企業(yè)員工集體勞動合同（2篇）

第頁共頁企業(yè)員工集體勞動合同合同編號：_______甲方：企業(yè)名稱法定代表人：姓名統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：______________地址：______________電話：______________乙方：員工姓名：身份證號碼：_______________戶籍所在地：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家合法注冊的企業(yè)，并有意聘請乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守和履行。一、工作內(nèi)容1.乙方的職位為________________，具體工作內(nèi)容包括但不限于_________________2.工作地點為甲方營業(yè)場所，工作時間為每天____小時，每周工作____天。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)行工作調(diào)整和安排，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方達(dá)成一致。4.乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，遵守企業(yè)制度和業(yè)務(wù)流程，不得泄露甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部信息。二、工資與福利1.乙方的薪資待遇為每月基本工資為_______元，如有加班、績效獎勵等額外收入，按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行支付。薪資將以銀行卡轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為其提供相應(yīng)的保險和福利待遇。3.乙方享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、工傷假等假期福利，具體假期安排和福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方提供必要的工作保障和安全防護(hù)措施，并承擔(dān)由于工作原因?qū)е碌囊馔馐鹿实馁r償責(zé)任。三、職業(yè)道德與紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的管理規(guī)定，遵守企業(yè)的職業(yè)道德和紀(jì)律。2.乙方不得從事與工作職責(zé)不符的兼職及其他經(jīng)商活動，不得利用甲方的資源從事個人經(jīng)濟活動。3.乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)利益，不得泄露甲方的商業(yè)機密和內(nèi)部信息。四、勞動糾紛處理1.雙方對于勞動合同的履行有任何異議或爭議時，應(yīng)當(dāng)先友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向人力資源和社會保障行政部門投訴。2.雙方同意以和解方式解決糾紛，如無法達(dá)成一致，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、合同變更和解除1.在下列情況下，本合同可以發(fā)生變更或解除：a)雙方協(xié)商一致變更或解除；b)法律法規(guī)變動，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；c)乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提出書面通知并要求改正，在合理期限內(nèi)未改正的。2.雙方如需變更或解除合同，應(yīng)提前______個月書面通知對方，若無書面通知則視為雙方繼續(xù)履行合同。3.合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算處理，如有余額應(yīng)當(dāng)及時支付。六、其他事項1.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自________年____月____日起生效，有效期為_____年，到期后如需要繼續(xù)雇傭，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.本合同如有任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交_____仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。甲方：（企業(yè)名稱）法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方：（員工姓名）日期：____年____月____日企業(yè)員工集體勞動合同（二）第一章總則第一條目錄第二條合同簽訂主體第三條合同期限第四條工作內(nèi)容和工作地點第五條工作時間和休假第六條工資和福利待遇第七條勞動紀(jì)律第八條保密義務(wù)第九條違約責(zé)任第十條合同解除和終止第十一條糾紛解決方式第十二條附則第二章合同簽訂主體第二條合同簽訂主體為（以下簡稱“公司”）和（以下簡稱“員工”）。第三條合同期限1.合同期限自年月日起至年月日止。2.本合同有效期滿前，雙方如需繼續(xù)續(xù)簽，應(yīng)在個月前提出申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容和工作地點1.員工的工作內(nèi)容為：2.員工的工作地點為：第五條工作時間和休假1.該單位每日上午時分至?xí)r分，下午時分至?xí)r分，共計每日工作小時，每周工作日為天，合同簽訂有效期內(nèi)不得改變工作時間。2.員工每周享有天休息日，休息日為每周的日。3.員工每年享有帶薪年假天，具體時間由公司安排。第六條工資和福利待遇1.員工的基本工資為每月人民幣元（大寫：）。2.員工的工資結(jié)構(gòu)如下：3.員工享有的福利待遇包括：第七條勞動紀(jì)律1.員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理。2.員工必須保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)信息。3.員工在工作期間應(yīng)保守公司、客戶和員工的商業(yè)秘密，不得利用其工作之便泄露或利用相關(guān)機密。第八條保密義務(wù)1.員工在本合同期限內(nèi)及合同解除三年期內(nèi)，不得與公司發(fā)生競爭關(guān)系，并承諾不得協(xié)助公司內(nèi)的任何其他員工與公司發(fā)生競爭關(guān)系。2.員工必須保守公司以及公司客戶和員工的商業(yè)秘密，不得泄露或利用公司的商業(yè)機密。第九條違約責(zé)任1.如員工違反本合同的約定，給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.如員工辭職或被解雇后不按照合同約定的時間及方式交還公司財產(chǎn)或泄露公司的商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條合同解除和終止1.發(fā)生下列情形之一，本合同解除：2.發(fā)生下列情形之一，本合同終止：第十一條糾紛解決方式1.因本合同所引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以訴諸勞動爭議調(diào)解委員會或者人民法院。2.因履行本合同所需要的費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。第十二條附則1.該合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。2.本合同采用一式兩份，由各方各持一份，具有同等效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日止。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起，陪同本合同之附件具有同等效力。<員工單位蓋章>公司：日期：地