2023年(初級)工商管理試題及答案

[作者姓名(初級)工商管理試題（總分100分，考試時長90分鐘）題號一總分閱卷人分值100100得分凡漏填、錯填或書寫字跡不清的答卷，影響評卷結(jié)果的，責任由考生自負。答題須在答題卡上作答，在試卷或草稿紙上答題無效?？荚嚱Y(jié)束信號發(fā)出后，要立即停筆并起立。一、單項選擇題（每小題2分，共100分）1、（）是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。 A、企業(yè)章程 B、企業(yè)制度 C、企業(yè)體制 D、企業(yè)規(guī)章【答案】B【解析】本題考查企業(yè)制度的概念。

企業(yè)制度是以產(chǎn)權(quán)制度為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。其它選項為干擾項。2、（）指采用小型座談會的形式，挑選一組有代表性的消費者或客戶，在一個裝有單面鏡和錄音、錄像設備的房間內(nèi)，在訓練有素的主持人的組織下，就某個專題進行討論，從而獲得市場信息。 A、文案調(diào)查法 B、網(wǎng)絡調(diào)查法 C、實驗調(diào)查法 D、焦點小組訪談法【答案】D【解析】本題考查焦點小組訪談法。

焦點小組訪談法又稱小組座談法，是指采用小型座談會的形式，挑選一組有代表性的消費者或客戶，在一個裝有單面鏡和錄音、錄像設備的房間內(nèi)，在訓練有素的主持人的組織下，就某個專題進行討論，從而獲得市場信息。文案調(diào)查法是利用企業(yè)外部和內(nèi)部現(xiàn)有的各種信息、資料和情報，對調(diào)查內(nèi)容進行分析研究的一種市場調(diào)查方法。網(wǎng)絡調(diào)查法是指充分利用網(wǎng)絡的技術優(yōu)勢，將企業(yè)所需要的市場相關信息通過網(wǎng)絡收集、處理和分析，以獲得有價值的數(shù)據(jù)和資料的一種調(diào)查方法。實驗調(diào)查法是指從影響調(diào)查問題的許多因素中選出一個或兩個因素，將他們置于一定條件下進行小規(guī)模的實驗，然后對實驗結(jié)果作出分析，研究是否值得大規(guī)模推廣的一種實地調(diào)查法。3、采用（）在編制費用預算時，不考慮以往期間的費用項目和費用數(shù)額，主要根據(jù)預算期的需要和可能情況分析費用項目和費用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費用預算。 A、固定預算法 B、零基預算法 C、定期預算法 D、滾動預算法【答案】B【解析】本題考查零基預算法的內(nèi)容。采用零基預算法在編制費用預算時，不考慮以往期間的費用項目和費用數(shù)額，主要根據(jù)預算期的需要和可能情況分析費用項目和費用數(shù)額的合理性，綜合平衡編制費用預算。4、由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性，這體現(xiàn)了發(fā)布招聘信息的（）。 A、廣泛原則 B、及時原則 C、層次原則 D、全面原則【答案】C【解析】本題考查招聘信息發(fā)布的原則。層次原則，即由于潛在的求職人員都是處在社會的某一層次，因此要根據(jù)空缺職位的特點，向特定層次的人員發(fā)布招聘信息，以提高招聘的有效性。5、根據(jù)事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀存在著相似之處，人們可以在已知某一事物的發(fā)展變化情況的基礎上，通過（）推演出相似事物未來可能的發(fā)展趨勢。 A、慣性原理 B、因果原理 C、類推原理 D、概率原理【答案】C【解析】本題考查市場預測原理。

類推原理是指許多事物相互之間在結(jié)構(gòu)、模式、性質(zhì)、發(fā)展趨勢等方面客觀上存在著相似之處。類推原理在趨勢外推法中得到了很好的運用。6、某飲品企業(yè)通過市場調(diào)查，對果汁飲料未來的市場前景進行了研判和推斷，根據(jù)市場調(diào)查的目的進行分類，該企業(yè)進行的這種市場調(diào)查屬于（） A、描述性市場調(diào)查 B、探測性市場調(diào)查 C、因果性市場調(diào)查 D、預測性市場調(diào)查【答案】D【解析】本題考查市場調(diào)查的分類。

預測性市場調(diào)查是通過搜集、整理和分析歷史資料與現(xiàn)在的各種市場情報資料，預測市場供求變化或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營前景而進行的具有推斷性調(diào)查。該企業(yè)是對市場前景進行調(diào)查和推斷，所以屬于預測性調(diào)查。7、首先提出全面質(zhì)量管理概念的是（）。 A、石川馨 B、休哈特 C、費根堡姆 D、帕雷特【答案】C【解析】本題考查全面質(zhì)量管理概念的提出者。費根堡姆于1961年在《全面質(zhì)量管理》一書中首先提出了全面質(zhì)量管理的概念。8、以下不屬于產(chǎn)品質(zhì)量刑事責任的是（）。 A、侵害受法律保護的產(chǎn)品質(zhì)量行政關系而尚未造成犯罪 B、有關生產(chǎn)、銷售各種偽劣產(chǎn)品的犯罪 C、國家公務人員利用職務之便包庇各種產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的的犯罪 D、產(chǎn)品質(zhì)量管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的犯罪【答案】A【解析】本題考查產(chǎn)品質(zhì)量責任。

《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定了三類有關產(chǎn)品質(zhì)量的犯罪；第一類是有關生產(chǎn)、銷售各種偽劣產(chǎn)品的犯罪；第二類是指國家公務人員利用職務之便包庇各種產(chǎn)品質(zhì)量犯罪的犯罪；第三類是指產(chǎn)品質(zhì)量管理人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的犯罪。

A項屬于產(chǎn)品質(zhì)量的行政責任，是指侵害了受法律保護的產(chǎn)品質(zhì)量行政關系而尚未造成犯罪的，應當承擔行政責任，受到國家有關行政部門的行政制裁。BCD說法均為干擾項。9、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，因勞動者（），用人單位可隨時解除勞動合同。 A、非因公負傷 B、勞動者不能勝任工作 C、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變 D、嚴重違反用人單位規(guī)章制度【答案】D【解析】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；④勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；⑤采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。企業(yè)在上述情形下解除合同，不受提前通知期的限制，不受企業(yè)不得解除勞動合同的法律限制，而且解除合同不需要支付經(jīng)濟補償金。10、企業(yè)管理的各項職能中，（）職能是完成一切管理任務的基礎和動力。 A、組織 B、控制 C、協(xié)調(diào) D、激勵【答案】D【解析】激勵是完成一切管理任務的基礎和動力。11、處于企業(yè)生命周期中（）的企業(yè)可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。 A、精細階段 B、規(guī)范化階段 C、集體化階段 D、創(chuàng)業(yè)階段【答案】A【解析】企業(yè)精細階段的主要危機表現(xiàn)為需要再創(chuàng)活力。企業(yè)發(fā)展成熟以后，可能會步入暫時衰退的時期，需要對其進行一次再造，使之獲得新的活力。處于這一發(fā)展階段的企業(yè)，可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。12、，（）發(fā)布了世界上最早的有關質(zhì)量保證方面的標準。 A、歐洲 B、美國 C、日本 D、蘇聯(lián)【答案】B【解析】本題考查ISO9000族標準的由來和發(fā)展。1959年，美國國防部發(fā)布了MIL-Q-9858A《質(zhì)量大綱要求》，成為世界上最早的有關質(zhì)量保證方面的標準。13、企業(yè)向金融機構(gòu)借款5000萬元，屬于（）。 A、籌資活動 B、投資活動 C、資金營運活動 D、分配活動【答案】A【解析】本題考查財務活動的分類。

1.籌資活動企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入（借款）

2.投資活動企業(yè)籌資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投資引起資金的流入和流出。

3.資金營運活動企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。

4.分配活動企業(yè)通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值14、下列工作分析的方法中，（）的缺點是對有些問題調(diào)查不夠深入，不利于掌握某些專門信息。 A、觀察法 B、訪談法 C、問卷法 D、工作日志法【答案】C【解析】本題考查問卷法的缺點。問卷法的缺點是對有些問題調(diào)查不夠深入，不利于掌握某些專門信息。15、（）是新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思出發(fā)點和歸宿點。 A、產(chǎn)品性能 B、產(chǎn)品質(zhì)量 C、產(chǎn)品外觀 D、顧客【答案】D【解析】本題考查的是：新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思。

顧客的需求是新產(chǎn)品開發(fā)的出發(fā)點和歸宿點。

故本題正確答案為D，其它選項均為干擾項。16、企業(yè)管理的自然屬性是指（）。 A、與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系 B、與生產(chǎn)關系、社會制度相聯(lián)系 C、與自然資源、人口資源相聯(lián)系 D、與經(jīng)濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系【答案】A【解析】本題考查企業(yè)管理的基本性質(zhì)。

企業(yè)管理具有雙重屬性，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。17、（）是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步。 A、清潔 B、清掃 C、整理 D、素養(yǎng)【答案】C【解析】本題考查的是：“5S”活動的內(nèi)容和具體要求

“5S”是整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）和素養(yǎng)（Shitsuke）這5個詞的縮寫。

其中清潔是指對現(xiàn)場和設備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)。

整理是開始改善生產(chǎn)現(xiàn)場的第一步，就是把要與不要的人、事、物加以處理。

整頓就是要求把需要的人、事、物加以定量、定位。

清掃是指把宮鎖場所打掃干凈，設備異常時馬上修理，使之恢復正常。18、（）直接反映著一個組織集權(quán)或分權(quán)的狀況。 A、擁有決策權(quán)的程度 B、決策的幅度 C、決策的重要性 D、對決策的控制程度【答案】A【解析】本題考查集權(quán)與分權(quán)的相關內(nèi)容。擁有決策權(quán)的程度直接反映著一個組織集權(quán)或分權(quán)的狀況。19、一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營的天然資源或人造資源稱為（）。 A、生產(chǎn)資料 B、勞動對象 C、企業(yè)要素 D、勞動手段【答案】C【解析】本題考查企業(yè)要素的概念。企業(yè)要素是指一切直接或間接為企業(yè)經(jīng)濟活動所需要并能構(gòu)成生產(chǎn)經(jīng)營資源的，具有一定開發(fā)性、利用性、選擇性的天然資源或人造資源。20、企業(yè)的流動資產(chǎn)為1000萬元，其中存貨550萬元，流動負債30萬元，則該企業(yè)速動比率為（）。 A、10 B、15 C、20 D、25【答案】B【解析】本題考查的是：償債能力比率。

根據(jù)公式：速動比率=（流動資產(chǎn)-存貨）/流動負債。

（1）流動資產(chǎn)：根據(jù)題干信息可知為“1000”萬元；

（2）存貨：已知為“550”萬；

（3）流動負債：已知為“30”萬；

（4）則速凍比率=（1000-550）/30=15.21、反映員工的文化水平、職業(yè)培訓、工作知識需求的是（）。 A、員工個性 B、員工年齡結(jié)構(gòu) C、員工的專業(yè) D、員工的知識結(jié)構(gòu)【答案】D【解析】本題考查的是：員工層面的培訓需求分析

員工的知識結(jié)構(gòu)——文化水平、職業(yè)培訓、工作知識需求。22、生產(chǎn)周期最長的是（）。 A、順序移動方式 B、平行移動方式 C、平行順序移動方式 D、隨機移動方式【答案】A【解析】本題考查的是：三種移動方式的比較。

順序移動方式：組織生產(chǎn)較簡單，設備在加工零件時不出現(xiàn)停頓，工序間搬運次數(shù)少

平行移動方式：充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期達到最短

平行順序移動方式：生產(chǎn)周期較短，每道工序在加工一批零件時不發(fā)生停頓現(xiàn)象，使設備能連續(xù)、正常運轉(zhuǎn)23、工作分析中的關鍵環(huán)節(jié)是（）階段。 A、形成結(jié)果 B、準備 C、調(diào)查 D、分析【答案】D【解析】分析階段是工作分析中的關鍵環(huán)節(jié)，主要任務是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析。24、（）是一種設置在需要控制物品出入的門口的RFID技術。這種技術的典型應用場合是商店、圖書館、數(shù)據(jù)中心等地方，當未被授權(quán)的人從這些地方非法取走物品時，系統(tǒng)就會發(fā)出警告。 A、EAS系統(tǒng) B、便攜式數(shù)據(jù)采集系統(tǒng) C、物流控制系統(tǒng) D、定位系統(tǒng)【答案】A【解析】EAS系統(tǒng)是一種設置在需要控制物品出入的門口的RFID技術。這種技術的典型應用場合是商店、圖書館、數(shù)據(jù)中心等地方，當未被授權(quán)的人從這些地方非法取走物品時，EAS系統(tǒng)就會發(fā)出警告。25、工作分析的步驟包括（） A、準備階段、調(diào)查階段、形成結(jié)果階段和應用反饋階段 B、準備階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應用反饋階段 C、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應用反饋階段 D、準備階段、調(diào)查階段、分析階段、形成結(jié)果階段和應用反饋階段【答案】D【解析】本題考查的是：工作分析的步驟。

工作分析的步驟包括準備階段、調(diào)查階段、分析階段、結(jié)果形成階段和應用反饋階段五個步驟。26、IS09000族標準是由ISO發(fā)布的，ISO的中文全稱是()。 A、國際標準化組織 B、國家標準化組織 C、國際質(zhì)量安全組織 D、國家質(zhì)量安全組織【答案】A【解析】本題考查ISO9000族標準的由來和發(fā)展。

ISO的中文全稱是，國際標準化組織(英文簡稱ISO)。

A說法符合題意，BCD均為錯誤干擾項。27、長期股權(quán)投資的類型中，（）是投資方對被投資單位的財務和經(jīng)營政策有參與決策的權(quán)力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。 A、控制 B、合營 C、共同控制 D、重大影響【答案】D【解析】本題考查重大影響的概念。重大影響是指投資方對被投資單位的財務和經(jīng)營政策有參與決策的權(quán)力，但并不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。28、德爾菲法選擇專家的人數(shù)一般為（）。 A、12至15人 B、15人至22人 C、10人至30人 D、15至26人【答案】C【解析】本題考查德爾菲法。

程序：(1)組成專家小組(10-30人)(2)準備資料。(3)初步預測。(4)反饋修正(3-4次)。(5)確定預測值。29、（）是用兩個可能相關的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關關系。 A、列表法 B、分層法 C、散布圖 D、排列圖【答案】C【解析】考查散布圖法。

散布圖法又叫做相關圖法，是兩個可能的相關的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關關系。分層法即把收集到的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)按照一定的目的加以分類整理，再據(jù)此進行質(zhì)量分析。排列圖又稱為主次因素分析圖或怕雷特圖。

C說法符合題意，ABD均為錯誤干擾項。30、在某飛機制造廠的車間，飛機機身的加工過程屬于（）。 A、生產(chǎn)技術準備過程 B、基本生產(chǎn)過程 C、輔助生產(chǎn)過程 D、生產(chǎn)服務過程【答案】B【解析】本題考查生產(chǎn)過程的構(gòu)成

生產(chǎn)過程生產(chǎn)系統(tǒng)運行過程。包括勞動過程和自然過程生產(chǎn)過程構(gòu)成（1）生產(chǎn)技術準備過程投產(chǎn)前（如設計工作、標準化工作、定額工作、調(diào)整勞動組織和設備布置）（2）基本生產(chǎn)過程把勞動對象變?yōu)榛井a(chǎn)品的過程（核心環(huán)節(jié)）（3）輔助生產(chǎn)過程輔助勞動（動力供應、工具和模具制造等）（4）生產(chǎn)服務過程服務活動（原材料供應等）31、企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進行基礎理論及應用技術研究，從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術、結(jié)構(gòu)的開發(fā)方式是（）。 A、自行研制開發(fā) B、引進開發(fā) C、委托開發(fā) D、合作開發(fā)【答案】A【解析】自行研制開發(fā)指企業(yè)根據(jù)國內(nèi)外市場需求的狀況和自身的條件，進行基礎理論及應用技術研究，從根本上探討新產(chǎn)品的原理、技術、結(jié)構(gòu)，并進行自行設計、自行研制的開發(fā)活動。32、按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標準或技術規(guī)范要求的活動是（）。 A、批量檢驗 B、型式試驗 C、市場抽樣檢驗 D、供方抽樣檢驗【答案】B【解析】型式試驗是指按規(guī)定的試驗方法對產(chǎn)品的樣品進行試驗，以證明樣品符合標準或技術規(guī)范的要求。33、形成企業(yè)集團的最重要的紐帶的是（）。 A、產(chǎn)權(quán)關系 B、行業(yè)管理部門的組織協(xié)調(diào) C、企業(yè)間訂立的合同 D、小型企業(yè)自發(fā)聯(lián)合【答案】A【解析】本題考查企業(yè)集團結(jié)構(gòu)。

企業(yè)集團結(jié)構(gòu)企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合體。特點：（1）企業(yè)集團有核心企業(yè)—嚴密組織形式和高度集中管理指揮中心；網(wǎng)絡組織只是簡單結(jié)合（2）企業(yè)集團聯(lián)合是多層次的；網(wǎng)絡組織是松散的（3）產(chǎn)權(quán)關系是聯(lián)合的紐帶。34、某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗階段，不論是對最終產(chǎn)品或是在制品，都把質(zhì)量信息及時反饋并認真處理，這體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理實施原則中的（）。 A、經(jīng)濟原則 B、協(xié)作原則 C、謹慎原則 D、預防原則【答案】D【解析】本題考查全年質(zhì)量管理實施的原則。

預防原則是指在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，認真貫徹預防原則，凡事防患于未然。例如，在產(chǎn)品制造階段采用SPC和SPCD等科學方法對生產(chǎn)過程進行控制，盡力把不合格產(chǎn)品消滅在發(fā)生之前；在產(chǎn)品檢驗階段，不論是對最終產(chǎn)品或是在制品，都要把質(zhì)量信息及時反饋并認真處理。

D說法符合題意，ABC均為錯誤干擾項。35、合作開發(fā)新產(chǎn)品的優(yōu)勢主要是（）。 A、花錢少、見效快 B、發(fā)揮各自優(yōu)勢、取長補短 C、有利于產(chǎn)品更新?lián)Q代、增強企業(yè)競爭能力 D、較快掌握新產(chǎn)品制造技術、縮短開發(fā)周期【答案】B【解析】選項A是結(jié)合開發(fā)的優(yōu)勢，選項C是自行研制的優(yōu)勢，選項D是引進開發(fā)的優(yōu)勢。36、工作分析的幾種方法中，調(diào)查問題不夠深入，不利于掌握某些專門信息的是（）。 A、問卷法 B、面談法 C、觀察法 D、工作日志法【答案】A【解析】問卷法的缺點是對有些問題調(diào)查不夠深入，不利于掌握某些專門信息。37、不適用抽樣檢驗的產(chǎn)品是（）。 A、航天飛機 B、白酒 C、轎車 D、啤酒【答案】A【解析】本題考查質(zhì)量檢驗的方式與基本類型。

抽樣檢驗就是按照數(shù)理統(tǒng)計原理預先設計的抽樣方案，從待檢總體取得一個隨機樣本，對樣本中每一個體逐一進行檢驗，獲得質(zhì)量特性值的樣本統(tǒng)計值，并和相應的標準比較，從而對總體質(zhì)量做出判斷。抽樣指適用與零售和批發(fā)的產(chǎn)品。

BCD適用于抽樣檢驗，A選項不適合抽樣檢驗38、“自己事，自己做”是（）。 A、整理 B、整頓 C、清掃 D、清潔【答案】C【解析】本題考查的是：“5S”活動的內(nèi)容和具體要求。

清掃：1）自己使用的物品，如設備、工具等，要自己清掃而不是依賴他人，不增加專門的清掃工。

2）對設備的清掃，著眼于對設備的維修保養(yǎng)。清掃設備同設備的日常檢查結(jié)合起來，清掃設備要同時做好設備的潤滑工作，清掃也是保養(yǎng)。

3）清掃也是為了改善，所以當清掃地面發(fā)現(xiàn)有飛屑和油水泄漏時，查明原因并采取措施加以改進

根據(jù)題干“自己的事情自己做”可知屬于對清掃的考查，其它選項不符合題意；39、（）是指一個組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。 A、全面質(zhì)量管理 B、六西格瑪管理 C、統(tǒng)計質(zhì)量管理 D、ISO質(zhì)量管理【答案】A【解析】本題考查全面質(zhì)量管理的概念。1994版ISO9000族標準中對全面質(zhì)量管理的定義為：一個組織以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。40、問卷設計的基本要求不包括（）。 A、易于回答 B、易于記錄 C、易于整理統(tǒng)計 D、易于理解【答案】D【解析】本題考查設計調(diào)查問卷。問卷設計的基本要求可概括為“四易”：易于回答、易于記錄、易于整理統(tǒng)計、易于辨別答案真?zhèn)巍?1、國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。 A、直線制 B、職能制 C、矩陣制 D、直線職能制【答案】C【解析】本題考查矩陣制。

矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則，從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。42、已知某設備原始價值為350000元，每年低劣化增加值為400元，設備殘值為30000元，則設備的最佳更新期為（）年。 A、20 B、30 C、40 D、50【答案】C【解析】本題考查的是：低劣化數(shù)值法。

根據(jù)公式：最佳更新期=【2×（設備的原始價值-設備更新時的殘值）÷λ】1/243、在企業(yè)組織的學習模式中，（）以全新性發(fā)明或采用新技術作為突破點，進行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部環(huán)境進行反應。 A、適應性學習模式 B、創(chuàng)新性學習模式 C、發(fā)展性學習模式 D、過渡性學習模式【答案】B【解析】本題考查學習型企業(yè)組織的學習模式。

企業(yè)組織的學習模式包括（1）適應性學習模式；（2）發(fā)展性學習模式；（3）過渡性學習模式；（4）創(chuàng)新性學習模式。

創(chuàng)新性學習模式以全新性發(fā)明或采用新技術作為突破點，進行一系列積極的系統(tǒng)性的重構(gòu)，積極地對外部環(huán)境進行反應。為此，必須打破習慣于固有行為準則和依賴過去經(jīng)驗的慣性，勇于否定過去，不斷探索和確立新的工作模式。44、按照馬克思主義的觀點，企業(yè)的出現(xiàn)是()的必然結(jié)果。 A、勞動力成為商品 B、生產(chǎn)資料私有化 C、生產(chǎn)資料公有化 D、社會分工發(fā)展【答案】D【解析】本題考查企業(yè)的形成。

馬克思主義的觀點是從歷史的角度，通過考察社會分工的發(fā)展和生產(chǎn)技術的進步來探討企業(yè)的產(chǎn)生。企業(yè)作為協(xié)作勞動的一種組織方式，并不是從人類社會一開始就有的，它的出現(xiàn)是社會分工發(fā)展的必然結(jié)果，必須具有一定的社會經(jīng)濟條件。45、固定資產(chǎn)投資的特點是（）。 A、投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)多 B、回收時間長 C、變現(xiàn)能力強 D、回收時間短【答案】B【解析】本題考查的是：固定資產(chǎn)投資管理。