企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板（二篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板【企業(yè)名稱】勞動(dòng)合同甲方：【企業(yè)名稱】乙方：【員工姓名】鑒于乙方愿意以自己的勞動(dòng)技能為甲方工作，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同。第一章合同期限及試用期第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條試用期1.乙方的崗位為【崗位名稱】，試用期為【試用期時(shí)長】。2.試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇和保障。3.試用期的工資待遇為【試用期工資待遇】。試用期滿后，乙方如正式錄用將按照甲方公司的規(guī)定確定正式工資待遇。第二章工作地點(diǎn)及工作時(shí)間第三條工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。若乙方的工作需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理手續(xù)。第四條工作時(shí)間1.甲方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，乙方需嚴(yán)格按照甲方公司的規(guī)定履行工作職責(zé)。2.對于需要加班的情況，甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)提供相應(yīng)的加班津貼。第三章工資及福利待遇第五條工資1.乙方的工資由甲方支付，并按月支付。2.乙方的基本工資為【基本工資金額】，具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件【工資標(biāo)準(zhǔn)表】。3.乙方的工資應(yīng)按照國家有關(guān)法律和政策規(guī)定的稅費(fèi)進(jìn)行繳納。第六條福利待遇1.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度假期等。2.乙方享受的福利待遇詳見附件【福利待遇表】。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全第七條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.發(fā)生意外事故或者乙方患病需要休息時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和工傷撫恤金。第八條勞動(dòng)安全1.甲方應(yīng)當(dāng)提供安全、無害于乙方身體健康的工作環(huán)境和工作條件。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，采取必要的安全防護(hù)措施。第五章終止勞動(dòng)合同第九條終止勞動(dòng)合同的情形1.乙方解除勞動(dòng)合同的情況：（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【提前解除期限】書面通知甲方。（2）因乙方在工作中違反甲方公司規(guī)定，經(jīng)甲方提出解除勞動(dòng)合同，乙方無權(quán)要求賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方解除勞動(dòng)合同的情況：（1）乙方不符合崗位要求無法勝任工作或在試用期內(nèi)不合格的情況。（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方公司規(guī)章制度的情況。（3）乙方因盜竊、濫用職權(quán)、貪污、行賄等嚴(yán)重違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任的情況。第六章其他事項(xiàng)第十條爭議解決1.若乙方對本勞動(dòng)合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方共同遵守和履行以下勞動(dòng)合同條款：第一條合同內(nèi)容1.1雙方確認(rèn)乙方將作為甲方的正式員工，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容和職責(zé)）。雙方約定乙方的工作地點(diǎn)為（公司所在地）。1.2乙方的試用期為（具體試用期時(shí)長）從（日期）起至（日期）止，期間乙方享受與正式員工相同的工資、福利待遇。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供從事工作所需的條件和環(huán)境，并且按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的工資。工資的計(jì)算方式、支付時(shí)間等以甲方所制定的工資制度為準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求，準(zhǔn)時(shí)上班、下班，并且認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。3.3乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真完成公司委派的工作任務(wù)，并按照公司要求保守公司的商業(yè)秘密。第四條保密條款4.1乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后不得泄露與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，保護(hù)公司的商譽(yù)和利益。4.2對于乙方在工作期間接觸到的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)定和要求予以保護(hù)。第五條簽署與終止5.1勞動(dòng)合同自甲方與乙方雙方簽字蓋章后生效，并且自（日期）起開始執(zhí)行。合同期限為（具體合同期限），合同到期后如無變更，自動(dòng)終止。5.2若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)依法隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定導(dǎo)致公司利益受損；（2）嚴(yán)重失職，對工作不負(fù)責(zé)任；（3）嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定；（4）被刑事處罰；（5）辭職或要求解除勞動(dòng)合同。5.3乙方提前30天書面通知甲方并經(jīng)甲方同意，可以解除勞動(dòng)合同。第六條爭議解決6.1甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商解決不成，雙方可以依法向有關(guān)部門提起勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同