nèi)外聯(lián)動性

A:

系統(tǒng)結(jié)構(gòu)性

B:

動態(tài)變異性

C:

矛盾生存性

D:

答E:案：ACD

解析：機關(guān)管理環(huán)境的特征主要體現(xiàn)在以下幾個方面。其一，相關(guān)影響性。其二，系統(tǒng)

結(jié)構(gòu)性。其三，動態(tài)變異性。

29、【多選題】機關(guān)計劃的基本特征有（）

目的性

領(lǐng)先性

A:

操作性

B:

普遍性

C:

反饋性

D:

答E:案：ABCD

解析：機關(guān)計劃的基本性質(zhì)和特點可以概括為目的性、領(lǐng)先性、普遍性和操作性等幾個方

面。

30、【多選題】機關(guān)產(chǎn)生活力的本源有（）

領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)

穩(wěn)定的機構(gòu)

A:

法定的程序

B:

精干的工作人員

C:

合法的地位

D:

答E:案：ABD

解析：機關(guān)必須由領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)與若干相對穩(wěn)定和精干的機構(gòu)及工作人員組成。領(lǐng)導(dǎo)

人或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)、穩(wěn)定的機構(gòu)、精干的工作人員，是形成機關(guān)的最基本元素，是機關(guān)產(chǎn)生活

力的本源

31、【問答題】機關(guān)管理改革應(yīng)著重從技術(shù)性和方法性方面去思考。

答案：B；機關(guān)管理改革應(yīng)從機關(guān)體制、組織結(jié)構(gòu)、職能作用以及管理方式等方面去制定

改革目標(biāo)并加以有計劃的實施。

解析：機關(guān)管理改革應(yīng)從機關(guān)體制、組織結(jié)構(gòu)、職能作用以及管理方式等方面去制定改革

目標(biāo)并加以有計劃的實施。

32、【問答題】機關(guān)管理監(jiān)督的作用主要是防止領(lǐng)導(dǎo)人貪污受賄。

答案：B；主要是防止決策失誤和決策執(zhí)行失范，以保證決策目標(biāo)的順利實現(xiàn)，也應(yīng)防止

領(lǐng)導(dǎo)人貪污受賄。

解析：主要是防止決策失誤和決策執(zhí)行失范，以保證決策目標(biāo)的順利實現(xiàn)，也應(yīng)防止領(lǐng)導(dǎo)

人貪污受賄。

33、【問答題】工作目標(biāo)與管理方法是相輔相成，缺一不可的。

答案：A；沒有目標(biāo)或目標(biāo)不正確，即便有先進(jìn)的方法也毫無意義，正確的目標(biāo)如果沒有

與它相適應(yīng)的實現(xiàn)方法，目標(biāo)也很難達(dá)到。它們是相輔相成，缺一不可的。

解析：沒有目標(biāo)或目標(biāo)不正確，即便有先進(jìn)的方法也毫無意義，正確的目標(biāo)如果沒有與它

相適應(yīng)的實現(xiàn)方法，目標(biāo)也很難達(dá)到。它們是相輔相成，缺一不可的。

34、【問答題】應(yīng)急計劃是按計劃期限的長短所劃分的一種計劃類型。

答案：B；應(yīng)急計劃是按計劃的作用所劃分的一種計劃類型。

解析：應(yīng)急計劃是按計劃的作用所劃分的一種計劃類型。

35、【問答題】我國機關(guān)管理體制無差異性。

答案：B；每個機關(guān)由于其產(chǎn)生的社會背景不同，所處的環(huán)境不同，以及領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的差

異，管理體制也存在差異。

解析：每個機關(guān)由于其產(chǎn)生的社會背景不同，所處的環(huán)境不同，以及領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的差異，管

理體制也存在差異。

36、【問答題】試述提高機關(guān)管理效率的基本途徑。

答案：（1）理順關(guān)系，建立科學(xué)合理管理體制。（2）優(yōu)化黨政機構(gòu)。（3）健全機關(guān)

管理法規(guī)和工作制度。（4）提高機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。（5）提高黨政機關(guān)人

員的素質(zhì)。（6）采取有效措施，調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性。（7）逐步實現(xiàn)機關(guān)管理

技術(shù)和工具的現(xiàn)代化。

解析：（1）理順關(guān)系，建立科學(xué)合理管理體制。（2）優(yōu)化黨政機構(gòu)。（3）健全機關(guān)

管理法規(guī)和工作制度。（4）提高機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。（5）提高黨政機關(guān)人

員的素質(zhì)。（6）采取有效措施，調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性。（7）逐步實現(xiàn)機關(guān)管理

技術(shù)和工具的現(xiàn)代化。

37、【問答題】試述以效率為中心的機關(guān)管理理論的基本內(nèi)容。

答案：（1）完整統(tǒng)一運作，簡單緊湊，事權(quán)集中，指揮統(tǒng)一，執(zhí)行迅速。（2）協(xié)同一

致，領(lǐng)導(dǎo)要指揮聯(lián)系各部分的行動；成員之間要有正當(dāng)?shù)臋?quán)利和義務(wù)；共同使命個別責(zé)任

的一致性。（3）機關(guān)上下層級之間的相互配合、呼應(yīng)，指揮靈活，運作自由。（4）管

理的經(jīng)濟(jì)有效，設(shè)置規(guī)模和編制大小要適當(dāng)，權(quán)力與責(zé)任相適宜，控制一定的管理幅

度。（5）事權(quán)明確，工作人員忠于職守，賞罰分明，平等公平。

解析：（1）完整統(tǒng)一運作，簡單緊湊，事權(quán)集中，指揮統(tǒng)一，執(zhí)行迅速。（2）協(xié)同一

致，領(lǐng)導(dǎo)要指揮聯(lián)系各部分的行動；成員之間要有正當(dāng)?shù)臋?quán)利和義務(wù)；共同使命個別責(zé)任

的一致性。（3）機關(guān)上下層級之間的相互配合、呼應(yīng)，指揮靈活，運作自由。（4）管

理的經(jīng)濟(jì)有效，設(shè)置規(guī)模和編制大小要適當(dāng)，權(quán)力與責(zé)任相適宜，控制一定的管理幅

度。（5）事權(quán)明確，工作人員忠于職守，賞罰分明，平等公平。

38、【問答題】簡述機關(guān)工作人員的職位分類要素。

答案：（1）工作性質(zhì)。（2）職務(wù)繁簡。（3）責(zé)任大小。（4）需要資格。

解析：（1）工作性質(zhì)。（2）職務(wù)繁簡。（3）責(zé)任大小。（4）需要資格。

39、【問答題】簡述機關(guān)管理程序設(shè)計的步驟。

答案：（1）設(shè)計內(nèi)容的確定；（2）設(shè)計要素的確定；（3）設(shè)計原則的確定；（4）

程序草案的設(shè)計；（5）程序的分析與論證；（6）程序的試行；（7）程序的確定和制

度化。

解析：（1）設(shè)計內(nèi)容的確定；（2）設(shè)計要素的確定；（3）設(shè)計原則的確定；（4）

程序草案的設(shè)計；（5）程序的分析與論證；