七項制度具體要求范文（2篇）

第頁共頁七項制度具體要求范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)公司最新出臺的七項制度具體要求，我特向您提交以下范文，以供參考。1.日報制度：根據(jù)公司要求，每位員工每天須提交一份簡潔明了的日報，內(nèi)容包括工作進展、完成的任務(wù)、遇到的問題以及解決方案等。以下是我個人的日報范文：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：今天我在工作中完成了以下任務(wù)：1）完成了客戶A的項目報告；2）與供應(yīng)商溝通并解決了一個運輸問題；3）參加了公司的在線培訓(xùn)課程。同時，我也遇到了一個難題，即客戶B的訂單延誤。為了解決問題，我已與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，預(yù)計明天可解決。謝謝。2.會議記錄制度：每次參加會議后，需撰寫會議紀(jì)要，明確會議的目的、主要討論內(nèi)容和決策結(jié)果等。以下是我個人的會議記錄范文：會議主題：公司年度計劃討論會會議時間：2022年1月15日上午9:00-11:00會議內(nèi)容：討論年度銷售目標(biāo)、市場拓展計劃和團隊配合事宜主要決策：1）將銷售目標(biāo)提升10%；2）啟動市場調(diào)研活動；3）制定項目責(zé)任分工表備注：請相關(guān)部門按照會議決策盡快落實。3.加班管理制度：員工需要加班時，需提前向主管申請，說明加班原因、時間和預(yù)計工作內(nèi)容等。以下是我個人的加班申請范文：尊敬的主管：由于項目緊急，我希望能夠在本周五晚加班2小時，預(yù)計工作內(nèi)容為整理項目文檔和進行數(shù)據(jù)分析，以便及時完成項目任務(wù)。謝謝您的支持。4.節(jié)假日休假管理制度：員工請假需提前向主管提出申請，并說明請假日期和原因等。以下是我個人的請假申請范文：尊敬的主管：我計劃在5月1日前往家鄉(xiāng)探親，因此希望能請假5天。請假期間我將確保項目工作的順利進行，并提前與同事協(xié)調(diào)好工作安排。謝謝您的理解。5.業(yè)務(wù)拜訪報告制度：每次外出拜訪客戶后，員工需撰寫拜訪報告，詳細(xì)記錄拜訪情況、客戶需求和建議等。以下是我個人的拜訪報告范文：拜訪客戶：ABC公司拜訪時間：2022年1月10日上午10:00-12:00拜訪目的：了解客戶的需求和反饋，提供解決方案拜訪情況：與客戶進行了深入的溝通，了解到他們對產(chǎn)品質(zhì)量有較高要求，提出了建議改進產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，并提供了相應(yīng)的解決方案。建議：優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，加強對原材料的檢測和供應(yīng)商的管理。備注：請相關(guān)部門根據(jù)客戶需求和建議制定改進方案。6.出差報告制度：每次出差后，員工需撰寫出差報告，詳細(xì)記錄出差目的、行程安排和成果等。以下是我個人的出差報告范文：出差目的：參加行業(yè)會議出差時間：2022年3月1日-3月3日行程安排：1）參加會議并進行演講；2）與潛在合作伙伴洽談業(yè)務(wù)；3）參觀同行企業(yè)成果：1）成功演講并引起了與會者的關(guān)注；2）達成與潛在合作伙伴的初步意向；3）了解了同行企業(yè)的最新發(fā)展趨勢。備注：請相關(guān)部門據(jù)此展開后續(xù)工作。7.考勤管理制度：員工需按時上下班打卡，并請假或調(diào)休時及時登錄系統(tǒng)申請。以下是我個人的考勤異常申請范文：尊敬的主管：由于突發(fā)狀況，我今天上午遲到30分鐘，希望能請您批準(zhǔn)這次考勤異常。接下來我會加強時間管理，避免類似情況再次發(fā)生。謝謝。以上是我根據(jù)公司提出的七項制度具體要求，整理的范文，請您批閱指正。我將嚴(yán)格按照這些制度要求執(zhí)行，努力提高工作效率和質(zhì)量，為公司發(fā)展做出更大貢獻。謝謝！此致禮忻七項制度具體要求范文（二）以下是七項制度的具體要求范本：1.黨委（黨組）會議制度：(1)定期召開黨委（黨組）會議，提前確定議程；(2)積極圍繞重大決策和工作安排進行討論和決策；(3)會議記錄完整，對決策結(jié)果進行追蹤和落實。2.黨的組織生活制度：(1)黨支部要定期組織黨員進行組織生活會，一般每月至少一次；(2)組織生活會要嚴(yán)格按照組織生活制度的要求進行，包括民主評議、述職述廉等環(huán)節(jié)；(3)會議記錄要完整，對于重要問題要做詳細(xì)討論和決策。3.黨費收繳和管理制度：(1)黨員要按時交納黨費，黨支部要定期進行黨費的收繳；(2)黨費管理要規(guī)范，建立黨費使用管理臺賬，確保黨費使用合規(guī)；(3)定期公示黨費收入和使用情況，接受黨員監(jiān)督。4.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度：(1)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用要按照黨內(nèi)干部選拔任用工作條例進行；(2)堅持黨的組織原則和民主集中制原則，加強干部選拔推薦的程序和規(guī)范；(3)加強干部培養(yǎng)和交流，提高干部選拔任用公正、科學(xué)、合理性。5.重大決策事項報告制度：(1)在重大決策事項上，要加強黨委（黨組）集體決策，確保決策的科學(xué)性和民主性；(2)重大決策事項要及時向上級黨組織報告，接受監(jiān)督和指導(dǎo)；(3)對決策事項的執(zhí)行情況要進行追蹤和評估，及時進行調(diào)整和改進。6.干部選拔任用工作監(jiān)督制度：(1)健全干部選拔任用的監(jiān)督機制，建立干部選拔任用工作的責(zé)任追究制度；(2)對干部選拔任用工作進行監(jiān)察和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改；(3)推動干部選拔任用工作向更加公開、公正、透明的方向發(fā)展。7.黨